北京大學高能物理研究中心對國內外開放條例

1、北京大學高能物理研究中心對國內外開放條例（青年學者部分）（試行稿）根據李政道先生為中國培養(yǎng)高能物理方面優(yōu)秀人才的指示，北京大學決定試行北京大學高能物理中心青年學者管理條例，旨在使有永久職位的青年學者能有更多的時間專心從事高能物理前沿領域的研究并和國際專家進行有益的合作。同時也有利于北京大學能更好地抓住機遇，培養(yǎng)青年學者，參與拓展新的研究領域，為科學發(fā)展做出新的貢獻。第一條：北京大學高能物理中心（以下簡稱“中心”）青年學者（PUCHEP Fellow）必須是從國內外已經在原單位發(fā)展較好的青年學者中（包括北大、清華、中科院高能物理研究所、中科院理論物理研究所）挑選杰出的，活躍在最前沿、有志于推動中

2、國高能物理科學研究的發(fā)展和人才培養(yǎng)的高水平的學者。第二條：中心與國內大學及研究機構簽約或者達成協議，共同聘任高能物理領域的青年學者，任期一般為3-5年，其間每年在中心和所在大學或者研究機構各工作半年。聘期結束后回原單位。第三條：在聘任期間，中心青年學者的人事檔案關系及戶籍關系由原單位進行管理，與原單位之間存在人事關系。中心青年學者在聘任期間的職稱職務聘任等日常人事管理，由原單位按已有的辦法和程序執(zhí)行。其相應的工資、福利、社會保險、住房公積金等其他待遇，由原單位按照有關規(guī)定執(zhí)行。第四條：中心青年學者在聘任合同期內，中心應報請北京大學批準，在北京大學人事部以特聘研究員的方式備案。中心對青年學者的正

3、高、副高職稱職務的評定可以向原單位提供參考意見和建議，對青年學者的工資、福利、社會保險、住房公積金等可以根據中心的經費情況提供適當的補貼。第五條：中心青年學者由中心理事會秉承公開招聘、專家評審、擇優(yōu)聘任、合同管理的宗旨，面向海內外公開招聘，公示時間為兩周。中心青年學者在到崗前要經雙方平等協商，與中心簽訂聘任合同書，明確雙方的責任和義務，聘期為三年或五年。第六條：在聘任期內，北京大學支持中心為青年學者提供良好的工作和生活條件，包括必要的科研配套經費、辦公條件和生活條件。第七條：中心青年學者可以來中心作長期或多次短期工作訪問，必須保證在中心每年工作總時間達3-6個月。第八條：中心青年學者必須承擔科

4、研任務、國際交流與合作任務、合作學科建設任務和合作人才培養(yǎng)任務，包括中心青年學者可以和中心的博士生、博士后和資深學者進行合作，也可以在中心舉辦國內或國際性質的學術活動。第九條：中心青年學者的津貼為每人每月1萬人民幣，按實際工作月支付、免征個人所得稅，并由北京大學負責提供住房或者貨幣性住房補貼。第十條：中心青年學者在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署北京大學高能物理研究中心名。在中心工作期間的論文至少一半以上以中心為第一作者單位。第十一條：中心青年學者在聘用合同期內，借閱圖書、就餐等均按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。第十二條：中心青年學者在聘任期內應遵守北京大學各部門現有的各項規(guī)章制度，并接受中心理事會的監(jiān)督、考核及管理。中心理事會每年按確定的崗位目標和工作任務對中心青年學者進行年度考核?？己藭r，中心青年學者須向中心學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。中心理事會審