2022年中學工作計劃要點

1、高品質文檔2022年中學工作計劃要點 一、指導思想和任務目標 以黨的“xx大”精神為指引，以科學進展觀為統(tǒng)領，以縣訓練局整體工作部署和縣教研室工作方案要點為指針，以“辦人民滿足的訓練，為學生終生進展奠基”為辦學宗旨，在進一步規(guī)范學校平安管理，共同營造平安和諧的育人環(huán)境的基礎上，突出“教學與科研”兩大工作重點，緊緊圍繞各項工作上水平、爭一流這一目標，以科研、管理、服務為抓手，不斷提升老師師德修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，促進學校的內涵進展，提升教學質量和辦學水平，創(chuàng)出學校辦學特色。 二、工作要點和詳細措施 （一）堅持依法辦學，以德立校，加強學校制度建設 1、依據省市訓練法令法規(guī)，規(guī)范辦學行為，進一步完善學校的

2、各項規(guī)章制度和崗位職責，讓每個教職工都負起相應的責任。以學校的規(guī)章制度為依托，堅持依法行政，開創(chuàng)依法辦學，以德立校的新局面。 2、加強學校內部管理體制改革，強化“雙向選擇，擇優(yōu)上崗”的競爭上崗機制。完善平常與年度相結合的考核機制，結合市訓練局的要求和指導進一步改革老師工作評 價方法，在評價的指標體系、評價方法、評價程序等方面進行試點，做好老師績效考核工作，努力調動和激發(fā)老師的樂觀性。 3、切實加強黨建工作和學校廉政建設。訓練干部要講黨性、重品德、作表率，以身作則、領先垂范，要強化“有為才有位”的意識，扎實干好本職工作。仔細落實廉政建設責任制，實行多種形式，切實加強對廣闊老師特殊是黨員領導干部的

3、廉政訓練、紀律訓練。強化監(jiān)督工作，建立完善對重大事項、重要工作實施全程監(jiān)督的有效機制。進一步加強行業(yè)作風建設，實行得力措施，堅決杜絕訓練亂收費、老師亂辦班（有償輔導）、濫印亂發(fā)教輔資料等問題，嚴厲工作紀律，樹立良好形象。 4、仔細穩(wěn)妥的進行人事制度改革，制定相關的實施方案，本著“公開、公正、透亮”的原則，獎勤罰懶，做好教職工評聘工作。利用評聘工作和績效工資加強老師工作的科學管理,督促和激發(fā)全體老師不斷完善自我,做到教書育人,為人師表,仔細履行職責,形成劇烈的競爭意識,開創(chuàng)我校工作的新局面 5、加強校務公開，促進民主管理。實行政務、校務、財務三公開，確保做到學校事情民主化、敏感問題公開化。利用好

4、行風監(jiān)督員和家長委員會，仔細聽取他們對學校工作的意見和建議；發(fā)揮學校黨支部的政治核心作用和教代會民主管理、民主監(jiān)督作用。加強“分散力工程”建設，制造“寬松、和諧、穩(wěn)定、務實”的工作環(huán)境和氛圍；利用好校內網的溝通空間，給老師搭建參議學校大事的平臺。 （二）進展老師，加快老師專業(yè)成長步伐 6、貫徹落實中學校老師職業(yè)道德規(guī)范，實行有效措施加強師德建設，培育老師喜愛訓練、喜愛學生的情感和責任意識，敬重學生人格，無卑視、污辱、體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。 7、整體推動，深化“345”優(yōu)質高效課堂建設。學校要依據“自主互助學習”的理念，圍繞落實“345”教學模式，更加關注小組建設與管理、學科教學流程（或模式）

5、優(yōu)化、學案導學討論以及導學案編制、使用與管理等方面的討論，充分發(fā)揮教研組的作用，使之成為一個團結協(xié)作、奮勉有為的集體，樂觀開展校本研訓工作，努力提高訓練教學質量。仔細學好用好“345”優(yōu)質高效課堂教學設計與評估。對一些好的閱歷、模式，首先要仔細地進行分析討論，搞清各個環(huán)節(jié)在教學中所起的作用，然后結合本校的實際狀況有選擇地學習，把有用的學問內化成自己的東西，逐步形成適合自身特點和學生實際的教學模式，使自己的潛能得到最大限度的發(fā)揮，使自己的教學效果達到最佳。 8、組織全體老師做好預備，樂觀參與縣教研室開展的課堂改革先進校“課堂開放周（日）”活動，展現(xiàn)學校課堂教學改革成果。以“345”優(yōu)質高效課堂教

