護(hù)理三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案

1、護(hù)理三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案護(hù)理三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案 護(hù)理三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案在以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題的思想指導(dǎo)下,圍繞醫(yī)院二甲復(fù)評”的中心任務(wù)，嚴(yán)格按照四川省醫(yī)院復(fù)查及管 理評價標(biāo)準(zhǔn)的要求,切實(shí)抓好三基三嚴(yán)的培訓(xùn)及考核工作，不 斷提高我科護(hù) 理人員的綜合素質(zhì),特制定以下計(jì)劃：目標(biāo)： 苦練內(nèi)功， 服務(wù)患者。 按護(hù)理人員在職繼續(xù)教育實(shí)施方 案，抓好護(hù)理人員的三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核工作， 提高護(hù)理人員的 綜合素質(zhì)。二內(nèi)容：1 基礎(chǔ)理論：學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理學(xué),夕卜科護(hù)理學(xué)，現(xiàn)代護(hù)理理論、管 理 原理等學(xué)科的知識。2 基本知識：護(hù)理心理學(xué)，護(hù)理文件書寫及管理規(guī)范,醫(yī)學(xué)倫理 學(xué)，護(hù)理

2、糾紛的防范等相關(guān)的知識。3 基本技能：護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，?？谱o(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。 4 護(hù) 理新知識、新理論、新進(jìn)展、新規(guī)范等。5四川省綜合醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)中的護(hù)理管理和護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 的相關(guān)內(nèi)容。三培訓(xùn)計(jì)劃()對各級護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)的內(nèi)容及安排。 1 每月 組織一 次護(hù)理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。 2 每月一次護(hù)理業(yè)務(wù)知識查房。 3 每季 度一次院 內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)。4 參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、 三基理論考試和技術(shù)操作考試。5 每周 一次科室小講課。每周六組織一次核心制度、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的學(xué) 習(xí)和考 核。(二)根據(jù)年資不同，對各級護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)的要求。1 畢業(yè)后 1 年暫未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員的培訓(xùn)

3、:以臨床基 礎(chǔ)護(hù)理技能為主， 兼學(xué)?？谱o(hù)理知識和技術(shù)。 能熟練掌握晨間護(hù)理、晚間護(hù) 理、鼻飼、吸痰、吸氧、胃腸減壓、心肺復(fù)蘇、臥床病人更換 床單及體 溫單繪制等。每月對其進(jìn)行技術(shù)操作考核，護(hù)理理論知識考 核及院感知 識考核。 21?5 年的輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn):2.1 培養(yǎng)目標(biāo)(1 ) 具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能；(2) 熟練 掌握本科室治療機(jī)監(jiān)護(hù)儀器的使用，床旁心電監(jiān)護(hù)儀、微泵、簡易呼 吸器、呼 吸機(jī)等。(3)能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)。(4)能熟練掌握心肺腦復(fù) 蘇技術(shù)。(5)掌握護(hù)理記錄的書寫。 2.2 培訓(xùn)計(jì)劃和方法(1) 鼓勵自學(xué)，鼓勵參加本科及大專的深造(2 )由高年資護(hù)士

4、 進(jìn)行傳、幫、帶(3 )有條件時參加短期專題學(xué)習(xí)(4) 在實(shí)踐中培訓(xùn):利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房、 舉辦專題講座以及通 過實(shí)際 業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。(5 ) 每月進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試一次,每季度院內(nèi)感染知 識考試一次。3 畢業(yè)后 5-10 年護(hù)士的培訓(xùn) 3.1 培訓(xùn)目標(biāo)(1 )具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能。(2)熟練 掌握 搶救知識及操作技能。 (3 ) 能參加護(hù)理科硏課題的設(shè)計(jì)。(4 )達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。(5)能熟練 掌握 心肺腦復(fù)蘇。 3.2 培訓(xùn)計(jì)劃及方法(1)鼓勵自學(xué)。(2 ) 參加本科及大專的深造： 自學(xué)、 函授或脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。(3

5、) 有條 件時參加 4 護(hù)師的培訓(xùn) 4.1 培訓(xùn)目標(biāo)：(1) 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理技術(shù)，熟悉基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床理 論。(2 ) 熟悉本科常見疾病的防治及護(hù)理， 掌握本?？菩录夹g(shù)、 新知 識，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對病人進(jìn)行身心整體護(hù)理(3)能參加護(hù)生帶教實(shí)習(xí)，并對低年資護(hù)士進(jìn)行指導(dǎo)，能參加 科硏 和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或撰寫論文(4 ) 掌握危重病人的護(hù)理和急救技術(shù)，能獨(dú)自參加危重病人的搶 救 配合工作。(5 ) 能組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房等。 4.2 培訓(xùn)計(jì)劃和方法：(1) 自學(xué)為主，有條件時到到上級醫(yī)院進(jìn)修或參加短期培訓(xùn)班。(2) 每季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考核，每月技術(shù)操作考核 5 主管護(hù)師的培

