2022年年終農(nóng)廣校工作總結(jié)及年工作計(jì)劃

1、高品質(zhì)文檔2022年年終農(nóng)廣校工作總結(jié)及年工作計(jì)劃 XX年終農(nóng)廣校工作總結(jié)及XX年工作方案 XX年我區(qū)在市農(nóng)廣校的大力支持和市農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，*區(qū)農(nóng)廣校堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，仔細(xì)落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，堅(jiān)持“培育新農(nóng)夫，服務(wù)新農(nóng)村”的辦學(xué)宗旨，堅(jiān)持從農(nóng)村的實(shí)際動身,從建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要 求動身,著眼市場需要,立足培育新型農(nóng)夫。重點(diǎn)抓好農(nóng)村黨員干部素養(yǎng)培訓(xùn)工程，農(nóng)夫綠色證書培訓(xùn),加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)及其他各類有用致富技能培訓(xùn),不斷提高農(nóng)村有用人才接受現(xiàn)代科技學(xué)問的力量、勇于創(chuàng)新和試驗(yàn)示范的力量。通過全體職工的努力，使我區(qū)工作取得了明顯

2、成效，現(xiàn)將我區(qū)XX年工作狀況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好農(nóng)夫培訓(xùn)工作 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，進(jìn)展都市農(nóng)業(yè)，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收為落腳點(diǎn)，樂觀適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展要求。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)農(nóng)夫培訓(xùn)，推動農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對農(nóng)村基層干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農(nóng)村致富能手的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)夫素養(yǎng)。重點(diǎn)抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、綠色證書、新型農(nóng)夫培訓(xùn)、農(nóng)村有用人才、遠(yuǎn)程科技訓(xùn)練等培訓(xùn)工作，踏踏實(shí)實(shí)為農(nóng)夫做好事，辦實(shí)事，為農(nóng)夫增收、農(nóng)業(yè)增效作出貢獻(xiàn)。 二、實(shí)行強(qiáng)有力措施，開展農(nóng)夫培訓(xùn)活動 *區(qū)農(nóng)廣校緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的總體目標(biāo)，

3、樂觀引進(jìn)進(jìn)展都市農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)緊缺急需的新技術(shù)、新學(xué)科、新產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村有用人才，逐步建立農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，樂觀引導(dǎo)全區(qū)農(nóng)業(yè)朝著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、現(xiàn)代化方向進(jìn)展。 一是充分發(fā)揮“農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班” 的作用，制定相關(guān)工作管理方法和工作任務(wù)目標(biāo)； 二是樂觀鼓舞和支持農(nóng)村有用人才牽頭培訓(xùn)，帶動農(nóng)夫建立各類新型的農(nóng)夫經(jīng)濟(jì)合作組織和協(xié)會組織，以充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，使四周農(nóng)夫進(jìn)展特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。并引導(dǎo)農(nóng)夫進(jìn)行規(guī)?；a(chǎn)，提高農(nóng)夫的競爭意識、營銷力量和組織化程度，有組織地進(jìn)入市場，確保農(nóng)夫收入的穩(wěn)步增長； 三是依托農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社開展培訓(xùn)，農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社本身就是從事同類產(chǎn)品或服務(wù)農(nóng)夫的聯(lián)合，自身就具備了很強(qiáng)的同

4、質(zhì)性、互補(bǔ)性，其本身的進(jìn)展就需要各類人才，為培育有用人才供應(yīng)了良好的平臺，由合作社依據(jù)自身的進(jìn)展來組織社員、農(nóng)夫進(jìn)行培訓(xùn)，提高農(nóng)夫?qū)W習(xí)的主動性、實(shí)效性。 四是啟動新型農(nóng)夫訓(xùn)練培訓(xùn)行動，建設(shè)新型農(nóng)夫的目的就是為了推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會的進(jìn)展，我們樂觀對農(nóng)夫進(jìn)展進(jìn)行引導(dǎo)，從培訓(xùn)內(nèi)容、到培訓(xùn)完以后的進(jìn)展進(jìn)行引導(dǎo)，使農(nóng)夫的培訓(xùn)從開頭、結(jié)束、到以后的進(jìn)展都緊緊圍繞農(nóng)業(yè)進(jìn)展方向、圍繞市場來進(jìn)行,我區(qū)在廠口、沙朗街道辦事處進(jìn)行“新型農(nóng)夫訓(xùn)練培訓(xùn)”，推動老師進(jìn)村、媒體資源進(jìn)村和農(nóng)村有用人才培育的培訓(xùn)，多形式、多層次、多方位有針對性地開展培訓(xùn)活動，確保新型農(nóng)夫訓(xùn)練培訓(xùn)工作落到實(shí)處。 三、存在的問題 （一）人才總量偏

5、少，文化程度偏低。農(nóng)村領(lǐng)域急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，包括農(nóng)夫高級技師、農(nóng)夫技師、農(nóng)技人員。缺乏人才，嚴(yán)峻影響了農(nóng)村新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，延緩了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐。農(nóng)夫文化程度不高，影響了農(nóng)夫?qū)π聦W(xué)問、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，制約著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進(jìn)展。 （二）農(nóng)村人才流失嚴(yán)峻。受市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)展影響，一方面絕大多數(shù)學(xué)農(nóng)的大中專生畢業(yè)后不情愿回到農(nóng)村或從事農(nóng)業(yè)，即使是農(nóng)村出來的也很少情愿再回到農(nóng)村進(jìn)展；另一方面，由于我區(qū)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)差，對人才吸引力不強(qiáng)，在外創(chuàng)業(yè)勝利的優(yōu)秀人才“返巢”回流不多。 （三）社會重視不夠。一方面政府沒有對農(nóng)村人才的作用賜予充分重視；另一方面，農(nóng)夫?qū)Υ瞬?，特殊是稀缺的技術(shù)人才，缺乏風(fēng)險(xiǎn)共

6、擔(dān)的意識，致使農(nóng)村人才的樂觀性不斷減弱。 （四）由于經(jīng)費(fèi)投入不足，對農(nóng)夫培訓(xùn)沒有用有的力第一范文 四、下一步工作方案 （一）加強(qiáng)宣揚(yáng)，營造良好氛圍。通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介廣泛宣揚(yáng)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中起帶頭作用的先進(jìn)人物，宣揚(yáng)有用人才在促進(jìn)農(nóng)業(yè)開發(fā)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、帶動農(nóng) 民致富奔小康中的巨大作用。通過宣揚(yáng)使人們更加熟悉到人才對進(jìn)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要作用，為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)進(jìn)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)再創(chuàng)佳績。 （二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人才素養(yǎng)。一是開展農(nóng)夫技術(shù)職稱評定工作，充實(shí)農(nóng)村人才數(shù)量，連續(xù)做好“綠色證書”工程實(shí)施工作，在進(jìn)展特色經(jīng)濟(jì)，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中培育人才，優(yōu)化當(dāng)?shù)厝瞬抨?duì)伍結(jié)構(gòu)，在全區(qū)建立一支來源于農(nóng)村，成長于農(nóng)村，服務(wù)于農(nóng)村的“土專家”“田秀才”隊(duì)伍，二是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，多方培訓(xùn)各類農(nóng)村急需