6、學設計與評估（簡稱“讀本”）為載體，開展學科“微格”教學討論，拓展優(yōu)質高效課堂討論的深度與廣度。指導老師樂觀參與年內進行的優(yōu)質高效課堂達標驗收活動，從“讀本”學習和課堂實踐兩個方面進行操作。總結推廣一批學科老師高效課堂閱歷，全面改善和提升課堂生態(tài)。 9、組織老師樂觀參訓，扎實落實校本研修。學校重視老師培訓提高，樂觀落實老師培訓經費，加強老師培訓基地建設，組織老師連續(xù)參與訓練行政部門組織的省級遠程研修；組織優(yōu)秀老師參與市縣級骨干老師培訓和校本研修；連續(xù)開展好網上同步備課溝通共享和評比活動；鼓舞老師樂觀參與網絡教研溝通，建立并使用好老師博客。年內爭取選取3-8個優(yōu)秀老師博客參加縣教研室將開展的優(yōu)秀

7、教研博客評比活動 在培訓內容上，重點落實課標理念討論、教材內容挖掘、訓練理念提升、教學流程設計、“345”優(yōu)質高效課堂模式推廣、三級課程實施等方面的學習與培訓，爭取在暑假期間組織的老師理論素養(yǎng)與業(yè)務力量測評中取得優(yōu)良成果； 在校本研修方面，學校建立校本研修制度，營造務本求實、崇尚教研、終身學習的良好氛圍；逐步建立和完善對學校以學科教研組為主體的研討、溝通和評價體系；引領學校以老師為主體，以同伴互助和小課題討論為重要形式，有針對性地破解在訓練新形勢下面臨的諸如課程實施、課堂改革等方面的新問題，促進老師自主進展、主動進展，培育學者型老師，打造討論型老師隊伍。 10、樹標立榜，激勵老師勇立潮頭。建立

8、導向正確、方法科學、過程嚴密的評優(yōu)樹先工作機制，進一步做好優(yōu)質課、教學能手、學科帶頭人、學科名師等評優(yōu)樹先項目的認定和宣揚工作，通過發(fā)覺典型，樹立榜樣，促進學校提高教學管理水平，引領訓練教學向規(guī)律靠攏，引導全體老師重視專業(yè)進展，促進學校老師隊伍專業(yè)水平的提高。 11、大力加強班主任隊伍建設，發(fā)揮班主任隊伍的骨干作用。加強班主任隊伍建設完善班主任工作考核方法，規(guī)范并強化班主任的管理職能，每月召開班主任例會，加強班主任學習、培訓、溝通，提高班主任德育工作水平，建立布滿特色的班級文化,開展德育先進集體、優(yōu)秀班集體等先進集體評比活動，發(fā)揮榜樣激勵作用，對班主任到校后的常規(guī)工作要求做到“六個到位”，即時

9、間到位、課間巡察到位、兩操到位、活動課到位、談話到位、違紀現(xiàn)象處理到位；班級管理上做到“五個一”，即一周一班會、一周一要求、一月一例會、一人一目標、一期二次家長會。依托“濰坊市中學校班主任網絡進修學院”，通過遠程培訓、視頻課程集中和分撒研修，小班額團體輔導面授等多種形式，加強班主任培訓工作，努力形成一支思想作風好、業(yè)務素養(yǎng)高、管理力量強的中青年班主任隊伍。 12、發(fā)揮網絡優(yōu)勢，提高教研水平和教學質量。學校要樂觀制造條件，改善信息技術教學硬件設施，發(fā)揮網絡優(yōu)勢，深化課程整合和信息技術學科建設，樂觀參與電教站組織的各種活動，不斷提高教研水平和教學質量。今年要重點做好以下幾方面的工作：建設并使用好學

