考勤打卡制度

1、.考勤打卡制度為規(guī)范公司職員工出勤考核管理，經(jīng)公司研究決定，對(duì)全體職員工實(shí)行打卡制度，并制訂相關(guān)制度如下。一、打卡規(guī)范：1、每位職員工一天的打卡必須要有4 次，無論其中途是否回家休息，具體包括上午上班、上午下班，下午上班、下午下班；不同作息時(shí)間的員工上下班及休息時(shí)間按相關(guān)作息規(guī)定執(zhí)行。2、所有職員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次給予代理人和被代理人罰款100 元。上班未打卡者，除非確有特殊情況，否則按曠工處理。3、故意破壞打卡設(shè)施的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況，對(duì)責(zé)任人按購進(jìn)價(jià)的3-5 倍索賠。4、打卡機(jī)如因本身的故障無法使用，人事行政部應(yīng)及時(shí)報(bào)修，任何人

2、不得隨意亂動(dòng)打卡機(jī)。5 、若考勤機(jī)發(fā)生故障而導(dǎo)致無法打卡，則由拉長或主管手寫記錄，并于二個(gè)工作日內(nèi)送交人事行政部。6、有漏打（中午上下班未打卡算漏打）、誤打等情況的，必須由當(dāng)事人在三個(gè)工作日內(nèi)憑打卡異常單到單位主管處作簽字證明并送達(dá)人事行政部（部門主管須由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字證明） ，無簽字的，按相關(guān)規(guī)定作曠工處理。每月簽字次數(shù)不得超過3 次，超過 3 次的，超過次數(shù)按遲到半小時(shí)次數(shù)處理（扣發(fā)半小時(shí)工資且計(jì)遲到一次） 。7、職員周一至周五必須每天打卡4 次（遇公司放假調(diào)休除外） ，如晚上因工作需要加班直落可以在加班直落結(jié)束后打卡。如下班后臨時(shí)需要加班，需要打卡兩次（加班開始、加班結(jié)束） 。凡周末因工作

3、需要加班的，只需要在前臺(tái)簽名登記（到達(dá)時(shí)間、離開時(shí)間）。;.8、行管人員因公出差的，必須填寫出差申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人事行政部記錄考勤。無論出差情形如何特殊，出差申請(qǐng)單最遲須在當(dāng)事人出差返回后3 個(gè)工作日內(nèi)送交人事行政部記錄考勤，否則雖能證明出差但仍按每天10 元予以處罰。 當(dāng)事人在出差規(guī)定時(shí)間內(nèi)無需打卡。9、若因指紋原因無法有效打卡的，當(dāng)事人應(yīng)向當(dāng)值保安說明并登記，并經(jīng)當(dāng)場演示確認(rèn)的，不計(jì)入簽卡次數(shù)。10、遲到者必須在保安處登記后打卡并計(jì)入考勤，未登記者保安有權(quán)阻止其進(jìn)入廠區(qū)。二、遲到、早退處理：按公司作息制度規(guī)定，遲到、早退 30 分鐘（含 30 分鐘）以內(nèi)

4、的，扣發(fā)半小時(shí)工資。遲到、早退 30 分鐘以上 60 分鐘以內(nèi)的，扣發(fā)一小時(shí)工資。遲到、早退 60 分鐘以上的，按曠工處理。遲到三次以上（不含三次）扣發(fā)全勤獎(jiǎng)（因多簽卡的原因遲到也計(jì)入全勤考核） 。三、曠工處理 ：公司職員工有事不能出勤的必須事先請(qǐng)假， 無故不出勤的作曠工處理，曠工半天罰款 50 元，曠工一天罰款 100 元。每個(gè)自然月連續(xù)曠工達(dá) 3 天及以上者作自離處理，每個(gè)自然月累計(jì)曠工達(dá) 4 天及以上者作自離處理。年度內(nèi)曠工 3 天及以上者予以辭退且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、事假處理：公司職員工有事不能出勤的必須事先請(qǐng)假。 所有請(qǐng)假均應(yīng)填寫請(qǐng)假單，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位，否則按

5、曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資，如年度內(nèi)事假天數(shù)過多者，公司可酌情考慮撤換崗。五、病假處理：公司職員工因生病無法堅(jiān)持工作而需要就醫(yī)的可以請(qǐng)病假。請(qǐng)病假必須在病愈上班后補(bǔ)上醫(yī)院就診證明。就診證明可以是掛號(hào)單或者病歷本或;.者收費(fèi)清單，按規(guī)定程序?qū)徟笏徒蝗耸滦姓坑涗浛记?。發(fā)生工傷而需治療修養(yǎng)的按工傷有關(guān)規(guī)定處理。六、請(qǐng)假程序：請(qǐng)假必須向自己所在的部門主管辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可生效。所有請(qǐng)假條須在請(qǐng)假當(dāng)日前由請(qǐng)假者送交辦人事行政部后記錄考勤。 緊急突發(fā)情況須由當(dāng)事人先口頭申請(qǐng)， 取得上級(jí)主管的批準(zhǔn)，回公司后再補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)， 3 個(gè)工作日內(nèi)未補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)的作曠工處理。七、相關(guān)說明：1、職員工上下班打卡須在規(guī)定上下班時(shí)間的20 分鐘內(nèi)完成，即早上8：00 上班，最早的有效打卡時(shí)間為7:40 。逾時(shí)打卡的，必須有主管或以上管理人員證明加班，否則在證實(shí)加班后仍給予每次罰款30 元。2、考勤打卡由公司人事行政部負(fù)責(zé)管理，所有考勤打卡資料、 請(qǐng)假條由人事行政部統(tǒng)一制訂版本格式。3、