版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、行為主義學(xué)習(xí)理論在教育中的應(yīng)用莫冬芳應(yīng)用心理學(xué)091班 行為矯正技術(shù) 行為協(xié)議法和代幣經(jīng)濟(jì)法 習(xí)得性無助與習(xí)得性勤奮 行為協(xié)議法 行為協(xié)議法是專門用以調(diào)節(jié)問題較多的學(xué)生與老師及家長關(guān)系的一種有效手段。對于問題較多的學(xué)生,老師和家長往往愛用訓(xùn)斥甚至打罵的方法進(jìn)行教育,結(jié)果往往事與愿違,使得這些學(xué)生形成一種逆反心理。在這種情況下,可嘗試簽訂協(xié)議的方法來解決這些問題。教育者與學(xué)生共同協(xié)商后,簽訂對雙方都具有約束力的協(xié)議例如,長者不得隨意指責(zé)、打罵、懲罰學(xué)生學(xué)生不得隨便違反有關(guān)規(guī)定協(xié)議上還要明文規(guī)定對雙方的獎懲辦法。 協(xié)議法是一種民主的、平等的、相互尊重的人際協(xié)調(diào)方法,是一種成功的方法。堅持按照協(xié)議法
2、的原理辦事,就一定能有效地防止師生關(guān)系緊張和父母與子女關(guān)系的惡化,有效防止問題較多的少年走上歧途。而且,協(xié)議法有助于培養(yǎng)兩代人的民主協(xié)商、平等待人、自我克銅自尊尊人、中庸適度等人際協(xié)調(diào)的能力。 代幣經(jīng)濟(jì)法 斯金納把強(qiáng)化劃分為一級強(qiáng)化和二級強(qiáng)化兩類,一級強(qiáng)化滿足,和動物的基本生理需要,二級強(qiáng)化是指任何一個中性刺激如果與一級強(qiáng)化反復(fù)聯(lián)合,它就能獲得自身的強(qiáng)化性質(zhì)。代幣經(jīng)濟(jì)法是二級強(qiáng)化技術(shù)在課堂管理中的一種應(yīng)用。基本方法是堅持每天對適當(dāng)?shù)幕虿划?dāng)?shù)挠嘘P(guān)行為做好記錄(如在貼在墻上的人員名單上做一個記號),累積到一定程度,就依據(jù)行為記錄施行獎懲。 在教學(xué)管理中,使適當(dāng)?shù)男袨槟芗皶r地得到公平的承認(rèn)和反饋,能
3、有效降低不良行為。關(guān)于獎勵的單元,有時以全班為單元,有時以學(xué)生為單元,要視不同情況而定。當(dāng)然這些管理措施的局限性是明顯的,學(xué)生可能過分地依賴外部獎勵來決定自己的行為,而管理制度的本來目標(biāo)是發(fā)展學(xué)生的自覺性和自我管理約束能力。 習(xí)得性無助與習(xí)得性勤奮 行為主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,人的一切行為或心理過程,都能用條件反射來解釋。因此,人的態(tài)度、性格、情緒反應(yīng)等,也是由個人的“強(qiáng)化史”所決定的。這方面的研究,要數(shù)習(xí)得性無助與習(xí)得性勤奮在教育中應(yīng)用價值最大。 習(xí)得性無助 在一個情境中形成的習(xí)得性無助還會遷移到另一種情境之中。習(xí)得性無助的不良后果,無論對動物還是對人來說,都主要表現(xiàn)為動機(jī)、認(rèn)知和情緒三個方面。
4、首先,習(xí)得性無助使得有機(jī)體不再積極努力劃避傷害的嘗試,顯得呆板、倦怠,似乎認(rèn)輸了,等待環(huán)境給它們安排的任何事件。 其次,認(rèn)知功能受到障礙,學(xué)習(xí)能力明顯下降,即使在經(jīng)受傷時,碰巧因自己的某個動作而消除了傷害,也很難看到這個動作能有效消除傷害的作用。 最后是情緒上的不良影響,主要表現(xiàn)為絕望、沮喪、害怕、退縮、被動、抑郁、神經(jīng)過敏,有很強(qiáng)的生理緊張反應(yīng)。 因此,這類研究經(jīng)常和對付緊張的研究結(jié)合在一起。 習(xí)得性無助的研究對于我們理解和幫助那些“破罐子破摔”、自暴自棄的問題學(xué)生,是很有啟發(fā)作用的。 習(xí)得性勤奮 勤奮對于個人的成功,是十分重要的。華生指出,勤奮對個人的事業(yè)有重大影響,即使天才也不例外。我們判斷一個人是否勤奮的標(biāo)準(zhǔn),就是看他是否比別人或比自己以前付出更多的體力的或腦力的努力。 在應(yīng)試教育思想支配下,有些教師只注重分?jǐn)?shù)的強(qiáng)化和學(xué)習(xí)結(jié)果的強(qiáng)化,而較少注意努力程度的強(qiáng)化。完成相同的作業(yè),學(xué)習(xí)困難學(xué)生遇到的困難大得多,因此付出的努力程度也比優(yōu)生大得多,但學(xué)習(xí)困難學(xué)生的作業(yè)又慢又差,老師一般只會表揚(yáng)完成作業(yè)又快又好的學(xué)生。 這種做法,實質(zhì)上是違反習(xí)得性勤奮的客觀規(guī)律的,不利于差生的勤奮品質(zhì)的培養(yǎng),相反,還會使學(xué)習(xí)困難學(xué)生產(chǎn)生習(xí)得性無助感??梢娫诮虒W(xué)實踐中,要改“強(qiáng)化分?jǐn)?shù)”為“強(qiáng)化努力”。只要努力學(xué)習(xí),任何人都能取得進(jìn)步,都應(yīng)該受到肯定和贊許。 在習(xí)得性勤奮訓(xùn)練中,為了提高訓(xùn)練效果
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)業(yè)科技園區(qū)停車場建設(shè)合同
- 泌尿外科護(hù)理畢業(yè)設(shè)計
- 垃圾處理工程承包合同
- 軟件技術(shù)授權(quán)使用協(xié)議
- 涂料施工安全協(xié)議
- 服裝店保潔人員招聘協(xié)議
- 電子工廠易燃易爆品處理
- 農(nóng)村公路升級施工協(xié)議
- 企業(yè)監(jiān)事規(guī)范管理指南
- 城市綠地油柏路面施工合同
- 集裝箱購銷協(xié)議合同范本示例
- 室內(nèi)裝修施工安全方案
- 工程詢價合同模板
- 事業(yè)單位招聘《綜合基礎(chǔ)知識》考試試題及答案
- 無錫風(fēng)機(jī)吊裝施工方案
- 《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》知識培訓(xùn)
- 江蘇省南京市建鄴區(qū)2024-2025學(xué)年九年級上學(xué)期期中考試物理試題(無答案)
- 中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)各項制度匯編
- 第九章 職業(yè)健康安全與環(huán)境管理課件
- 2024年保安員證考試題庫及答案(共260題)
- 公務(wù)員2024年國考申論真題(地市級)及參考答案
評論
0/150
提交評論