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面試技巧 ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ 察言觀色 給予壓力 小結(jié)或總結(jié) 控制進(jìn)度 記錄 追問 禮貌 對(duì)于信息 對(duì)于信息不足的回答進(jìn)行 足的回答進(jìn)行 追問 對(duì)于仍有疑問的回答進(jìn)行 追問 46 面試技巧 ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ 察言觀色 給予壓力 小結(jié)或總結(jié) 控制進(jìn)度 記錄 追問 禮貌 面試是展示公司形象的重要場(chǎng) 合。好的面試官可以讓即使沒 有通過的面試的人員對(duì)公司充 滿敬意。 應(yīng)該對(duì)應(yīng)聘者給予關(guān)注、尊重 ，必要時(shí)給予建議 不要粗魯?shù)拇驍唷⒉恍嫉谋砬?、隨意接聽電話、令對(duì)方不快 的動(dòng)作 47 謝 謝

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