公司推薦員工的推薦信三篇

1、公司推薦員工的推薦信三篇公司推薦員工的推薦信三篇尊敬的先生或女士：您好，我是的（職位）。我謹作白雪同志在工作近一年間的直接領導寫此推薦信。得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到非?？鞓泛蜔o比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。XX曾在20xx年9月參加我們的團隊，并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄的時機。利于閑暇時間閱讀參考有關HRf理的資料，虛心向其他員工請教。漸

2、漸地，她開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與效勞對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事根底管理方式。她還是“愿、肯、善”的人。作為一個人事助理，并且踏入HR行列不久的她來說，HRf理的一切都會有一些陌生；但通過這多月來的不斷學習、不斷總結，她現(xiàn)在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大局部已經應用到我公司相關工作的操作中了：如考勤、檔案的標準化。她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學缺乏為奇，更

3、有價值的是愿意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務和環(huán)境，繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的時機。衷心感謝!尊敬的老師，您好!請允許我先把我們公司介紹一下，我們*公司，是世界一流的技術用*的制造商，也是世界三大*生產商之一，在全世界有*家工廠，員工*名，年銷售額達*億歐

4、元。我作為*公司的ceo和公司的董事長，我也一直在關注著*先生的成長，現(xiàn)在，我謹作為*先生在我公司工作5年的領導寫此推薦信。這五年來，我作為他的上司，非常欣喜的'看到他在事業(yè)上的日益進步和對我們公司所做出的奉獻。由于他出色的表現(xiàn)和對事業(yè)的忠誠，已經逐步從一個普通的辦公室職員升遷為獨當一面的部門經理。今天的*先生與五年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化，而作為一位外資企業(yè)的部門經理來講，這些變化亦是他個人在管理與業(yè)務能力上日趨成熟的真實表達。*先生在*年*月參加我們公司，先后做過工程協(xié)調員、采購助理、供給鏈經理、采購及進出口部門經理等，不管從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其

5、在XX年7月他臨危受命，被調往我們*浙江子公司擔任供給鏈經理，由于該公司剛剛被我公司收購，情況非常復雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰(zhàn)，但他從無到有，克服了重重困難，在短時間內就建立了包括方案調度、物資采購、物流及倉庫、進出口、客戶效勞、產品開發(fā)等在內的供給鏈管理框架，招聘并培訓了各崗位的合格員工，建立了完善的操作流程和部門管理，并協(xié)助公司通過了iso9001質量體系認證。這些都令我非常驚訝的看到了這個年輕人身上所具有的管理組織天賦以及良好的素養(yǎng)。由于工作出色，*年*月，*先生被調回我們*在山東的合資公司，擔任采購及進出口部部門經理。由于股東間的矛盾，導致合資公司運營出現(xiàn)問題，甚至一度陷入

6、困境中。但即使在那樣的境況下，他也能夠一如既往的做好自己的本職工作，并且已經成為我公司少數(shù)幾個核心管理層成員之一，并積極的參與到公司的重要決策制定和戰(zhàn)略規(guī)劃中來。當然，這些只能代表他的過去。下面，我將從領導潛力、團隊工作精神及求學動機三方面對他做出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。他首先是一位具有領導潛力的人。盡管他現(xiàn)在只是一名公司部門經理，但是，我相信隨著他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發(fā)他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發(fā)，相信他能夠在企業(yè)管理方面上做出更大的成就。他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是他的下級還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作

7、共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。當然，他也有些缺乏的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統(tǒng)的管理理論和知識，這些都需要繼續(xù)積累和學習，好在*先生也是一名勤奮好學之人，他也認識到了自己的缺乏之處，也想在企業(yè)管理方面走得更遠。我知道，這就是他報考貴校，學習mba管理的動機所在。很多年之前，我也在澳洲讀過mba直到現(xiàn)在也受益匪淺。因此，我也認為*先生讀mbati1是非常必要的。作為*先生現(xiàn)在的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的mba學習來全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力，從我們公司角度講，我也推薦其參加mba的學習，并會在時間方面大力支持他，希望他能夠學有所成，

8、為公司開展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業(yè)生涯的新頂峰!順頌商祺!*亞太區(qū)總裁*公司董事長*尊敬的公司領導：他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞參加大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫(yī)院工程部的施工員某某。在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質和能力為根底，兢兢業(yè)業(yè)的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在市場經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業(yè)精神，為自己所