《員工培訓(xùn)協(xié)議范本》word版

1、.員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：拓聯(lián)電子香港乙方： 姚文虎 身份證號碼根據(jù)?勞動法?和?勞動合同法?等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下條款，以共遵守。第一條：甲方根據(jù)企業(yè)需要，或者由乙方提出申請，獲得甲方批準(zhǔn)，同意乙方參加培訓(xùn)/學(xué)習(xí)，乙方參加培訓(xùn)/學(xué)習(xí)后，回到甲方單位繼續(xù)工作效勞。第二條：培訓(xùn)時間與方式一培訓(xùn)時間：自2020 年3 月18 日至2020 年3 月 18日，共 1 天；二培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)第三條：培訓(xùn)工程與內(nèi)容一參加培訓(xùn)/學(xué)習(xí)工程：儀器校驗與管理實(shí)務(wù)資格班 二培訓(xùn)/學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：儀器校驗與管理實(shí)務(wù) 第四條：培

2、訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)完畢時，要保證到達(dá)以下程度與要求：一獲得培訓(xùn)/學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；二甲方提出的學(xué)習(xí)目的與要求： 獲得合格證書 第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)一在培訓(xùn)前與乙方明確參加培訓(xùn)/學(xué)習(xí)相關(guān)事項；二保證按照公司規(guī)定向乙方支付約定范圍內(nèi)的相關(guān)費(fèi)用；三在培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)視、協(xié)調(diào)工作。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)一保證完成培訓(xùn)目的和學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得相關(guān)學(xué)習(xí)證明材料；二保證在培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期間服從管理，不違背公司與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；三保證在培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期間內(nèi)服從公司的各項安排；四保證在培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期內(nèi)定期向公司溝通、匯報學(xué)習(xí)情況；五保證在培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期內(nèi)維護(hù)自身平安和公司的一切利益；六保證培訓(xùn)/學(xué)習(xí)期完畢后，回到公司相關(guān)崗位工作，并按照公司相關(guān)規(guī)定，效勞期到達(dá) 1 年自2020年3月11日至2021年3月10日止。七如員工因個人原因不能履行效勞期，而與公司終止/提早解除勞動合同，或因觸犯公司涉及辭退范圍的條例，并被公司終止/提早解除勞動合同，那么按照：補(bǔ)償額=公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用×1培訓(xùn)后已效勞年限/規(guī)定效勞年限的計算公式補(bǔ)償公司。八員工培訓(xùn)獲得的證書在約定效勞培訓(xùn)期內(nèi)由公司保管，效勞期滿后交由本人保管。第八條：附那么（一） 未盡事宜雙方可另作約定；（二） 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有