油田物業(yè)企業(yè)提升服務質(zhì)量的新措施新辦法

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-698編號：_油田物業(yè)企業(yè)提升服務質(zhì)量的新措施新辦法審核：_時間：_單位：_油田物業(yè)企業(yè)提升服務質(zhì)量的新措施新辦法用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務目的，任務事項與任務過程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。油田物業(yè)企業(yè)提升服務質(zhì)量的新措施、新辦法面臨礦區(qū)系統(tǒng)改革全面推進的新形勢，油田物業(yè)企業(yè)干部員工都要積極進取、扎實工作，在提升物業(yè)服務質(zhì)量方面采取新措施、新辦法。一、加強服務體

2、制機制建設，是提升服務質(zhì)量的基礎做為服務型企業(yè)，要的產(chǎn)品就是服務，對于企業(yè)和員工來講，服務是市場、服務也是飯碗。油田職工家屬就是顧客，顧客就是“上帝”，要必須樹立責任至上的服務理念，時時、真心實意地為油田職工家屬著想，切實把不斷滿足油田職工家屬的需要當成要不懈的追求，真正把“服務第一，油田職工家屬至上”、“人性化管理，親情化服務”落到實。進一步落實問責制，完善責任體系，嚴格責任追究，著力推進“責任物業(yè)”建設。堅持“目標從高、要求從嚴、質(zhì)量從優(yōu)”的原則，著力推進物業(yè)管理和服務的標準化體系建設，嚴格執(zhí)行礦區(qū)服務事業(yè)部物業(yè)管理和服務工作標準，加強走動式管理，不斷形成按標準做事，按制度管事的局面。加強

3、物業(yè)與油田職工家屬的聯(lián)系，定期開展活動，真正發(fā)揮油田職工家屬大會、小區(qū)管委會的作用。繼續(xù)做好星級小區(qū)評比工作，促進管理水平和服務質(zhì)量的持續(xù)改進和不斷提升。加強“440”服務網(wǎng)絡建設。在現(xiàn)有“440”服務的基礎上，實現(xiàn)“440”的管理升級，提高服務投訴、應急事件的協(xié)調(diào)理能力和效率。加強應急維修服務的管理，明晰工作界面，明確責任界限，加大回訪力度，提高維修工作質(zhì)量。在專業(yè)化重組的基礎上，要加強保安等正規(guī)化建設，建立健全規(guī)章制度，增加并更新巡邏警車數(shù)量，與公安派出所、街道辦事加強聯(lián)系和協(xié)作，保障小區(qū)監(jiān)控等物防技防措施的正常運行，務必在年內(nèi)實現(xiàn)小區(qū)治安的根本好轉(zhuǎn)。二、不斷提升油田職工家屬滿意度，是改進

4、服務質(zhì)量的目標要建立和落實領(lǐng)導責任機制，層層簽訂各類責任狀，使各級領(lǐng)導和廣大職工進一步明確擔負的責任，形成一個縱向到底的管理責任體系。物業(yè)與油田職工家屬、社區(qū)及駐礦單位的互動明顯增強，增進彼此解，促進相互支持。強化從嚴治企，重點推行問責制，對于因服務質(zhì)量等問題引發(fā)投訴的，要對職工予以警告分和通報批評，并附之以經(jīng)濟罰，在職工隊伍中引發(fā)深刻反響，促進正氣的樹立，行為的規(guī)范。加強對小區(qū)管理的監(jiān)督檢查，實行每月定期檢查、隨時抽查相結(jié)合，打分排名，獎優(yōu)罰劣。進一步加強“440”服務網(wǎng)絡建設，做到快速反應，理認真，做到事事有落實，件件有回音。定期開展環(huán)境綜合整治活動，使小區(qū)環(huán)境和綠化美化有所改善。組織召開

