湖北大學(xué)2015年機關(guān)職能部門、直屬單位績效考核實施方案

1、湖北大學(xué)2015年機關(guān)職能部門、直屬單位績效考核實施方案為了進一步調(diào)動機關(guān)職能部門、直屬單位的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，學(xué)校決定在全面總結(jié)2014年機關(guān)職能部門、直屬單位（以下簡稱部門（單位）績效考核工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行2015年部門（單位）績效考核工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和服務(wù)型部門（單位）。具體方案如下：一、考核對象考核對象包括學(xué)校所有機關(guān)職能部門和直屬單位。其中，法律顧問室納入學(xué)校辦公室一起考評，醫(yī)改辦納入校醫(yī)院一起考評。二、基本原則在遵循“實績考查與服務(wù)評價相結(jié)合、突出重點和兼顧一般相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合”等基本原則的基礎(chǔ)上，注重體現(xiàn)競爭性原則，并做到激勵與約束并重、

2、公平與效益的統(tǒng)一，激勵廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展多做貢獻。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括綜合評價、日常管理和一票否決等項目的考核。（一）綜合評價。主要包括服務(wù)滿意度評價、核心目標(biāo)任務(wù)完成情況評價和部門單位互評3部分。其中，服務(wù)滿意度評價是指學(xué)院師生代表對部門（單位）服務(wù)情況的滿意度測評；核心目標(biāo)任務(wù)評價是由部門（單位）年初根據(jù)學(xué)校工作計劃和實際工作情況提出5項左右核心目標(biāo)任務(wù)，年終總結(jié)匯報后由學(xué)校組織考評會進行集中測評；部門單位互評是指各機關(guān)職能部門、直屬單位之間的互評。（二）日常管理。主要涉及部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳、保密、信息化建設(shè)、考勤、資產(chǎn)及檔案管理等

3、方面的情況，年終由相關(guān)責(zé)任單位根據(jù)平時對相關(guān)工作的檢查和登記，對各部門（單位）進行測評。日常管理得票數(shù)計入到部門（單位）績效考核總票數(shù)。（三）一票否決。主要涉及安全穩(wěn)定、廉政建設(shè)、保密工作、計劃生育等方面的情況。一旦出現(xiàn)一票否決現(xiàn)象，則取消該部門（單位）當(dāng)年獲評優(yōu)秀及良好的資格。四、考核程序（一）部門（單位）自評。部門（單位）依據(jù)湖北大學(xué)機關(guān)職能部門、直屬單位績效考核指標(biāo)體系和本部門（單位）與學(xué)校簽訂的任務(wù)書，對工作目標(biāo)完成情況進行自評，完成自評報告。（二）滿意度測評。由校綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“綜改辦”）會同紀(jì)委監(jiān)察處等部門在統(tǒng)一時間組織學(xué)科性學(xué)院師生代表進行服務(wù)對象滿意度測評

4、，評出優(yōu)秀、良好等等次，由綜改辦、紀(jì)委監(jiān)察處等部門匯總各部門（單位）的得票。（三）核心目標(biāo)任務(wù)完成情況測評。學(xué)校召開專門的考評匯報會，由各部門（單位）主要負(fù)責(zé)人匯報本部門（單位）2015年核心目標(biāo)任務(wù)的完成情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校兩委委員、教授委員會常任委員、人事干評委員會委員擔(dān)任評委（其中機關(guān)職能部門、直屬單位人員回避），與會評委在認(rèn)真審閱各部門（單位）核心目標(biāo)任務(wù)的完成情況后，集中投票，由紀(jì)委監(jiān)察處、學(xué)校辦公室、工會委員會、綜改辦等部門匯總各部門（單位）的得票。（四）部門（單位）互評。由綜改辦會同紀(jì)委監(jiān)察處等部門在統(tǒng)一時間組織機關(guān)部門和直屬單位主要負(fù)責(zé)人進行投票互評，由綜改辦、紀(jì)委監(jiān)察處匯總

5、各部門（單位）的得票。（五）日常管理的考核。由黨委組織部、學(xué)校辦公室、機關(guān)黨委、紀(jì)委監(jiān)察處、黨委宣傳部、保密辦公室、信息與網(wǎng)絡(luò)中心、人事處、國有資產(chǎn)與實驗室管理處、檔案館等部門（單位）根據(jù)相關(guān)細則核查投票。（六）一票否決項目評定。由紀(jì)委監(jiān)察處、保衛(wèi)部（處）、保密辦公室、財務(wù)處、審計處根據(jù)實際情況評定。（七）綜改辦審核。綜改辦根據(jù)部門（單位）上述各項考核總票數(shù)及得分情況，提出相關(guān)考核等級建議。（八）校長辦公會審定。（九）公示。公示考核結(jié)果，接受全校教職工的監(jiān)督。五、考核結(jié)果及運用（一）考核結(jié)果部門（單位）的績效考核結(jié)果主要分為優(yōu)秀、良好等幾個等次。其中，核心目標(biāo)任務(wù)完成情況測評、滿意度測評和部門