10、校網站，不斷充實網站內容，充分發(fā)揮學校網站在育人過程中的樂觀作用；用好各級教研平臺；常常掃瞄名校網站，學習借鑒閱歷；鼓舞老師建立、維護好博客，引導老師利用博客進行訓練教學反思和總結；整理借鑒網絡教學資源，建立教學資源庫；搭建網絡教研平臺，拓寬教學教研時間和空間。 （三）重視學校建設，實施品牌戰(zhàn)略 13、重視學校文化建設，引領學校內涵進展。樹立環(huán)境育人的理念，加強學校文化建設，提升校內文化品位。加強校內廣播、校報?？?、宣揚欄、閱報欄等文化陣地和藝術節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、感恩節(jié)等文化載體建設。持之以恒地抓好以“三風（校風、教風、學風）”建設為主要內容的學校文化建設，開展“三風”建設有關的研討

11、、溝通和評比活動，以深厚的校內文化氛圍激勵和熏陶廣闊師生。深化推動校內文化建設，開展以校內綠化、美化、凈化和學生作品上墻為主要內容的“三化一上墻”活動，強化校內環(huán)境育人工作，提升學校文化感染力；開展以?；?、校旗、校歌、校訓、?？癁闃酥镜摹拔鍌€一”活動，促進學校文化建設向精神領域滲透；深化實施班級文化建設，使學校文化更加貼近學生、貼近實際、貼近生活。組織參與“特色項目特色學校創(chuàng)評活動”。全面推動墻壁文化、教室文化等文化環(huán)境建設，使校內始終布滿勝利、自信，到處育人、催人向上的文化氣息。打造“辦學理念超前、育人環(huán)境優(yōu)美、管理科學規(guī)范、訓練質量優(yōu)良”、和諧的、有活力的、可持續(xù)進展的學校，讓學校成為師生

12、喜愛、憧憬和留戀的地方。要結合校內文化建設，以主題學習試驗和學生誦讀檔案為載體，大力開展群眾性的誦讀積累活動，提升師生人文素養(yǎng)，增加學校文化底蘊。組織學校師生樂觀參與年內教研室將舉辦的“第五屆經典詩文誦讀競賽”，展現(xiàn)學校主題閱讀和經典誦讀成果。 14、重點推動特色學校建設，增加學校文化的針對性和分散力。依托濰坊市“雙50強”學校建設，通過建立科學有效的工作機制和討論機制，制定共性特色進展規(guī)劃，實現(xiàn)特色進展。學校要立足傳統(tǒng)、挖掘優(yōu)勢、放大亮點、提升品牌，全力創(chuàng)建特色項目特色學校。 15、連續(xù)做好專用教室的管理工作，提高使用效率。加強各試驗室儀器管理，仔細做好儀器設備登記造冊工作，推動試驗室管理改

13、革，充分發(fā)揮試驗室等專用室的功能。尤其做好圖書管理工作，實施圖書閱覽推動方案，重視圖書的配備與利用，大力實施“朝陽讀書方案活動”，并有規(guī)范的管理和使用制度，按時向師生開放閱覽室，提高圖書出借率，充分利用圖書資源，開闊師生視野，常常利用圖書室和閱覽室開展閱讀課教學。 16、大力開展形式多樣的老師聯(lián)系家長活動，構建完善學校、家庭、社會有機結合的訓練體系。首先要辦好家長課程學校，準時溝通學校與家長的關系，準時反饋信息，更好的形成訓練合力。其次是討論制定五圖街道中學家長委員會設置與管理方法，以初三為試點設立家長委員會，樂觀動員全社會的力氣參加、支持、監(jiān)督學校工作。再次，充分發(fā)揮家訪的作用，連續(xù)把全面性

14、家訪工作列入班主任工作方案和導師工作方案中。 17、貫徹落實上級團委的工作重點，全面增加團員的意識，提高團員對團組織的認同感和歸屬感，引導團員在學習和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用；以豐富的活動為載體，加強團隊特色工作的創(chuàng)新；完善對學生會制度的管理和建設，不斷提高學生會的工作效率。 （四）打造“精、勤、?！毙陀柧毧蒲嘘犖?18、加強訓練科研隊伍建設，努力打造一支年齡結構合理、精通訓練科研基本理論和方法、勤于開拓創(chuàng)新、專注于訓練科研、樂于奉獻的訓練科研的核心隊伍。緊緊圍繞上級訓練科研部門的指導意見精神，結合學校實際，創(chuàng)新性地開展好教科研工作，組織好學校的教科研活動。修訂切實可行科研活動制度，科學合理

