2022年行政后勤工作計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年行政后勤工作計劃為全面貫徹落實中央關(guān)于擴大內(nèi)需、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的部署要求和全國衛(wèi)生工作會議精神，強化內(nèi)部管理，改善服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，加強市直醫(yī)療衛(wèi)生單位行政管理、后勤保障服務(wù)和社會治安綜合治理等工作，充分發(fā)揮行政后勤工作的職能作用，促進和保障各單位的全面建設(shè)管理，現(xiàn)制定下發(fā)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位xx年度行政后勤工作方案辦公室是一個單位或部門的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障的作用。各單位應(yīng)進一步重視加強辦公室的工作，緊緊圍繞單位中心工作任務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調(diào)、參謀服務(wù)等工作職能，加強內(nèi)部規(guī)范化管理，強化人員配備和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保順當(dāng)

2、完成各項工作任務(wù)。1、完善制度建設(shè)，樂觀推行流程化管理。結(jié)合xx年度考核工作中存在的問題和不足，仔細(xì)總結(jié)分析，進一步健全完善各項管理制度，包括責(zé)任制度、督查督辦制度、考核制度、報告制度、通報制度和獎懲制度等，制定切合實際的內(nèi)部管理運行機制改革措施，充分調(diào)動各方面的樂觀性，確保政令暢通。辦公室作為單位工作的窗口和運轉(zhuǎn)中樞，應(yīng)以身作則，強化制度管理和服務(wù)意識，規(guī)范工作程序，全面推行辦公室“三辦”職能流程化管理，樂觀協(xié)調(diào)各項行政事務(wù)管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2、拓寬信息渠道，加強政策討論和調(diào)研工作。著力抓好政策討論和信息調(diào)研工作，不斷拓寬信息收集渠道，準(zhǔn)時、精確、全面地收集和反饋信息，增加政策討

3、論和信息調(diào)研工作的針對性及有用性，為領(lǐng)導(dǎo)分析問題、正確決策、指導(dǎo)工作供應(yīng)準(zhǔn)時精確的依據(jù)，有效發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。各單位要根據(jù)市委、市政府的相關(guān)要求，按規(guī)定準(zhǔn)時對口上報重大或突發(fā)大事的相關(guān)信息，確保得到準(zhǔn)時處理。3、樂觀創(chuàng)新舉措，加快推動辦公自動化建設(shè)。各單位需結(jié)合實際工作狀況，加大辦公自動化信息系統(tǒng)建設(shè)力度，樂觀推行無紙化辦公，厲行節(jié)省，提高工作效率。年內(nèi)逐步實現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)形式進行文件發(fā)放、會議通知、信息傳遞等工作，建立辦公室系統(tǒng)工作人員網(wǎng)絡(luò)信息交互平臺。4、注意業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升綜合素養(yǎng)。樂觀開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型文秘人員”活動，提升辦公室工作人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，結(jié)合實

4、際制造性開展工作。局方案上半年舉辦一期市直醫(yī)療衛(wèi)生單位辦公室主任培訓(xùn)班;下半年召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)辦公室工作會議，總結(jié)講評辦公室工作。5、規(guī)范公文管理，連續(xù)完善綜合檔案室建設(shè)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家檔案法和中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳有關(guān)公文管理的規(guī)定，將綜合檔案室建設(shè)納入工作方案，進一步完善綜合檔案室建設(shè)管理，加強文書檔案管理工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，提高公文質(zhì)量，規(guī)范文書檔案管理工作。我局將連續(xù)對各單位上報的不規(guī)范公文實行退文制度。6、加大信訪工作力度，嚴(yán)格落實國務(wù)院信訪條例。進一步建立健全信訪工作制度，完善信訪網(wǎng)絡(luò)，強化工作責(zé)任。應(yīng)高度重視和處理重大、突出信訪問題，明確主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和詳細(xì)承辦科室及人員，準(zhǔn)時主動實行有效措施，防止發(fā)生群體性上訪大事。依據(jù)市政府要求，配備專(兼)職信訪督辦員，加大信訪工作督查力度，重點抓好信訪督查工作。局方案舉辦一期信訪工作培訓(xùn)班，各單位應(yīng)在年