14非全日制銷售人員工資及業(yè)務(wù)提成獎金考核辦法

1、非全日制銷售人員薪酬及業(yè)務(wù)提成獎金考核辦法第一條 為鼓勵公司非全日制銷售人員發(fā)揮工作潛能， 積極拓展市場，促進公司 產(chǎn)品的市場銷售，給予員工與其貢獻相應(yīng)的激勵以及合理的待遇，特制 定本辦法；第二條 本辦法的實施對象為公司所有非全日制銷售人員；第三條月度薪酬組成基本工資+補貼+業(yè)務(wù)提成獎金;1、基本工資崗位工資標準備注非全日制銷售代表1200公司根據(jù)員工的工作經(jīng)驗、能力、資歷確定實際薪酬2、津貼崗位津貼非全日制銷售代表3003、業(yè)務(wù)提成獎金根據(jù)銷售達成率、回款率進行核定。制定任務(wù)：非全日制銷售代表固定銷售任務(wù)為1萬/月3.1、非全日制銷售人員績效考核基本業(yè)務(wù)要求：每位銷售人員在工作期間，按照任務(wù)

2、指標要求的完成情 況發(fā)放基本工資和補貼。未完成 50%勺銷售任務(wù)，發(fā)放基本工資的 50%不 發(fā)津貼；超過50燦未能完成80%勺銷售任務(wù)，發(fā)放基本工資的80%加50% 的補貼；超過80燦未能完成100%勺銷售任務(wù)，發(fā)放全額的基本工資，加80% 的津貼；完成銷售任務(wù)的人員，發(fā)放基本工資，同時享受全額津貼。回款要求：原則上款到發(fā)貨或貨到付款，不設(shè)賬期。業(yè)務(wù)提成獎金核算標準：為了讓銷售人員更好的跟客戶建立關(guān)系，加大 銷售隊伍的業(yè)務(wù)積極性，在公司制定的銷售價格體系上給予銷售人員一定的 業(yè)務(wù)操作空間，即公司將統(tǒng)一按照“鉆石會員價”與銷售人員實際結(jié)算作為 公司實收部分，超出部分作為銷售人員的業(yè)務(wù)提成獎金；如

3、銷售人員超額完 成銷售任務(wù)的，超額部分公司將給予額外的5%勺業(yè)務(wù)提成獎金。如涉及開票 的，支付予銷售人員的業(yè)務(wù)提成獎金部分需要銷售人員提供發(fā)票。如未能提供發(fā)票的，將扣除相應(yīng)稅額。第五條業(yè)務(wù)提成獎金及工資的發(fā)放：業(yè)務(wù)提成獎金在銷售人員完成銷售并在貨款到賬情況下，由當?shù)刎攧?wù)人員核準，并經(jīng)總經(jīng)理簽名確認，于次月 15日 計算工資時一同發(fā)放。第六條業(yè)務(wù)提成獎金領(lǐng)取的限制條件1、若銷售人員有舞弊隱瞞及不正當?shù)奶搨武N售、收款及虛設(shè)客戶冒領(lǐng)銷售獎勵的，一經(jīng)查證除收回銷售獎勵外，還將停止該員工獲取獎金的資格，同時按人事管理規(guī)定進行處置，情節(jié)嚴重者并遣交公安機關(guān)處置。2當月銷售人員若發(fā)生倒賬事件、該員工不得領(lǐng)取該月獎金，同時依照倒賬賠款辦法進行處理。3、以上所設(shè)獎勵制度如銷售人員無故離辭、開除等原因獎勵將自動失效。 第七條 本辦法自2013年11月1日至2014年6月30日試行。愛蓮說.周敦頤水陸草木之花，可愛者甚藩（f n0。 晉陶淵明獨愛菊。自李唐來，世人甚 愛牡丹。予獨愛蓮之出淤泥而不染， 濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝, 香遠益清，亭亭凈植，可遠觀而不可 褻玩焉。予謂菊，花之隱