2022年今冬明春安全生產(chǎn)綜合整治方案

1、2022年今冬明春安全生產(chǎn)綜合整治方案為切實做好今冬明春安全生產(chǎn)，有效遏制各類事故發(fā)生，確保元旦、春節(jié)和機構(gòu)改革期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，根據(jù)省、市各級安全生產(chǎn)文件精神，結(jié)合我市公路工作實際，制定本實施方案。一、綜合整治時間即日起至_年_月底。二、工作目標(biāo)以公路管理工作存在的問題為抓手，堅持“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在全局開展以公路養(yǎng)護(hù)管理、公路工程建設(shè)、冬季消防安全、人員密集場所反恐等安全生產(chǎn)綜合治理行動。針對重點領(lǐng)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，加強重大風(fēng)險、隱患排查，集中開展安全生產(chǎn)整治活動，督促落實安全生產(chǎn)“兩個主體責(zé)任”，打擊安全生產(chǎn)非法違法行為，進(jìn)一步促進(jìn)雙重預(yù)防體系建設(shè)，實現(xiàn)堵塞漏洞、消

2、除隱患、整體進(jìn)步，確保今冬明春和機構(gòu)改革期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。三、工作原則按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求，各科室要責(zé)任到位，分工明確，確保各項整治行動計劃、責(zé)任和目標(biāo)的落實。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，各科室要主動牽頭負(fù)責(zé)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門細(xì)化整治行動方案，認(rèn)真落實分工任務(wù)，確保整治行動有序推進(jìn)。在整治行動中，各科室將突出問題和重大隱患列出問題清單、制定防控措施、落實責(zé)任單位、明確整改時限和預(yù)案，確保問題得到全面治理，各類隱患全部“清零”。四、主要內(nèi)容和責(zé)任分工1、貫徹落實上級各部門近期關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要部署情況;安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)

3、管責(zé)任落實情況;安全生產(chǎn)隱患“大快嚴(yán)”行動、“平安公路”建設(shè)、“打非治違”等專項工作落實開展情況;冬季公路安全與應(yīng)急保障;按照“四不放過”原則，查處責(zé)任事故情況。(責(zé)任科室:安全應(yīng)急辦)2、公路工程建設(shè)方面。認(rèn)真落實公路工程施工建設(shè)規(guī)范，重點預(yù)防公路建設(shè)施工現(xiàn)場、路段、料場、拌合站等場所可能引發(fā)的安全事故，加強對一線施工人員的安全教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗工作制度，積極開展在建工程電氣火災(zāi)隱患排查治理活動，加強各類安全生產(chǎn)制度及應(yīng)急預(yù)案的演練，努力做到安全施工，應(yīng)急有序。(責(zé)任科室:工程科、機料科)3、公路工程養(yǎng)護(hù)施工方面。加強國省道干線公路、橋梁的養(yǎng)護(hù)，嚴(yán)格落實養(yǎng)護(hù)工程施工期間安全防護(hù)警示

4、標(biāo)志的設(shè)置制度，加大對各類水毀、裂縫、波浪擁包、坑槽等路面病害和公路設(shè)施損壞自治力度，及時清理路橋、排水設(shè)施堵塞、淤積物，重點完成轄區(qū)內(nèi)國省干線公路安全隱患的排查和治理工作，及時掌握路網(wǎng)通行信息，切實做好各類突發(fā)情況下的公路搶通保通工作。(責(zé)任科室:路工科、各公路站)4、加強局辦公樓、配電室、機房、監(jiān)控系統(tǒng)、倉庫、出租房、居住小區(qū)等場所的消防隱患排查治理工作，開展全面的自查自糾和系統(tǒng)排查，建立隱患問題臺賬，查出隱患及時整改。(責(zé)任科室:局辦公室)五、工作要求1、_方案。要充分認(rèn)識開展整治行動的重要性和迫切性，主要負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，安全生產(chǎn)專項整治方案針對性強、可操作性強，要明確安全工作重點，認(rèn)真開展自查自糾，對存在的問題，做到“五落實”。2、自查自糾。各科室要結(jié)合安全生產(chǎn)實際，開展有目標(biāo)的自查自糾，重點查安全投入、教育培訓(xùn)、規(guī)章制度執(zhí)行、隱患排查、監(jiān)控措施，真正把主體責(zé)任落到實處，確保整治行動取得成效。3、督導(dǎo)檢查。按照職責(zé)分工，局將_專項督導(dǎo)，督導(dǎo)中對發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實、不到位的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，適時研究解決