5、派出所、街道辦事聯(lián)席會議，研究落實齊抓共管、群治群防措施，加強保安力量，配備專用警車，強化值勤巡邏，一定程度上提高居民安全感，促進平安礦區(qū)建設。三、加強項目管理，提高運行質(zhì)量，確保工作目標全面實現(xiàn)管理是企業(yè)永恒的主題，是公用事業(yè)單位尤為重要的生存之道、立業(yè)之本。要積極籌措資金，加強投資管理，搞好礦區(qū)環(huán)境建設和生產(chǎn)設施維修改造。在項目安排上，要區(qū)分輕重緩急，從職工群眾要求最緊迫、受益最直接的實事做起，集中有限的資金，優(yōu)先解決與礦區(qū)居民生活關(guān)系最為密切的矛盾和問題。該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的環(huán)球市場信息導報雜志第547期20xx年第15期-轉(zhuǎn)載須注名來源投資重點向“示范小區(qū)”建設上

6、傾斜、向改善基層生產(chǎn)條件，特別是小區(qū)物業(yè)工房建設上傾斜、向節(jié)能節(jié)水項目上傾斜、向平安礦區(qū)建設上傾斜。努力解決長期以來困擾要的“只見補丁，不見新衣”的問題，盡力做到辦一件事，成一件事，落實一個項目，解決一個問題。強化招標、合同、概預算管理，堅決按程序辦事，加強項目實施過程的管理，機關(guān)和基層共擔建設單位的主體責任，確保實現(xiàn)理想的投資效果。加強監(jiān)督管理，強化稽查力度。要加強物業(yè)企業(yè)勞動人事管理，壓縮非生產(chǎn)人員，以低成本用工為原則，扼制人工成本的快速攀升;改革分配機制，二次分配向苦臟累險的崗位傾斜，用分配機制促進職工的合理流動;嚴肅勞動紀律，規(guī)范勞動用工和薪酬支付行為。加強信息化工作，積極摸索“數(shù)字物

7、業(yè)”的建設。繼續(xù)認真組織實施好“管理工作千分制考核”，促進管理工作的精細化、規(guī)范化和標準化。加強幼教管理，推進幼教社會化工作，突出辦學特色，塑造公辦幼兒園的新形象，努力吸引生源，增加收入。以油田職工家屬日益增長的個性化、多元化的市場需求為導向，積極培育新的物業(yè)服務能力，拓寬市場空間，提高經(jīng)濟效益。四、健全管理體系，落實崗位責任，夯實長效工作機制樹立顧客滿意就是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量最高標準的意識，深入推進卓越績效模式的實施，不斷提高質(zhì)量管理體系的運行效果，推動“用戶滿意工程”建設。繼續(xù)做好節(jié)能節(jié)水工作，全面完成局下達的指標任務，在創(chuàng)建節(jié)能節(jié)水型企業(yè)活動中再爭佳績。要按照實現(xiàn)“本質(zhì)安全”的要求，積極教育引

8、導職工牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的理念，不斷營造“以人為本”的安全文化氛圍。注重加強和完善長效機制建設，從轉(zhuǎn)變工作作風和提高執(zhí)行力入手，落實安全責任制。要抓好HSE管理體系運行工作，突出風險識別，控制落實到位，要樹立“隱患就是事故”的思想，加大“三違”查力度。充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，強化對安全重點單位、重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控管理和專項整治。全面落實環(huán)保責任制，排查治理環(huán)保隱患，嚴格控制污染物排放，持續(xù)推進清潔生產(chǎn)。五、堅持服務至上的理念，全面推行“十心式服務”要進一步加強物業(yè)服務問責制建設。在嚴格執(zhí)行物業(yè)管理與服務標準、小區(qū)綜合考核管理辦法等規(guī)定的同時，在管理干部崗位推行責任追究制，在星級評比中推行末位淘汰制，每季度組織一次物業(yè)問題曝光會，主動揭丑，舉一反三，推動服務質(zhì)量的進一步提升。通過成立“物業(yè)監(jiān)督檢查小組”，在日常物業(yè)檢查的基礎上，對各小區(qū)物業(yè)管理、保潔等情況進行不定期的突擊檢查，進一步提高工作效果。十心式服務指的是：對待居民要真心、為人辦事要誠心、愛崗敬業(yè)要盡心、優(yōu)質(zhì)高效要全心、傾聽意見要虛心、接待來訪要熱心、跟蹤全程要細心、提升素質(zhì)要恒心、服務業(yè)主要耐心、團結(jié)協(xié)作要同心。今在力所能及的情況下，對樓房保溫、住宅維修、基礎設施改造、小區(qū)綠化等實際問題上，積極想辦法、下功夫。要進一步強化與業(yè)主的溝通