大學(xué)生部門招新策劃書_1_第1頁
大學(xué)生部門招新策劃書_1_第2頁
大學(xué)生部門招新策劃書_1_第3頁
大學(xué)生部門招新策劃書_1_第4頁
大學(xué)生部門招新策劃書_1_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、標(biāo)準(zhǔn)方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-615編號:_大學(xué)生部門招新策劃書編輯:_日期:_單位:_大學(xué)生部門招新策劃書用戶指南:該方案資料適用于在初步調(diào)查時(shí),根據(jù)預(yù)定的行動(dòng)方針和思路,制定具備可行性的計(jì)劃,對從計(jì)劃所需要的條件和各階段的結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié),提出有效的方法和經(jīng)驗(yàn)。對以后形成類似的事項(xiàng)的應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。大學(xué)生部門招新策劃書一、招新目的為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍,保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性

2、,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)老師:校團(tuán)委老師林波負(fù)責(zé)人:校學(xué)生會(huì)主席劉天虎校學(xué)生會(huì)副秘書長徐曉錦校學(xué)生會(huì)副主席金磊屈辰惠子程潤哲毛俊李賀校學(xué)生會(huì)各部部長三、招新細(xì)則(一)招新對象16級新生以及14、15級學(xué)生(二)招新要求1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程,自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、思想品德好,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好。4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。(三)招新人數(shù)各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握,在招新活動(dòng)進(jìn)行前,應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。(四)招新形式在招新時(shí)間內(nèi)

3、,申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后,由各部門分別進(jìn)行面試,合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間:9月14日9月15日地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心521(六)聯(lián)系電話029*(七)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站網(wǎng)址:四、招新流程(一)前期宣傳1、具體流程(1)宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。(3)在學(xué)生會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布招新信息,同時(shí)也可以在西電好網(wǎng)等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣傳。2、要求(1)海報(bào)內(nèi)容新穎,形式多樣化。(2)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼,安排人員在竹園公寓1、2號樓,竹園餐廳,信遠(yuǎn)

4、樓,B樓,C樓等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。(3)廣播站利用在信遠(yuǎn)樓的廣播室安排相應(yīng)時(shí)間,特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn),以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí),不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排,還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹,方便大家選擇自己合適的部門。3、時(shí)間9月8日9月15日4、其他可行性措施9月8日9月15日,如果情況允許(例如學(xué)生會(huì)人員近一周軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入竹園公寓),學(xué)生會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流,溝通,讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來,對招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。(二)報(bào)名面試階段1、具體

5、流程報(bào)名部分(1)9月14日早上7:30,由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從大學(xué)生活動(dòng)中心搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前,搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。(2)由負(fù)責(zé)人安排在竹園餐廳東門前組織會(huì)場,每個(gè)部門前張貼自己部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報(bào)。(3)設(shè)置主席團(tuán)特約咨詢處,由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題,比如學(xué)生會(huì)的具體運(yùn)作,學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置,學(xué)生會(huì)的工作成績,學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向,學(xué)生會(huì)工作人員的要求等問題給予解答。(4)9月14日上午9:00,招新工作正式開始。(5)工作開始后,各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等,對于應(yīng)聘者關(guān)

6、心的問題給予耐心細(xì)致的解答。(6)應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表,認(rèn)真填寫并及時(shí)上交,根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門,通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往大學(xué)生活動(dòng)中心面試(具體面試安排在下一部分)。(7)晚上19:00,由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),將桌椅搬回大學(xué)生活動(dòng)中心,放置指定地點(diǎn),最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目,檢查是否齊全。(8)9月15日工作安排同上,如有變動(dòng),聽從主席團(tuán)安排。以下幾點(diǎn)是對報(bào)名階段工作的要求:(8)各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,晚上根據(jù)安排,按時(shí)上交,如有缺損,及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。(9)各個(gè)部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。(10)宣傳部要提前做好此次活動(dòng)各個(gè)部門的海報(bào),每個(gè)部門前的海報(bào)內(nèi)容應(yīng)

7、包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等,加強(qiáng)應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等,更加方便大家了解學(xué)生會(huì)工作。(11)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。(12)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。(13)辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作。(14)廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。(15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。面試部分(1)14日前,將學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行簡單的重新布置,將其分為三大塊區(qū)域,每個(gè)區(qū)域配置一桌子,4把左右的椅子,方便進(jìn)行面試。(2)14日早上10:00開始面試工作,共13個(gè)部門,分

8、為四組,面試按時(shí)間段分組進(jìn)行,每個(gè)時(shí)間段為一小時(shí),到晚上10:00結(jié)束。分組如下:第一組:辦公室校院一體化生活部大學(xué)生治安服務(wù)隊(duì)第二組:文藝部體育部外聯(lián)部第三組:學(xué)術(shù)部宣傳部網(wǎng)絡(luò)部第四組:報(bào)社廣播站記者團(tuán)具體面試時(shí)間安排如下:10:0011:00第一組11:0012:00第二組12:0013:00第三組13:0014:00第四組14:0015:00第一組15:0016:00第二組16:0017:00第三組17:0018:00第四組18:0019:00第一組19:0020:00第二組20:0021:00第三組21:0022:00第四組(3)面試內(nèi)容簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。應(yīng)聘者回答評委的問

9、題。對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。(4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn),自行安排,形式不限。以下是對面試階段工作的要求:(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排,在應(yīng)聘者交表時(shí),通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往大學(xué)生活動(dòng)中心面試。(6)各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,對每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。(7)如果某部門在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試,可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間段再來,或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法,及時(shí)完成面試,避免大量人員等待滯留。(8)如果應(yīng)聘人數(shù)較多,也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點(diǎn)

10、。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。(9)如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆,某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對較少時(shí),可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試,具體聽從主席團(tuán)安排。(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。(11)9月15日工作安排同上,如有變動(dòng),聽從主席團(tuán)安排。2、時(shí)間9月14日9月15日3、如遇下雨等天氣的處理預(yù)案如果9月14日9月15日遇到下雨等天氣,致使無法設(shè)置戶外招新場地可采取以下預(yù)案:(1)與物業(yè)部門協(xié)商,將招新領(lǐng)表場所設(shè)置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內(nèi)。(2)如果(1)無法實(shí)現(xiàn),可以安排各部門人員在竹園餐廳入口,竹園公寓2樓入口等處設(shè)置招新表的發(fā)放處。(3)在竹園餐廳,竹園公寓等處重新張貼海報(bào),說明情況,應(yīng)聘者可自行前去大學(xué)生活動(dòng)中心領(lǐng)表并進(jìn)行面試。(4)如果報(bào)名人數(shù)太多,在兩天時(shí)間內(nèi)無法完成面試任務(wù),可以在9月16號等時(shí)間內(nèi)完成面試計(jì)劃。(三)審核確定人員名單1、各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報(bào)主席團(tuán)。2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單,并進(jìn)行登記。3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。(四)召

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論