15、的成果嘉獎制度，將老師的教科研工作及成果納入老師常規(guī)管理和綜合評價中，充分調動老師參加教科研的樂觀性。 19、結合縣教科室的指導，深化老師個人科研課題討論。為引領老師進行“雙百問題”和訓練教學實際問題的破解，切實提高教學效益，學校在（1）選題申報，課題論證。（2）立項審批（包括縣級以上課題初審上報）。（3）課題開題、方案設計。（4）階段性檢查，資料建設。（5）鑒定驗收，成果申報等五個環(huán)節(jié)做好課題討論全程管理，構建全員參加科研的格局，熬煉廣闊老師，培育科研骨干。強化成果意識，規(guī)范科研行為，使訓練科研在宏觀決策、訓練管理、全面提高訓練質量，改革師資隊伍整體素養(yǎng)等方面產生更大作用。 20、進一步加強

16、培訓學習力度，提高老師教科研實踐水平。依據市縣教研工作方案要求，對教科室組織的科研工作調研，如科研專題講座、科研沙龍、專題研討等，學校要做好宣揚，準時組織學校老師學習，緊密關注訓練改革進展動向，大力營造科研興教、科研強校的氛圍。 21、立足學校實際，組建得力的討論團隊，結合學校的實際從濰坊市訓練局公布的重大訓練教學問題行動討論項目中選擇討論方向，討論過程要求真務實，講求實效。形成切實可行的討論方案，以討論促進學校工作的開展，以討論促進老師教學行為的轉變，通過討論解決學校工作中遇到的問題，通過討論形成學校的辦學特色。項目討論過程要深化，要有實質性的改革和創(chuàng)新舉措，重數(shù)據、重測量、重問卷調查，重統(tǒng)

17、計分析，要建立詳實的過程檔案記錄。要注意總結積累相關優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文等材料。 22、樂觀參加濰坊市教科院進行的項目討論成果評比活動。組織討論團隊分頭開展工作，結合縣教研室的要求加強學校的中間調度環(huán)節(jié)，爭取在重大訓練教學問題行動討論成果獎、訓練創(chuàng)新獎、訓練燎原獎等方面有所突破。 23、注意總結，凝練提升討論成果。在項目討論中，要注意準時總結，討論結論科學。要有基本的歸因分析，明確問題解決的背景條件，以及支撐討論成果的直接因素和間接因素、主要因素和次要因素，明確閱歷是否具有可操作性。要結合項目討論內容，依據學校特色和擁有的自然、人文、社會資源等資源，依據學生需求，集中優(yōu)勢資源適時進行校本課程的開

18、發(fā)，預備參加今年教研室組織的優(yōu)秀校本課程的評比，并力爭推舉參與市評比。 （五）關愛學生，滿意學生共性進展要求 24、重視“人本訓練”，搞好“生活訓練”。這一學年，學校辦學方向和培育目標要由以書本為中心、以學問為中心向以育人為本、以每個學生的健康成長為本轉移，以培育學生良好品德、共性品質和人生規(guī)劃指導為主要內容，重點解決如何讓學生把握適應終身學習的基礎學問、基本技能和基本方法的問題，注意學習愛好和良好學習習慣的培育。深化理解聞名訓練家陶行知先生的“生活即訓練、社會即學?！钡挠柧毸枷?，轉變“課堂中心、教材中心、老師中心”的傳統(tǒng)訓練觀念，從育人的角度來全面謀劃學校校內生活。要以讀書節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)

