2022年新上崗護士培訓(xùn)計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年新上崗護士培訓(xùn)計劃 篇一 為保證新護士上崗后能順當(dāng)適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理平安，特制定本培訓(xùn)方案。 一、依據(jù)深州市中醫(yī)醫(yī)院崗前培訓(xùn)方案制定本培訓(xùn)方案。 二、培訓(xùn)目標(biāo) 1、鞏固其專業(yè)思想，熟識崗位職責(zé)與護理工作制度。 2、抓好三基(即基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。 3、嫻熟把握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟識?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。 4、把握婦產(chǎn)科疾病的病情觀看要點。 5、把握婦產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。 三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象培訓(xùn)師資:張俊彩、王玉坤 參與培

2、訓(xùn)人員:全部新上崗護士 四、培訓(xùn)內(nèi)容 1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責(zé)、護理人員語言行為規(guī)范。 2、業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn) 2.1熟識婦產(chǎn)科危險重癥病人的護理常規(guī)，護理基礎(chǔ)理論、專科護理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。 2.2把握婦產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。 2.3把握婦產(chǎn)科一般護理常規(guī)。 2.4熟識心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。 2.5把握婦產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);把握護理文書書寫，能把握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。 3、崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進行崗位培訓(xùn)。 五、培訓(xùn)措施 1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。 2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士

3、制定出詳細培方案。 3、鼓舞自學(xué)、鼓舞參與各類護理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。 4、由高年資護士進行傳、幫、帶。 5、督促參與醫(yī)院組織的各種連續(xù)訓(xùn)練活動。 6、督促參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護理病例爭論。 7、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染學(xué)問考核。 8、.培訓(xùn)期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。 六、考核評價 1.培訓(xùn)結(jié)束后每個人必需參與理論考試和操作考核，不合格者限期培訓(xùn)，直至合格才能獨立上崗。 2.培訓(xùn)結(jié)束后，寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否聽從科室工作支配，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信 心和力量。 3.科室按期進行總結(jié)評價。 篇二 通過對新上崗護士進行崗前規(guī)范培訓(xùn)，使其

4、能盡快適應(yīng)護士的角色，勝任各項護理工作，規(guī)范護理行為，提高護理服務(wù)質(zhì)量，滿意病人的護理需求，適應(yīng)現(xiàn)代的護理進展。 方法：制定各項培訓(xùn)方案。對新聘請的護士按方案進行崗前培訓(xùn)，并采納輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制。 結(jié)果：通過崗前規(guī)范培訓(xùn)，增加了護士的服務(wù)意識、提高了護士的“三基”力量、學(xué)習(xí)力量和操作技能及?？谱o理力量。 結(jié)論：對新護士進行崗前培訓(xùn)可以使其具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，提高了護士的理論水平、技術(shù)水平和綜合力量，提高了護士的專業(yè)素養(yǎng)。 一、培訓(xùn)對象 20XX年4月至20XX年4月我院新聘請的應(yīng)屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名。 二、培訓(xùn)方法 1.建立規(guī)范的培訓(xùn)制度：(1)組織

5、新護士學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度。(2)上崗前新畢業(yè)護士的基礎(chǔ)理論、技術(shù)操作水平必需達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。(3)實行一年內(nèi)輪崗制，培育全科護理人才。(4)護理部專人負(fù)責(zé)，不定期下科室進行抽查及考核業(yè)務(wù)力量。(5)每輪轉(zhuǎn)一個科室，由帶教老師填寫一份鑒定，抽查、考核成果及鑒定記錄與個人考核檔案。(6)定崗前由護理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次(理論成果85分、操作成果90分以上)，依據(jù)考試成果并依據(jù)臨床實踐撰寫一篇論文，達標(biāo)者才能正式定崗。 2.學(xué)習(xí)相關(guān)護士禮儀：組織觀看“護士行為規(guī)范”錄像，使他們了解干凈的儀表、美妙的語言、和氣的態(tài)度、嫻熟的操作技術(shù)、周到的服務(wù)，對病人的治療康復(fù)所產(chǎn)生的效果。請本院各科

6、護士長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧、對護士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語，規(guī)范服務(wù)，以激發(fā)她們的學(xué)習(xí)和工作熱忱。 3.學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)：組織學(xué)習(xí)護士條例、中華人民共和國護士管理方法、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物管理方法及事故處理實施細則等，熟知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、平安權(quán)、受敬重權(quán)、有復(fù)印病歷權(quán)利等法律學(xué)問。熟識業(yè)務(wù)與法德關(guān)系，做到防范于未然，結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的有關(guān)資料實例進行講解。使她們熟悉到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線，工作上的任何疏漏和失誤，不僅會加重病情，甚至?xí)＜安∪说纳脖貙⒔o醫(yī)院、科室及當(dāng)事人帶來不行估量的影響，甚至擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。通過