6、訓(xùn) 5 丄培訓(xùn)目標(biāo)(1) 具有課堂教學(xué)及臨床帶教能力,能組織本科病房護(hù)理會診、護(hù)理 查房及參加全院性護(hù)理會診。(2)逐步達(dá)到副主任護(hù)師的任職條 件。(3)對疑難、危重病人有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)， 具有較強(qiáng)的管理、 教學(xué)和科硏能力培訓(xùn)計(jì)劃和方法： 5.2 培訓(xùn)計(jì)劃及方法(1)同護(hù)師 培訓(xùn)方法有計(jì)劃地選送到院外對口短期學(xué)習(xí) 每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考試。四實(shí)施方案1 實(shí)施護(hù)理質(zhì)量全程管理,重點(diǎn)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理。 建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制。質(zhì)控組長不定期 對 客商進(jìn)行檢查、督促、考評,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2 科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次護(hù)理查房。每周組織一次小 講 課。并利用晨會

7、交班的時間抽查提問，互相交流和學(xué)習(xí)。 3 每月進(jìn) 行護(hù) 理操作培訓(xùn) 2-3 項(xiàng)，并在月底進(jìn)行考核。 4 每季度組織一次院內(nèi) 感染知識的學(xué)習(xí)。5 定期、 不定期組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)考核核心制度、 崗位職責(zé)、相 關(guān)的法律法規(guī)知識、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。6 積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理部組織的護(hù)理查房，積極 參 加醫(yī)院組織的三基理論和技能的培訓(xùn)及考核。科室每月組織一次疑 難病 例討論。7 鼓勵護(hù)理人員參加自考、半脫產(chǎn)等多種形式的學(xué)歷學(xué)習(xí)，通過 網(wǎng) 絡(luò)、護(hù)理期刊等進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識水平。四考核辦 法1 科室對 5 年工齡以內(nèi)的護(hù)士每月進(jìn)行一次理論及操作考核，每 季 度對全科護(hù)理人員進(jìn)行一次理

8、論機(jī)操作考核， 要求必須人人達(dá)到 85 分。2 積極參加護(hù)理部組織的理論考核及操作考核，要求達(dá)到 85 分。 3 按照年計(jì)劃進(jìn)行操作培訓(xùn)及考核，要求 85 分合格，對不合格者進(jìn) 行強(qiáng) 化訓(xùn)練,周后必須達(dá)標(biāo)。擴(kuò)展閱讀： 20L 三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案20 廣年護(hù)理三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)， 不斷提高我院護(hù)理管理水平和護(hù)理質(zhì)量,為 廣大病員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，制定三嚴(yán)三基”管理方案如下:一、 嚴(yán)密 組織考核，加強(qiáng)質(zhì)量控制護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理工作的核心，護(hù)士長應(yīng)組織本科室的護(hù)理人員根 據(jù) 護(hù)理部年初制定的”三基”培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練，按質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn) 行考 核。（）培訓(xùn)對象：全院護(hù)理人

9、員。參考人員： 45 周歲以下的護(hù)理 人員。（二）培訓(xùn)考核內(nèi)容1、 理論:以婦幼保健機(jī)構(gòu)護(hù)理人員三基訓(xùn)練復(fù)習(xí)題解、實(shí)用 臨床護(hù)理三基理論篇、實(shí)用臨床護(hù)理三基習(xí)題篇、為主。2、 操作：以實(shí)用臨床護(hù)理三基操作篇中常用護(hù)理基本技 能 為主。3、 應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容：職責(zé)、制度、護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理程序 的 應(yīng)用。（三）培訓(xùn)方法1、制定三基理論、 操作全年學(xué)習(xí)計(jì)劃 （見計(jì)劃 X 2、采取集中 學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、 個人自學(xué)、院內(nèi)院外進(jìn)修的形式學(xué)習(xí)， 采用筆試、 現(xiàn)場考核、隨機(jī)提問等方式進(jìn)行考核。3、 科室根據(jù)計(jì)劃定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)； 護(hù)理部每季度組織全院護(hù)理 人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，每季度對 5 年以下護(hù)士進(jìn)行一次

10、專業(yè)講座，每年 對全 院護(hù)士進(jìn)行一次安全及法律法規(guī)教育。4、 規(guī)范化培訓(xùn):護(hù)士參加 3 年的規(guī)范化培訓(xùn)。對新上崗人員三 個月內(nèi)每天下班后 1 小時開始培訓(xùn)，時間 2 小時。二、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?態(tài)度,貫穿于護(hù)理工作始終嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)童制度和操作規(guī)程， 是確保護(hù)理安全的重要環(huán)節(jié),也 是護(hù)士嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度的具體表現(xiàn)。護(hù)士長要有計(jì)劃地組織科室護(hù)理 人員 學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)童和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，特別是核心制度的貫徹執(zhí) 行，如： 分級護(hù)理制度、查對制度、交接班制度、文件書寫及管理制 度等。增強(qiáng) 護(hù)理人員的制度化、規(guī)范化意識，做到有童必循，違童必 改，將差錯事 故的隱患消滅在萌芽中。三、以嚴(yán)格的要求，不斷提高對照創(chuàng)建二級

