從業(yè)人員及工資總額指標解釋

1、附件從業(yè)人員及工資總額指標解釋從業(yè)人員期末人數(shù) 指報告期末最后一日24時在本單位工 作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。該指標為時點指標，不包括最后一日當天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的 人員，是在崗職工、勞務派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括：1. 離開本單位仍保存勞動關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費的人員；2. 利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學 生；3. 本單位因勞務外包而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用 的人員。非全日制人員 根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?規(guī)定， 非全日制人員指以小時計酬為主， 其在同一用人單位一般平均每 日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計

2、不超過二十四小 時，且勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日的人員。非全日制人員不包括不定時工作制人員，如：老師、編輯等不坐班人 員。在崗職工 指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由 單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人 員中由于學習、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的 人員。在崗職工還包括：1. 應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員如使用的農(nóng)村戶籍人員；2. 處于試用期人員；3. 編制外招用的人員，如臨時人員；4. 派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員如掛職 鍛煉、外派工作等情況。在崗職工不包括：1. 本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務派遣人員， 應

3、統(tǒng)計在本單位“勞務派遣人員指標中；2. 本單位因勞務外包而使用的人員，由承包勞務的單位統(tǒng)計 為在崗職工。勞務派遣人員 根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?規(guī)定， 指與勞務派遣單位簽訂勞動合同， 并被勞務派遣單位派遣到實際 用工單位工作，且勞務派遣單位與實際用工單位簽訂 ?勞務派遣 協(xié)議?的人員。注意：無論用工單位是否直接支付勞動報酬，勞務派遣人員均由實際用工單位填報，而勞務派遣單位派出單位不填報這 些人員。其他從業(yè)人員 指在本單位工作，不能歸到在崗職工、勞務 派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從 本單位取得勞動報酬的人員。 具體包括：非全日制人員、聘用的 正式離退休人員、兼職人

4、員和第二職業(yè)者等， 以及在本單位中工 作的外籍和港澳臺方人員。從業(yè)人員工資總額指根據(jù)?關(guān)于工資總額組成的規(guī)定?1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的一號令進行修訂，本 單位在報告期內(nèi)季度或年度直接支付給本單位全部從業(yè) 人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗 職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其 代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基 金個人繳納局部等。工資總額不管是計入本錢的還是不計入本錢的，不管是以 貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入

5、工資總額的計 算范圍。在崗職工工資總額指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。在崗職工工資總額由根本工 資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四局部組成。工資 總額不包括病假、事假等情況的扣款。各單位在填報在崗職工工資總額四項構(gòu)成時，應根據(jù)實際情況調(diào)整對應工程；如不能確定調(diào)整項，可扣減根本工資項。根本工資 也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本 單位在報告期內(nèi)季度或年度支付給本單位在崗職工的按照法 定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪 可作為根本工資。包括工齡工資。根本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、 加班工資，也不包括補發(fā)的上

6、一季度或上一年度的根本工資?？冃ЧべY也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利 潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位在崗職工的獎金； 支付給本 單位從業(yè)人員的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金如年度、季度、月度等 、全勤獎、 生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金； 以及某工作事 項完成后的提成工資、 年底雙薪等。但不包括入股分紅、 股權(quán)激 勵兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。工資性津貼和補貼 指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補償本單位在崗職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原 因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物 價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津 貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。 口：過節(jié) 費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的 可自行支配的住房補貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險等。上述各種工程既包括貨幣性質(zhì)的， 也包括實物性質(zhì)的以及各種形式 的充值卡、購物卡券等。其他工資指上述根本工資、績效工資、工資性津貼和補貼 三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資， 如補發(fā)上一年度的 工資等。勞務派遣人員工資總額指實際用工單位派遣人員的使用方在一定時期內(nèi)為使用勞務派遣人員而付出的勞動報酬總