7、學(xué)習(xí)使之提高法制觀念，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。 4.嚴(yán)守規(guī)章制度：組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，以及崗位責(zé)任制、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度、醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)為主要內(nèi)容，充分熟悉護理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深化，從法律的角度端詳日常的護理工作，尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視，應(yīng)結(jié)合實際工作中正反兩方面的閱歷教訓(xùn)進行深化淺出地講解，使新護士嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，進一步熟悉到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施，必需嚴(yán)格遵循。 期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館 5.規(guī)范操作技能：(1)組織觀看“三基三嚴(yán)”基礎(chǔ)護理技術(shù)操作錄像;(2)請本院技術(shù)操作能手進行操作示范;(3)對臨床常用的基本操作進行

8、訓(xùn)練，護理部支配XX項護理操作項目，重點把握無菌技術(shù)操作原則、心肺復(fù)蘇技術(shù)等操作，從嚴(yán)要求無菌操作，佩戴口罩和手套，保持衣帽干凈，不戴首飾，不穿高跟鞋，不涂指甲油是最起碼的要求。逐項反復(fù)練習(xí)，人人過關(guān)達標(biāo)。通過強化訓(xùn)練，使她們把握了護理操作技術(shù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，也使我們對新護士的操作水平有了肯定的了解，為臨床工作打下扎實的基礎(chǔ)。 6.規(guī)范文案書寫標(biāo)準(zhǔn)：仔細全面學(xué)習(xí)護理文件書寫的規(guī)章與考核標(biāo)準(zhǔn)、交接班制度、查對制度、分級護理制度、護理病歷書寫規(guī)章，使她們上崗后能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境，做好本職工作。 7.進行輪轉(zhuǎn)科室、考核：(1)依據(jù)醫(yī)院實際狀況輪轉(zhuǎn)科室。一般為臨床科室，每科室為3個月，由護理部專人負(fù)責(zé)

9、行政管理，病房護士長、帶教老是管理考評監(jiān)控，以保證該項工作順當(dāng)完成。(2)科室輪轉(zhuǎn)完畢，由護理部組織培訓(xùn)考核小組進行總結(jié)考核。依據(jù)考評成果、科室考核結(jié)果分別評出優(yōu)秀、合格、不合格人員。對優(yōu)秀、合格者錄用，不合格者進行再培訓(xùn)再考核，仍不合格者醫(yī)院勸其退回。 三、效 果 我院通過2年對新護士規(guī)范化培訓(xùn)，共有68名護士參與。通過對培訓(xùn)對象2年有方案、有目標(biāo)、有步驟的培育，使培訓(xùn)對象的綜合素養(yǎng)得到了全面的提高。其中共有32名護士獲得全院進行的護理理論、技術(shù)操作考試、考核優(yōu)秀獎。 1.增加了服務(wù)意識。通過職業(yè)道德培訓(xùn)和相關(guān)的護理理念的培訓(xùn)，促進了護士整體素養(yǎng)的提高。在培訓(xùn)過程中，我們將人性化服務(wù)的理念貫

10、穿始終，突出強調(diào)各科的特點和特色，“以人為本、關(guān)愛生命、呵護健康、奉獻病人”，增加了培訓(xùn)對象的主動服務(wù)意識。 2.提高了專業(yè)學(xué)問和動手操作力量。在規(guī)范培訓(xùn)過程中，我們注意培訓(xùn)對象的護理專業(yè)學(xué)問和操作技能的提高。培訓(xùn)內(nèi)容由基礎(chǔ)到簡單，分解細化、循序漸進(多講、多問、多練)，使她們扎實把握了護理的基本功，激發(fā)了新護士的學(xué)習(xí)熱忱，提高了專業(yè)技術(shù)和操作技能，增加了分析問題和解決問題的綜合力量。 3.提高了工作力量和學(xué)習(xí)力量。通過臨床帶教老是的傳、幫、帶，使她們在實際工作中會不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，擅長思索，勇于探究，把基礎(chǔ)護理與病人需求結(jié)合起來，從而為病人供應(yīng)更好的服務(wù)。 4.滿意了臨床護理需求。在臨床護理工作中，接受規(guī)范化培訓(xùn)的護士嘴勤、手勤、腿勤，以飽滿的工作熱忱博得了護士長、帶教老師和病人的好評，滿意了臨床護理工作需求。 5.提高了護士防護的意識。防護的重要性要求防護訓(xùn)練培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫穿于護士成長的各個階段，從在校實習(xí)，從崗前到職業(yè)中。通過學(xué)習(xí)護士條例等法律法規(guī)，提高了護士的自我愛護意識。 在當(dāng)前醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)快速進展、醫(yī)療衛(wèi)生改革所帶的競爭機制、糾紛日趨增加的狀況下，崗前培訓(xùn)規(guī)范化是必不行少的一項工作，而醫(yī)院的各項規(guī)章制度及操