xxx在全縣年度崗位目標(biāo)責(zé)任考核安排部署動(dòng)員會(huì)議上的講話

1、 在全縣年度崗位目標(biāo)責(zé)任考核安排部署動(dòng)在全縣年度崗位目標(biāo)責(zé)任考核安排部署動(dòng)員會(huì)議上的講話員會(huì)議上的講話 歐 格 同志們： 今天，縣委、縣政府組織召開全縣年度崗位目標(biāo)責(zé)任考核安排部署會(huì)議，其目的是認(rèn)真落實(shí)州委、州政府、縣委、縣政府 20 xx 年度各項(xiàng)重大工作部署， 安排部署各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 各部門年度目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮考核工作在落實(shí)政策、推動(dòng)工作中的導(dǎo)向、激勵(lì)作用，增強(qiáng)各地區(qū)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，確保各項(xiàng)決策部署落地生根，為推動(dòng)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”工作，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)提供強(qiáng)大動(dòng)力。下面，我就結(jié)合我縣實(shí)際，講四點(diǎn)意見： 一、總結(jié)問題、提煉經(jīng)驗(yàn) 從以往的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)來看

2、，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在落實(shí)政策、推動(dòng)工作、改善民生、總結(jié)考核等工作中雖然做了大量細(xì)致的工作，尤其是通過機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)互評(píng)互點(diǎn)等創(chuàng)新舉措，全縣考核工作取得了一定成績(jī)，但還是存在一些不容忽視的問題。一是個(gè)別地區(qū)和單位對(duì)考核工作認(rèn)識(shí)不夠到位。個(gè)別地區(qū)和單位對(duì)考核工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不高，各項(xiàng)工作僅限于開開會(huì)、講講話和發(fā)發(fā)文，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和探索精神，沒有真正發(fā)揮考核的激勵(lì)、約束作用。二是個(gè)別地區(qū)和單位的考核材料存檔不夠規(guī)范。個(gè)別地區(qū)和單位的檔案管理滯后，常常出現(xiàn)臨近考核時(shí)才猛補(bǔ)檔案資料的現(xiàn)象，平時(shí)疏于對(duì)考核內(nèi)容的研究分析、分解落實(shí)和相關(guān)檔案資料的收集、整理，存在考核材料不齊全，佐證資料不充分的問題。三是缺乏

3、對(duì)考核激勵(lì)機(jī)制。在實(shí)際工作中，我們依然存在考核辦法不健全，對(duì)考核結(jié)果的使用范圍和力度不大，獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全的問題，造成各地區(qū)、各部門工作壓力不大、動(dòng)力不足。 二、提高認(rèn)識(shí)，深化工作 開展年度考核工作是加強(qiáng)績(jī)效管理，推動(dòng)工作落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高群眾福祉的有效手段，它不僅在評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門及廣大干部職工在年度工作的績(jī)效成績(jī)、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)，而且在調(diào)動(dòng)廣大干部職工工作積極性等方面起著十分重要的作用。上級(jí)黨委、政府和縣委、縣政府高度重視考核工作，切實(shí)把加強(qiáng)和改進(jìn)考核工作作為完成各項(xiàng)工作任務(wù)，始終保持全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、 社會(huì)穩(wěn)定、民生改善、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)進(jìn)步的有效抓手，作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重

4、要措施來重點(diǎn)安排，突出抓緊和嚴(yán)格考評(píng)，各級(jí)干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展考核工作的重要意義，把落實(shí)考核目標(biāo)與推動(dòng)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定” 、與深化脫貧攻堅(jiān)、與改善民生福祉有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)重點(diǎn)工作落實(shí)與年終目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合，共同推進(jìn)。 三、精心組織，嚴(yán)格程序 我們要把目標(biāo)責(zé)任考核作為一種管理手段、工作方法和激勵(lì)措施來把握，建立自我加壓的責(zé)任機(jī)制和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制。各地區(qū)各部門要圍繞縣委、縣政府的重大工作部署和省州確定的年度目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照任務(wù)指標(biāo)，層層分解，層層落實(shí)，確保任務(wù)不落空，責(zé)任不軟化，工作不缺位，進(jìn)度不落后。各目標(biāo)管理部門要切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)以及督查督辦和考核評(píng)估職能，結(jié)合省州分解的

5、年度目標(biāo)任務(wù)和各自實(shí)際，認(rèn)真研究目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，制定切實(shí)可行的考評(píng)方法，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做到領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任、部門有目標(biāo)、干部有任務(wù)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制和一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層有責(zé)任的責(zé)任體系，使工作目標(biāo)更加具體，工作責(zé)任更加明確，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)各地區(qū)、各部門的工作積極性和工作能動(dòng)性，為全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供務(wù)實(shí)的責(zé)任體系。 要增強(qiáng)考核工作的透明度，把考核結(jié)果當(dāng)做政務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)、簡(jiǎn)便實(shí)用。一是做好工作業(yè)績(jī)的考核?？h考核辦和各目標(biāo)管理部門要科學(xué)測(cè)算和統(tǒng)籌分解年度考核目標(biāo)，建立健全年初安排、年終督查、年底考核等各階段考評(píng)結(jié)果綜合運(yùn)用和

6、考核評(píng)分辦法，確保各地區(qū)、各部門在重點(diǎn)做好年終綜合考評(píng)工作的同時(shí)，更加注重年初安排、年內(nèi)督辦等具體工作的落實(shí)；二是縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組要把握好優(yōu)秀等次比例審批和測(cè)評(píng)推薦關(guān)。在綜合運(yùn)用年度考核考評(píng)結(jié)果的基礎(chǔ)上，以“樹立先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)”為目標(biāo)，結(jié)合年度考核方案及考核辦法，把握好評(píng)優(yōu)等次比例、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)推薦等關(guān)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)各地區(qū)各部門的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)激情；三是不斷創(chuàng)新考核工作方法。我們要結(jié)合省州綜合考評(píng)及專項(xiàng)考評(píng)方案和辦法，進(jìn)一步細(xì)化和建立健全考核評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)懲辦法，逐步建立具有我縣特色的考核考評(píng)辦法。 四、加強(qiáng)監(jiān)督，確保實(shí)效 在考核工作中我們要始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量和嚴(yán)要求的工作態(tài)度， 始終保持考核工作的

7、嚴(yán)肅性、 權(quán)威性和公判力。縣考核辦要制定切實(shí)可行的考核方案和考核辦法，落實(shí)考核責(zé)任，細(xì)化考核措施，強(qiáng)化考核力度，扎實(shí)開展考核工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合崗位目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化指標(biāo)，認(rèn)真做好考核指標(biāo)的測(cè)算、統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)上報(bào)的數(shù)據(jù)負(fù)法律責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)考核內(nèi)容的將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各部門在抓好機(jī)關(guān)考核工作的同時(shí)，應(yīng)積極抓好所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)的考核督查工作?？h考核辦要認(rèn)真履行考核職責(zé)，切實(shí)加大對(duì)考核工作的日常檢查和督促力度，定期或不定期對(duì)各地區(qū)、各部門考核目標(biāo)落實(shí)及考核指標(biāo)分解等情況進(jìn)行檢查或抽查，對(duì)考核工作不落實(shí)或落實(shí)不力的地區(qū)和部門要及時(shí)予以通報(bào)，限期改正，確保全縣考核工作有序推進(jìn)，為全面總結(jié)和如實(shí)反映我縣考核指標(biāo)體系落實(shí)情況提供真實(shí)有效的客觀數(shù)據(jù)和佐證材料。 同志們，我們要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