行政人事表格

1、 應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位： 填表時(shí)間： 年 月 日 姓 名性 別民 族婚 否照片出生年月年 齡身 高生肖戶籍地址現(xiàn)住址身份證號(hào)碼聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專 業(yè)計(jì)算機(jī)等級(jí)外語等級(jí)期望薪金最快上崗時(shí)間主 要 經(jīng) 歷何時(shí)、何地，受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰與原單位是否已解除勞動(dòng)合同且無糾紛？ 是 否是否同意接受背景調(diào)查（可能會(huì)聯(lián)系您過去工作單位的相關(guān)人）？ 是 否 聲明：本人對(duì)以上信息和提供的證件的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任；如有不實(shí)愿意接受公司的無償解雇或其它處分。 簽字： 日期：行政部意見不予考慮 建議復(fù)試 儲(chǔ)備 簽字：應(yīng)聘部門意見不予考慮 建議復(fù)試 儲(chǔ)備 簽字：總經(jīng)理意見面試評(píng)價(jià)表姓名：面試時(shí)間：考察因素評(píng)

2、分儀表言語外表、態(tài)度、言談舉止、語調(diào)1 2 3 4 5機(jī)智反映靈敏、表達(dá)充分1 2 3 4 5獨(dú)立性獨(dú)立思考能力、感情成熟、影響他人1 2 3 4 5激勵(lì)方向興趣與職位相符、進(jìn)取心、激勵(lì)可能性1 2 3 4 5教育所學(xué)習(xí)的課程與工作的配合程度1 2 3 4 5工作經(jīng)驗(yàn)以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作的價(jià)值1 2 3 4 5家庭背景家庭環(huán)境對(duì)工作的積極意義1 2 3 4 5總體評(píng)價(jià)1 2 3 4 5面談評(píng)語：不予考慮 建議復(fù)試 儲(chǔ)備 簽字：部門負(fù)責(zé)人意見：不予考慮 建議試用 儲(chǔ)備 簽字：人事部意見：不予考慮 建議試用 儲(chǔ)備 簽字：總經(jīng)理意見：說明：1、人員錄用均需要人事部審核備案，并附面試意見表和人員簡(jiǎn)歷；

3、2、所有人員錄用由總經(jīng)理審批。員 工 登 記 表編號(hào)： 姓 名性 別民族婚否照片出生年月政治面貌身高生肖籍 貫健康狀況學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)學(xué)?，F(xiàn)在住址聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人電話個(gè)人履歷(詳盡說明):有效資格證書:入職時(shí)間： 分配部門： 職務(wù)： 員工入職后試用期從201 年 月 日到201 年 月 日，合計(jì) 個(gè)月，暫定試用期間工資 元，轉(zhuǎn)正后工資為 元，所有工資皆為稅前工資。其它約定： 。 員工簽字： 時(shí)間：人事部簽字： 時(shí)間：總經(jīng)理簽字： 時(shí)間：人員需求申請(qǐng)表 年 月 日 部門：擬招聘時(shí)間：擬招聘崗位：擬招聘人數(shù)：具體要求：部門經(jīng)理意見：人事行政部意見：總經(jīng)理意見：人員需求申請(qǐng)表 年 月 日 部門：擬招聘

4、時(shí)間：擬招聘崗位：擬招聘人數(shù)：具體要求：部門經(jīng)理意見：人事行政部意見：總經(jīng)理意見： 請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名部門職位請(qǐng)假類別:1.年假 2.婚假 3.喪假 4.產(chǎn)假 5.病假 6.事假 7.其它 請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)，總計(jì) 天 小時(shí)請(qǐng)假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人本人休假期間以下工作委托 先生/女士代理。 代理人簽字確認(rèn)：部門負(fù)責(zé)人人事部總經(jīng)理請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名部門職位請(qǐng)假類別:1.年假 2.婚假 3.喪假 4.產(chǎn)假 5.病假 6.事假 7.其它 請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)，總計(jì) 天 小時(shí)請(qǐng)假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人本人休假期間以下工作委托

5、先生/女士代理。 代理人簽字確認(rèn)：部門負(fù)責(zé)人人事部總經(jīng)理工資調(diào)整表姓 名性 別入職時(shí)間工作部門職 務(wù)調(diào)整時(shí)間調(diào)整原因 部門變動(dòng) 職位變動(dòng) 工作內(nèi)容變動(dòng) 其他： 原工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見 簽字： 年 月 日人事部意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日工資調(diào)整表姓 名性 別入職時(shí)間工作部門職 務(wù)調(diào)整時(shí)間調(diào)整原因 部門變動(dòng) 職位變動(dòng) 工作內(nèi)容變動(dòng) 其他： 原工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見 簽字： 年 月 日人事部意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日離職申請(qǐng)表姓 名工作部門職務(wù)申請(qǐng)辭職日 期辭職日期離職原因（離職者本人填寫） 簽字： 年 月 日所屬部門 簽字：

