新員工入職培訓(xùn)心得感悟

1、新員工入職培訓(xùn)心得感悟入職培訓(xùn)是公司對(duì)每一個(gè)初入公司的新員工，介紹公司歷 史，介紹基本工作流程，行為規(guī)范，組織結(jié)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)和同事 關(guān)系的過程，下面是WTT精心整理的新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)， 供大家學(xué)習(xí)和參閱。新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿一歷久彌香；青 春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹一絢麗輝煌；青春是用 永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁一固若金湯。滿懷 著對(duì)未來的美好希望和對(duì)青春的美麗憧憬，我們加入了中國海誠 西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì)，做為一名新員工于20xx年7月 29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)主 要向我們，介

2、紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制 度，并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間，讓我 們更加了解到海誠西安公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重 要性。培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安 排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我 們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公 司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設(shè)情況。 下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程第1頁共1頁 承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng) 公司環(huán)境，怎樣在海誠西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等 方面知識(shí)。一整天

3、充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn) 一步的了解，并且堅(jiān)定了我們來海誠西安公司的信念。第二天上 午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè) 計(jì)等方面的知識(shí)，初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù) 貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況，知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一 些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí)，清楚了公 司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè)，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn) 制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑 問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭 的溫暖。為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn) 銘記于我們每一名新員工的心里，

4、為我們能盡早適應(yīng)海誠立足海 誠奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個(gè)合格的海誠人要有積 極向上的心態(tài)，有堅(jiān)強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。 在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位，無 論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不要被文憑所迷惑， 學(xué)歷已不是人才的象征，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，唯一的辦法是 加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)?，F(xiàn)在的我們猶如一 張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特 長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實(shí)現(xiàn)自第1頁共1頁 己的人生價(jià)值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動(dòng)，只 有通過不懈的努力工作來回報(bào)新員工入職心

5、得體會(huì)今天舉行了新員工入職培訓(xùn)，整體效果還不錯(cuò)。通知到 的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來齊了，一 共到了十八個(gè)人。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自己都沒有預(yù)料 到能講這么久。按我的預(yù)測(cè)，不會(huì)超過一個(gè)小時(shí)。這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式， 通過人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處，一 是要調(diào)動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng)；二是要集中大家的注意力。新 員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化， 更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)， 而不是通常的知識(shí)性授課，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛 圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)

6、范，對(duì)待員工明主的 和諧氛圍。這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò)，這 得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻；二是克服了膽怯的心 理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己 的膽怯心理。其實(shí)，人們說的沒有錯(cuò)，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只 要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克 服。我跨過了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方 都展開講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯(cuò)。以后的新員工入職培訓(xùn)第1頁共1頁 我可以做好，而且，我相信我會(huì)越做越好的。四是我事先拿了一 份人員名單，請(qǐng)人回答問題的時(shí)候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的 名字，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來之外，

7、都能名字和人對(duì)上 號(hào)。直呼人的名字有個(gè)好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其 是保安、保潔人員，能夠感受到公司對(duì)他們的關(guān)注。雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下 四點(diǎn)：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn)，這是我非常應(yīng)該注意的地方，再好 的培訓(xùn)內(nèi)容，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn)，也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的， 我以后我找方法去改正；二是時(shí)間控制的不太好，一共講了兩個(gè)小 時(shí)，我自己都沒有意識(shí)到，中場(chǎng)也沒讓大家休息一下，導(dǎo)致到最 后，有個(gè)別人有些思想不太集中了；三是自己的知識(shí)面還是不夠 廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識(shí)面， 講得更深入一點(diǎn)；四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動(dòng)大家的積 極性。以后，要

8、引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推 廣、成功學(xué)、激勵(lì)等方面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把 自己的激情傳遞給他人。要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅 于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。入職培訓(xùn)心得體會(huì)“人最寶貴的東西是生命生命對(duì)于每個(gè)人來說只有一次。一 個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)因第1頁共1頁 為虛度年華而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞恥！這是前蘇聯(lián)作 家奧斯特。洛夫斯基在中對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋。很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí)，我就有一個(gè)愿望：在我的有生 之年，我一定會(huì)用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因?yàn)槲也幌?自己“回首往事”時(shí)，感到“悔恨”和

9、“羞恥”！而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步，成為了寶鋼股 份黃石公司中的一員。懷著無比激動(dòng)的心情，我們進(jìn)行了大量的 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分享！一、培訓(xùn)后，我們信心百倍7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對(duì)未來工作 生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷 與現(xiàn)代氣息交錯(cuò)的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢？轉(zhuǎn)眼之 間，20多天過去了，回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多 的收獲和頗多的感慨！給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任，他給我們講的是 企業(yè)文化。“誠信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短 的20個(gè)字的企業(yè)精神，在他生動(dòng)詳實(shí)的解

10、說下，我們看到了一個(gè) 真實(shí)可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運(yùn)營一體 化，拓展市場(chǎng)差異化，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng) 營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講 課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大第1頁共1頁 概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的 兩條生產(chǎn)線-一熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生 產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我 們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我 們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企 業(yè)的重要性！還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專 家，一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先 輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn) 課！ “落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程 度的重要標(biāo)志，在我們那個(gè)年代，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大 國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國！”洪專家的 一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們?cè)敿?xì)講 解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷 盡滄桑的臉上，我們看到