單位企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同模板

1、編號(hào)： GR-WR-64068單位企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同模板After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方： _乙方： _簽訂時(shí)間： _本文檔下載后可任意修改YC精編合同范本| MODEL CONTRACT單位企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同模板備注 :本合同書適用于約定雙方經(jīng)

2、過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。甲方 (勞務(wù)派遣單位 )全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地實(shí)際經(jīng)營地勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系方式及電話乙方 (實(shí)際用工單位 )全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地實(shí)際經(jīng)營地勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系方式及電話南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國第2頁/總6頁YC精編合同范本| MODEL CONTRACT勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承

3、諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 _年_月 _日起至 _年 _月 _日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工） 的崗位和人員數(shù)量如下：（ 1 ）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容， 工作地點(diǎn)派遣期限自 _年_月 _日起至 _年_月_日止。（ 2 ）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容， 工作地點(diǎn)派遣期限自 _年_月 _日起至 _年_月_日止。（ 3 ）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容， 工作地點(diǎn)派遣期限自 _年_月 _日起至 _年_月_日止。（ 4 ）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容， 工作地點(diǎn)派遣期限自 _年_月 _日起至 _年_月_日止。2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)

4、推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方第3頁/總6頁YC精編合同范本| MODEL CONTRACT承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間： 員工在乙方實(shí)行 （標(biāo)準(zhǔn)、 綜合計(jì)算、 不定時(shí)）工時(shí)工作制。 其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為天天工作小時(shí)，每周休息日為；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、休息

5、、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1 、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福第4頁/總6頁YC精編合同范本| MODEL CONTRACT利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3 、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ _）方式：（ 1）員工實(shí)行月薪制， 每月為元， 具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（ 2

6、）員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。（ 3 ）員工實(shí)行計(jì)件工資制， 計(jì)件工資的勞動(dòng)定額治理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90% 以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。第5頁/總6頁YC精編合同范本| MODEL CONTRACT五、社會(huì)保險(xiǎn)1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2 、雙方商定， 員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（_）方式結(jié)算：（ 1 ）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資， 乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（ 2）