中高級人才獵聘協(xié)議(人力資源公司)

1、中高級人才獵聘協(xié)議(人力資源公司)1. 編號XXX人力資源服務(wù)有限公司中高級人才獵聘服務(wù)合作協(xié)議書甲方乙方簽訂日期簽訂地點(diǎn)2人才服務(wù)合作協(xié)議書甲方乙方:XXX人力資源服務(wù)有限公司甲乙雙方本著資源共享、合作共贏的原則，由乙方為甲方獵取、推薦人才，甲方為乙方支付服務(wù)費(fèi)用。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本協(xié)議。第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方必須是合法的組織或機(jī)構(gòu)。甲方須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，仔細(xì)填寫委托招聘需求表，對職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，并提供企業(yè)真實(shí)的規(guī)模大小、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、發(fā)展前景等情況，以便乙方準(zhǔn)確獵取崗位需求。2. 甲方負(fù)責(zé)招聘職位的真實(shí)性。甲方應(yīng)書面向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)

2、導(dǎo)簽署的合法招聘憑證，以確保真實(shí)有效。3. 根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘以下職位:1)2)3)4.甲方應(yīng)在收到乙方遞交的候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試。面試后5日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果，并詳細(xì)填寫面試回執(zhí)單后傳送乙方。5. 候選人在被聘用單位上班，即為乙方成功推薦。甲方應(yīng)于上3崗當(dāng)日將所聘用人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。6. 乙方推薦的人員在約定的上班之日未能到甲方上班，甲方在該情況發(fā)生后二日內(nèi)書面通知乙方。7. 推薦給甲方的人選因各種原因3個(gè)月內(nèi)離職，乙方應(yīng)無償繼續(xù)為甲方推薦合適人選。8. 甲方如因特殊情況，影響候選人正常到崗時(shí)間，可提前說明，協(xié)議將自動(dòng)延期

3、。9. 甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料嚴(yán)格保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，如因資料泄露造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10. 凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），于推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。11. 委托服務(wù)費(fèi)支付方式:1）甲方在與候選人員達(dá)成一致，明確表示錄用后，上班前簽定本協(xié)議，到崗7日內(nèi)支付第一筆服務(wù)費(fèi)用，金額為候選人年薪的30%人民幣¥元整，大寫元。2 ）候選人試用期為1-3個(gè)月，正式轉(zhuǎn)正后7日內(nèi)支付第二筆服務(wù)費(fèi)，金額為其年薪60%人民幣¥元整，大寫元。3 ）以上兩次支付費(fèi)用可按支付次數(shù)單

4、獨(dú)開具財(cái)務(wù)發(fā)票。12.有以下任何一種情況，均視為乙方己完成獵頭顧問的工作，甲方應(yīng)當(dāng)全部付清服務(wù)費(fèi):1）乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)在收到候選人資料之日起10日內(nèi)將面試、錄取的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方己完成獵4頭顧問的工作。2 ）乙方推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給他人并已被聘用的，視為乙方己完成獵頭顧問的工作。3 ）已拒絕聘用乙方推薦的人才，但若在12個(gè)月內(nèi)重新聘用乙方推薦的同一候選人時(shí)，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問服務(wù)費(fèi)。4 ）甲方對乙方推薦的候選人面試合格后，因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其

5、它短期服務(wù)，視為乙方已完成獵頭顧問的工作。第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)考察甲方的實(shí)際經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。2. 乙方應(yīng)在雙方協(xié)商的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇，甲方對選中的推薦人選進(jìn)行面試、決定是否錄用。3. 乙方不得擅自改變甲方職位要求。獵取人才需嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，確屬特殊情況，必須在征得甲方同意的基礎(chǔ)上另行推薦。乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。4. 乙方對所搜尋的人才負(fù)責(zé)面試測評、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試。每個(gè)職位推薦1至3人，甲方面試合格后安排試用（1-3個(gè)月），直

6、到甲方滿意為止。5. 乙方需在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。6. 乙方在完成項(xiàng)目后，應(yīng)充分與甲方進(jìn)行溝通，及時(shí)了解用人情況，使5人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。7. 在試用期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)相同職位人才尋訪服務(wù)。提供此項(xiàng)服務(wù)需符合下列條件1）甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關(guān)費(fèi)用；2）因非甲方原因而導(dǎo)致的聘用合同終止；3）甲方在受聘人員終止聘用七日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定服務(wù)。8. 凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），于推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方

7、的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。9. 乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方獵取人才。10. 乙方所推薦的候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外的職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11. 甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私自與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。12. 乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩周內(nèi)，支付乙方所推薦之人員5個(gè)月薪資作為違約金。第三條、違約責(zé)任1.甲乙任何一方除不可抗拒因素外，違背該協(xié)議的任何一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。2. 甲方未能按照合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則6每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額萬分之一每日的違約金。3. 乙方未能按照合同約定的時(shí)間、方式向甲方成功推薦合適人選上崗，則每逾期一天，將向甲方支付相當(dāng)于逾期部分金額萬分之一每日的違約金。第四條、爭議的解決合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方