6、（單位）互評分別占總成績的55%、30%和15%。日常管理得票數(shù)全部計入部門（單位）績效考核總票數(shù)。參加考核的機關(guān)職能部門和直屬單位根據(jù)票數(shù)分別排序，評定相應(yīng)等次。優(yōu)秀等次：根據(jù)考核票數(shù)排序，名額控制在參評單位總數(shù)的25%以內(nèi)，且未出現(xiàn)“一票否決”的情況。良好等次：根據(jù)考核票數(shù)排序，名額控制在參評單位總數(shù)的35%以內(nèi)，且未出現(xiàn)“一票否決”的情況。（二）考核結(jié)果的運用獲評優(yōu)秀的部門（單位）全體職工獎勵性績效工資（不包括人才專項獎勵、科研成果獎勵、考核獎勵、表彰獎勵等專項獎勵績效工資）基數(shù)上浮7%，另給予主要負(fù)責(zé)人（計1人）6萬元左右的專項獎勵，具體金額與本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職數(shù)適當(dāng)掛鉤；

7、獲評良好的部門（單位）全體職工獎勵性績效工資（不包括人才專項獎勵、科研成果獎勵、考核獎勵、表彰獎勵等專項獎勵績效工資）基數(shù)上浮3%，另給予主要負(fù)責(zé)人（計1人）3萬元左右的專項獎勵，具體金額與本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職數(shù)適當(dāng)掛鉤。附件：1.湖北大學(xué)機關(guān)職能部門、直屬單位績效考核指標(biāo)體系 2.湖北大學(xué)xx部門（單位）2015年度目標(biāo)管理任務(wù)書3附件1:湖北大學(xué)機關(guān)職能部門、直屬單位績效考核指標(biāo)體系序號考核項目考核內(nèi)容考核辦法1日常管理加強領(lǐng)導(dǎo)班子與基層組織建設(shè)?；窘M織建立好，基本隊伍建設(shè)好，基本活動開展好，基本制度堅持好，基本保障落實好，工作創(chuàng)新推進好。由黨委組織部和機關(guān)黨委根據(jù)實際情況制定

8、細則，核查投票。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制度規(guī)范，監(jiān)督機制健全；積極推行風(fēng)險防控，大力開展廉政宣傳教育活動；堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度規(guī)定；推進黨務(wù)公開；領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工遵守廉潔自律各項規(guī)定。由紀(jì)委辦公室監(jiān)察處制定細則，核查投票。積極開展文明單位、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，教職工積極參加全民閱讀活動；積極開展新聞宣傳報道工作，網(wǎng)站建設(shè)規(guī)范，內(nèi)容充實，更新及時。由黨委宣傳部制定細則，核查投票。認(rèn)真制定工作計劃，嚴(yán)格考勤管理，按時參加學(xué)校重要會議、報送有關(guān)重要材料。由學(xué)校辦公室、機關(guān)黨委、人事處制定細則，核查投票。積極推進信息化建設(shè)，使用辦公OA系統(tǒng)；單位（部門）網(wǎng)站信息安全；應(yīng)用系統(tǒng)實現(xiàn)

9、標(biāo)準(zhǔn)化且數(shù)據(jù)共享。由信息與網(wǎng)絡(luò)中心制定細則，核查投票。檔案人員落實配備；根據(jù)歸檔范圍，檔案（紙質(zhì)、電子聲像、實物）收集規(guī)范、齊全、完整；按時向檔案館移交檔案。由檔案館制定細則，核查投票。資產(chǎn)管理規(guī)范有序，帳卡物完整齊全。由資產(chǎn)管理處制定細則，核查投票。保密工作機構(gòu)（人員）明確且責(zé)任制落實、管理制度規(guī)范、宣傳教育有效、技術(shù)監(jiān)護措施健全、督促檢查和落實到位。由保密辦制定考評細則，核查投票。2核心目標(biāo)任務(wù)根據(jù)學(xué)校年度工作要點，結(jié)合部門（單位）工作職責(zé)提出核心目標(biāo)任務(wù)（原則上不超過5項），并盡可能量化，報綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。年終由部門（單位）提供任務(wù)完成情況佐證材料，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校兩委委員、教

10、授委員會常任委員及教代會人事與干評委員會代表投票評定。由紀(jì)委監(jiān)察處會同有關(guān)部門匯總測評結(jié)果。3滿意度測評履行工作職責(zé)，完善工作程序，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，無推諉和扯皮現(xiàn)象。深入實際，深入學(xué)院，認(rèn)真調(diào)查研究，及時有效解決學(xué)院和師生的實際問題。以學(xué)科性學(xué)院為單位發(fā)放測評表及有關(guān)材料。學(xué)科性學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)組織師生代表審閱相關(guān)材料后，進行滿意度測評，評定優(yōu)秀、良好、合格等次。由紀(jì)委監(jiān)察處會同有關(guān)部門匯總測評結(jié)果。4部門單位互評根據(jù)部門單位之間在平時工作中接觸和了解的情況，進行客觀公正的評價。由綜改辦在統(tǒng)一時間組織機關(guān)黨務(wù)部門、行政部門和直屬單位負(fù)責(zé)人投票，評定優(yōu)秀、良好、合格等次。由紀(jì)委監(jiān)察處會同有關(guān)部門匯總測評結(jié)果。5附件2：湖北大學(xué)××部門（單位）2015年度目標(biāo)管理任務(wù)書（示例樣本）按照湖北大學(xué)2015年機關(guān)職能部門、直屬單位績效考核實施方案的精神，特制訂本任務(wù)書。一、綜合工作根據(jù)學(xué)?！笆濉奔爸虚L期發(fā)展規(guī)劃綱要和年度工作要點的精神，全面完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)，健全各項規(guī)章制度，端正工作作風(fēng)，嚴(yán)明工