2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案

1、2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案為全力支持和_推動(dòng)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控各項(xiàng)工作，根據(jù)_選派疫情防控工作聯(lián)絡(luò)員協(xié)助做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作_及_重點(diǎn)項(xiàng)目、行業(yè)錯(cuò)峰復(fù)工復(fù)產(chǎn)的安排意見文件要求，按照上級疫情防控指揮部的決策部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，特制訂本實(shí)施方案。一、總體要求堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格按照“屬地管理”和“三個(gè)必須”的原則，層層壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)管執(zhí)法力度，確保全鎮(zhèn)各行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。二、工作內(nèi)容1.落實(shí)主體責(zé)任。重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、各行業(yè)企業(yè)按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則履行主體責(zé)任，建立勞動(dòng)關(guān)系處理機(jī)制

2、，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題。2.制定防控方案。制定本項(xiàng)目、本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，明確各項(xiàng)措施。3.掌握員工信息。上崗前要對員工進(jìn)行篩查，摸底掌握員工在疫情發(fā)生期間出行的詳細(xì)情況，全面掌握員工當(dāng)前身體狀況，特別是假期外出情況、與重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸情況及共同生活成員身體健康情況。4.建立防控機(jī)制。建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立專門的疫情防控工作小組，明確防控人員，防控職責(zé)落實(shí)到人。5.準(zhǔn)備好防控物資。購置足夠的防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。6.強(qiáng)力推行“五包一”制度。鎮(zhèn)駐村干部

3、和村委班子對所在村的企業(yè)每周進(jìn)行檢查。對非法生產(chǎn)行為，鎮(zhèn)以村為單位，在全鎮(zhèn)開展地毯式排查，堅(jiān)持“一天一小查、三天一大查”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整治。對礦山和危險(xiǎn)化學(xué)品領(lǐng)域，展開專項(xiàng)整治行動(dòng)，力促全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢由穩(wěn)定好轉(zhuǎn)向根本好轉(zhuǎn)發(fā)展。三、工作要求1.強(qiáng)化員工管理。企業(yè)要督促員工佩戴口罩，落實(shí)每日對所有員工進(jìn)行體溫監(jiān)測，一天至少進(jìn)行兩次監(jiān)測，體溫異常及時(shí)送醫(yī)院進(jìn)行檢查，落實(shí)相關(guān)防控措施。2.強(qiáng)化就餐管理。設(shè)置有食堂的企業(yè)供餐要實(shí)行獨(dú)立分餐，實(shí)行分批錯(cuò)時(shí)用餐，禁止聚集用餐。提倡使用一次性餐具，盡量能避免餐具未經(jīng)消毒重復(fù)使用。取餐、就餐時(shí)，員工相互要保持_米以上的距離，盡量不交談或少交談。3.強(qiáng)化衛(wèi)生防護(hù)管理。加強(qiáng)生產(chǎn)場所通風(fēng)，每天增加通風(fēng)換氣次數(shù)。對無窗或通風(fēng)環(huán)境不好的場所要增設(shè)通風(fēng)換氣設(shè)備。在不影響生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的情況下，加強(qiáng)對生產(chǎn)場所、辦公場所、食堂、衛(wèi)生間等按照防疫要求進(jìn)行消毒。4.強(qiáng)化宣傳教育。除利用橫幅、宣傳標(biāo)語等進(jìn)行宣傳外，還要借助_群、群等開展疫情防控宣傳。同時(shí)適當(dāng)開展心理疏導(dǎo)，消除和減少因疫情給員工造成的心理影響。5.強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案。各企業(yè)要制定針對疫情防控的應(yīng)急預(yù)案，特別是在復(fù)工后，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常員工（溫度超過3