11、婦幼保健院標(biāo)準(zhǔn)， 緊緊圍繞以病人為中心這條 主線， 開展護(hù)士職業(yè)道德教育，提高護(hù)理人員素質(zhì)，要常抓不懈，層 層把關(guān)， 人人參與。在全院護(hù)理人員心中樹立以人為本的服務(wù)宗 旨，從一切方 便和有利于病人做起，接待病人時使用文明、規(guī)范用語,堅(jiān)決杜絕工作中 的生、冷、硬、頂現(xiàn)象。具體做到：（）在全院各護(hù)理單元開展服務(wù)明星評比活動，評比產(chǎn)生 病人最滿意的護(hù)士。（二）在全院開展多說一句話服務(wù)，即治療前多解釋一句，治療后多安慰一句，出院前多關(guān)照一句，以拉近護(hù)患之間距 離。（三）通過召開護(hù)士長、護(hù)士會議對護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)士職業(yè)素養(yǎng) 與行為 規(guī)范教育，使之不斷加強(qiáng)自身素養(yǎng) 以規(guī)范的行為服務(wù)于病人。護(hù)理部20 廣年

12、01 月20 廣年關(guān)于加強(qiáng)三基三嚴(yán)考核規(guī)定為落實(shí) 20年護(hù)理三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，制定考核規(guī)定如下： 、考核形式1、 定期考核： 護(hù)士長負(fù)責(zé)對本科室人員每月考核。 護(hù)理部在科室 考核合格的基礎(chǔ)上，每季度考核一次。護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)者每季度考核。2、 隨時考核：護(hù)理部組織護(hù)士長隨機(jī)對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;3、 專 題考核：如節(jié)日期間護(hù)理安全考核、 應(yīng)急能力考核、 護(hù)士行為規(guī)范 考核；4、組織競賽：分層次考核，再推選骨干參加競賽、以激勵先進(jìn);考核結(jié)果均與科室績效掛鉤。二、獎懲辦法在崗護(hù)理人員三基考核率 100% , 合格率 100%（合格分理 論 80分，操作 85 分 X 護(hù)理部對護(hù)士長工作、護(hù)士的三基訓(xùn)練

13、、 病區(qū)管 理、基礎(chǔ)護(hù)理、特一級護(hù)理、護(hù)理文件書寫、消毒隔離制度執(zhí) 行等進(jìn)行 檢查。1、 個人三基考試第一次獲得 100 分者，在評選星級護(hù)士中給予 加分。2、個人考試第一次不合格者，在評選星級護(hù)士中給予減分。3、不 得無故缺考。特殊情況應(yīng)請假， 并行補(bǔ)考，曠考或考試作弊者補(bǔ)考 并 ft星級護(hù)士評選分，第二次發(fā)生作待崗處理。4、無故不參加學(xué)習(xí)者一次扣個人獎金 20 元、扣星級護(hù)士評選分。 護(hù)理部 20L 年 01 月20 廣年三基理論培訓(xùn)計(jì)劃時間內(nèi)容婦幼保健三基第一部分（名詞解釋、選擇題）婦幼 保健三基第二部分（是非題、問答題 1-10）學(xué)習(xí)及考核形式完 成情況一 月自學(xué)、科室二月自學(xué)、科室三

14、月婦幼保健三基第三部 分（是自學(xué)、 護(hù)理部考第T非題、問答題 11-24）婦幼保健三 基第一部分；護(hù)理 理論病原生物與免疫學(xué)婦幼保健三基第二 部分；藥理學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知 識度內(nèi)容四月自學(xué)、科室五月自學(xué)、科室 六月婦幼保健三基第三部分；急自學(xué)、護(hù)理部統(tǒng)考上半診科消 化科腎科神經(jīng)內(nèi)科免疫科神經(jīng)外科年內(nèi)容七月自學(xué)、科室八月自 學(xué)、科室九月心胸外科產(chǎn)科自學(xué)、護(hù)理部考第三季度內(nèi)容十月兒 科重癥監(jiān)護(hù)室自學(xué)、科室十一月腫瘤科口腔科自學(xué)、科室十二月 總復(fù)習(xí)自學(xué)、護(hù)理部統(tǒng)考 201?年三基操作培訓(xùn)計(jì)劃時間內(nèi)容無菌技術(shù)、口腔護(hù)理、心電監(jiān)護(hù)儀的使用氧氣吸入、霧 化 吸入輸液泵的使用、注射泵的使用生命體征測量、口服給藥、備 皮學(xué)習(xí)及考核形式完成情況一月自學(xué)、科室二月自學(xué)、科室自學(xué)、科 室護(hù)理部 抽考一二三月內(nèi)容自學(xué)、科室三月四月注射法、靜脈輸液、 會陰擦洗五 月灌腸、女病人導(dǎo)尿、新生兒沐浴自學(xué)、科室吸痰、