19、、藝術節(jié)、遠足、學術講座、自然觀看、走進社區(qū)等為主要內容開展豐富多彩的課外活動；整合訓練資源，形成“生活訓練”校本課程，培育學生艱苦奮斗、自尊自重、自強獨立的道德情操，實現(xiàn)素養(yǎng)訓練與質量提高的雙贏。 25、落實“自主訓練”，搞活“閑暇訓練”。在規(guī)范辦學行為、實施素養(yǎng)訓練的背景下，學生具有較強的自主學習、自主管理力量更是提高訓練教學質量的重要保證。要加強對學生自主學習、自主管理方面的探究和討論，建立自主學習、自主管理目標體系和管理評價機制，實行多種方式真正把自主訓練目標落實到位。同時要注意總結閱歷，形成特色，創(chuàng)出品牌。學校要加強學生閑暇訓練機制建設，建立以學科骨干老師為主體的“閑暇訓練討論指導團

20、隊”，加強學生閑暇時間生活學習方式的討論，開發(fā)相關課程和活動項目，分學段討論制定并實施閑暇生活訓練系列方案，指導學生充分利用雙休日、節(jié)假日、晚自習等自主支配時間科學支配好生活與學習。 26、加強學生心理健康訓練。具有專業(yè)證書資格的心理指導老師要負責對全部老師進行心理健康訓練培訓，成立心理詢問室，建立學生心理檔案，設置心理信箱，仔細上好心理健康訓練課，做好學生心理詢問和心理健康訓練活動，建立問題學生檔案，關懷、關注問題學生健康成長。進一步深化實施“導師制”，對“特別家庭”、“特別生”狀況逐一登記，賜予生活上的關懷、思想上的幫教、學習上的指導，讓學生有健康的心理進行學習和生活。 27、組織科技活動

21、，培育創(chuàng)新精神和實踐力量。學校要重視綜合實踐活動、討論性學習、科技創(chuàng)新基地等教學場館的建設，提高綜合實踐活動課程開發(fā)質量，進一步抓好旨在提升學生人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng)的廣泛閱讀、試驗教學、社團建設等；進一步深化“朝陽讀書”、“主題學習”試驗；注意培育學生的創(chuàng)新精神和實踐力量，開展以小論文、小課題、小創(chuàng)造、小建議為主要內容的“四小”活動，爭取形成特色。 28、深化課程改革，轉變人才培育模式，堅持以德育為首，育人為本，著力破解阻礙素養(yǎng)訓練全面實施的突出問題，持續(xù)提高訓練質量。全面加強德育課程體系建設。構建完善的德育課程體系，重點推動“五個一工程、生命訓練、生活訓練、法制訓練、節(jié)日訓練”等德育課程建設。

22、 29、切實加強學校體育衛(wèi)生與藝術訓練。更加注意學生身體素養(yǎng)的全面提高，全面落實“陽光60分體育活動課程”，讓每個學生至少“練就一項終生受益的體育項目”；改革體育運動會舉辦方式，提倡舉辦師生廣泛參加、活動項目豐富好玩的體育節(jié)。創(chuàng)新學校公共衛(wèi)生氣制，切實做好學生防近工作和常見傳染性疾病防控。加強學校衛(wèi)生（保?。┦医ㄔO，配齊專兼職衛(wèi)生保健人員。著力培育每個學生至少“擁有一種愉悅身心的藝術愛好”，開展愛國主義歌曲、校內歌曲大合唱、經典詩文誦讀以及美術繪畫評比活動。 （六）規(guī)范學校平安管理，營造平安和諧的育人環(huán)境 30、要做好濰坊市學校平安管理規(guī)范（以下簡稱規(guī)范）的分解細化工作。 （1）學校要緊密結合學校實際，圍繞實現(xiàn)學校“校內損害零死亡，在校學生零犯罪”的平安目標，把平安管理作為每一名教職工最基本的職責，明確詳細的平安管理目標。 （2）要將學校各個場所的平安隱患排查、整改治理和訓練教學活動等各個環(huán)節(jié)的平安管理任務，分解細化為學校每一名教職工的詳細任務，形成全掩蓋的目標體系。每個學年組織的培訓，都要組織學習各個崗位的平安職責，確保每名教職工對自身平安職責做到了然于胸，時刻繃緊平安弦。 （3）從實際動身，制定出適合本校特點的學校平安管理規(guī)范實施細則，提交學校教代會討論爭論，通過后在XX年3月20日前，報縣訓練局備案并實施。 （4）將平安職