治安保衛(wèi)部規(guī)章制度.doc

1、 治安保衛(wèi)部規(guī)章制度撰寫(xiě)人：_日 期：_治安保衛(wèi)部規(guī)章制度一、部長(zhǎng)及部門(mén)成員職責(zé)規(guī)定第一條對(duì)部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定。部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃向部門(mén)成員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解計(jì)劃執(zhí)行情況，并定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，聽(tīng)取部門(mén)成員對(duì)部門(mén)內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)部門(mén)成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長(zhǎng)，使部門(mén)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門(mén)本職工作的前提下，部長(zhǎng)應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和_本部成員協(xié)助其他部門(mén)工作。第二條部門(mén)成員職責(zé)范圍的規(guī)定。按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部門(mén)會(huì)議；各部門(mén)成員應(yīng)服從部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建

2、議或設(shè)想；及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。第三條部長(zhǎng)、部門(mén)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級(jí)匯報(bào)、格盡職守的工作原則。二、例會(huì)制度第一條部門(mén)按照自己部門(mén)的實(shí)際情況每星期召開(kāi)例會(huì)，部門(mén)成員匯報(bào)工作情況及工作體會(huì)；各部長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)，對(duì)部門(mén)成員工作予以指導(dǎo)，并對(duì)近期工作作出明確分工。第二條部門(mén)成員出席例會(huì)不得無(wú)故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，否則將一律視為缺勤。第三條三次無(wú)故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。三、獎(jiǎng)懲制度第一條對(duì)積極完成本職工作的部門(mén)成員，由部長(zhǎng)在本部例會(huì)上口頭表?yè)P(yáng)，并作相應(yīng)的記錄。第二條根據(jù)其在學(xué)

3、生會(huì)工作中的貢獻(xiàn)，部門(mén)成員給予綜合測(cè)評(píng)0.51分的加分，部長(zhǎng)給予以11.5分的加分，根據(jù)總分評(píng)優(yōu)秀干事。第三條出勤情況。遲到兩次者給予口頭警告，遲到三次者給予缺勤處理，遲到超過(guò)六次（含六次）者，將給予辭退處理；無(wú)故缺勤一次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤兩次者給予書(shū)面警告并通報(bào)批評(píng)，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處。四、失物招領(lǐng)處規(guī)章制度：第一條失物招領(lǐng)處每周安排一次值班，值班主要是對(duì)未領(lǐng)物品進(jìn)行整理保養(yǎng)。第二條拾到者在交拾到物品時(shí)工作人員進(jìn)行登記，若撿到涉及較大財(cái)物者進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第三條失主在認(rèn)領(lǐng)物品時(shí)需帶有效證件，工作人員需進(jìn)行登記，方便我們資料的整理。第四條失物招領(lǐng)處，定期在網(wǎng)上公布失物沒(méi)有被認(rèn)領(lǐng)以及已被認(rèn)領(lǐng)的公告。治安保衛(wèi)部_年_月_日第五條自