6、 年 月 日行政人事部 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日離職移交表姓 名部 門職務(wù)工 號(hào)離職日期監(jiān)交人請(qǐng)依序到以下部門辦理手續(xù)，完備后交人事部備案和結(jié)算工資。部 門內(nèi) 容接收人簽字備注所在部門工作移交文件資料下屬員工（管理人員填寫）財(cái)務(wù)部借 款應(yīng)扣款行政部工 卡鑰 匙辦公用品書籍員工手冊(cè)是否辦理完畢交接手續(xù)？ 1.是 2.否員工簽字: 監(jiān)交人簽字: 年 月 日 年 月 日年 月 日監(jiān)交人簽字:年 月 日加班申請(qǐng)單部門加班人員加班原因加班時(shí)間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí) 共計(jì)：部門主管行政人事部總經(jīng)理加班申請(qǐng)單部門加班人員加班原因加班時(shí)間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日

7、時(shí) 共計(jì)：部門主管行政人事部總經(jīng)理加班申請(qǐng)單部門加班人員加班原因加班時(shí)間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí) 共計(jì)：部門主管行政人事部總經(jīng)理出差申請(qǐng)表 填報(bào)日期： 年 月 日申請(qǐng)人姓名工作部門同行人員目的地預(yù)計(jì)出差時(shí)間 201 年 月 日至201 年 月 日，合計(jì) 天出差事由備 注備注:出差人將審批后的本表交給行政人事部作為考勤之用,行政人事部根據(jù)實(shí)際出差時(shí)間記錄考勤。部門負(fù)責(zé)人簽字： 總經(jīng)理簽字：出差申請(qǐng)表 填報(bào)日期： 年 月 日申請(qǐng)人姓名工作部門同行人員目的地預(yù)計(jì)出差時(shí)間 201 年 月 日至201 年 月 日，合計(jì) 天出差事由備 注備注:出差人將審批后的本表交給行政人事部作為考勤之用,行

8、政人事部根據(jù)實(shí)際出差時(shí)間記錄考勤。部門負(fù)責(zé)人簽字： 總經(jīng)理簽字：未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表部 門姓 名職 務(wù)未打卡原因證明人未打卡時(shí)間（打勾）月 日上班（）下班（）部門負(fù)責(zé)人行政人事部說明：1、 此表需要部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)才有效；2、 當(dāng)事人應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)將此表交行政人事部作為考勤依據(jù)，否則按考勤相關(guān)制度處理。未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表部 門姓 名職 務(wù)未打卡原因證明人未打卡時(shí)間（打勾）月 日上班（）下班（）部門負(fù)責(zé)人行政人事部說明：3、 此表需要部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)才有效；4、 當(dāng)事人應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)將此表交行政人事部作為考勤依據(jù)，否則按考勤相關(guān)制度處理。未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表部 門姓 名職 務(wù)未打卡原因證明人未打卡

9、時(shí)間（打勾）月 日上班（）下班（）部門負(fù)責(zé)人行政人事部說明：5、 此表需要部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)才有效；6、 當(dāng)事人應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)將此表交行政人事部作為考勤依據(jù)，否則按考勤相關(guān)制度處理。懲罰通知單 編號(hào)： 姓 名部 門職 位開單日期懲罰原因直屬主管簽名： 日期：懲罰類型口頭警告 書面警告 降職 解聘 其它懲罰決定當(dāng)事人簽名部門負(fù)責(zé)人簽字：行政人事部簽字：總經(jīng)理簽字：注： 1、本聯(lián)存入員工檔案，作為員工年終考評(píng)的重要依據(jù)。2、財(cái)務(wù)部根據(jù)此聯(lián)核對(duì)工資。3、懲罰描述可另附頁記錄。懲罰通知單 編號(hào)： 姓 名部 門職 位開單日期懲罰原因直屬主管簽名： 日期：懲罰類型口頭警告 書面警告 降職 解聘 其它懲罰決定當(dāng)事人簽名部門負(fù)責(zé)人簽字：行政人事部簽字：總經(jīng)理簽字：注： 1、本聯(lián)存入員工檔案，作為員工年終考評(píng)的重要依據(jù)。2、財(cái)務(wù)部根據(jù)此聯(lián)核對(duì)工資。3、懲罰描述可另附頁記錄。轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓 名部 門職 位入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間試用