學習典型事跡報告會上的講話

1、學習典型事跡報告會上的講話學習典型事跡報告會上的講話同志們：今天我們榮幸的請到了管理局新時期五大標兵、基層建設(shè)十面紅旗的代表來到物業(yè)一公司，給我們帶來了一場生動 的事跡報告，代表們樸實的語言、真摯的情感、感人的事跡， 深深感動了在場的每個人， 你們的報告震撼心靈，催人奮進， 讓我們深受教育。在此，我代表物業(yè)一公司黨委和公司向你 們表示崇高的敬意，感謝你們在百忙之中給我們帶來這場精 彩的報告。同志們，管理局新時期五大標兵、基層建設(shè)十面紅旗是 大慶精神、鐵人精神的傳承者，他們在各自的崗位上勇挑重 擔、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，走在了各自行業(yè)的前沿，典型的 精神也是時代賦予我們的寶貴精神財富，是我們企業(yè)發(fā)

2、展的 強大精神動力，是企業(yè)之魂，今天公司黨委和公司組織副科級以上干部、基層班組長、客服接待員、收費員參加此次報 告會，就是要以此為契機，進一步貫徹落實局和集團關(guān)于抓 好典型選樹工作精神， 進一步宣傳先進典型，學習先進典型。 下面，我代表公司黨委和公司就如何進一步做好典型學習工 作強調(diào)三點意見。一、要站在推進公司發(fā)展、構(gòu)建和諧的高度認識學習典 型的重要意義從大慶油田波瀾壯闊的一次創(chuàng)業(yè)到管理局燦爛輝煌的二次創(chuàng)業(yè)，始終有一種精神引領(lǐng)著我們前行，那就是激勵了 一帶又一代石油人拼搏奉獻的大慶精神、鐵人精神，而五大 標兵、十面紅旗這些典型正是這種精神的傳承者，向典型學 習、向典型靠攏是我們一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，

3、典型的示范帶頭作 用是我們前進的旗幟，典型的精神是企業(yè)長遠發(fā)展的不竭動 力。20XX年，公司黨委和公司把培育自己的典型當作工作的 重中之重，推出了以霍慶海、張淑英、龍新物業(yè)處、西靜供 熱處等為代表的一大批優(yōu)秀典型，他們在各自的崗位上、工 作積極貢獻力量。20XX年，公司服務(wù)質(zhì)量用戶滿意率達 98.5%， 維修及時率達 99.5 %，衛(wèi)生合格率達 99.5 %，這些成績的 取得與典型的模范帶頭作用是分不開的。20XX年，是黨中央加快構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵之年，作為物業(yè)企業(yè)我們要清楚的第2頁共8頁認識到和諧小區(qū)是和諧社會的重要組成部分，要清醒的意識 到我們在創(chuàng)造和諧社會中擔負的重要的政治責任和社會責

4、任。如何踐行這些責任，更好地傳遞局黨委和管理局親民、 愛民思想，為用戶提供高水平的服務(wù)是我們面對的頭等大事， 在踐行這些責任的過程中，全體員工都要以五大標兵、十面 紅旗為榜樣，以先進典型的精神為指引和動力，在各自的崗 位上，積極進取，甘于奉獻，在平凡的工作中書寫不平凡的 業(yè)績，向典型比肩、看齊，在工作中實現(xiàn)人生的價值。二、要從典型的感人事跡中汲取營養(yǎng)，自動自發(fā)的在各 自的崗位上體現(xiàn)典型精神典型的事跡中無不體現(xiàn)了他們愛崗敬業(yè)、勇攀高峰的精 神，典型身上的這些優(yōu)良品質(zhì)永遠值得我們深入學習，深入 體會，并從中汲取營養(yǎng)，在我們的工作中積極去實踐、去發(fā) 展。要認真學習徐紅霞的五種精神。徐洪霞同志是我們中

5、的 一員，自參加工作以來，始終奮戰(zhàn)在環(huán)衛(wèi)一線，用她的堅韌 質(zhì)樸和勤奮專注以及對企業(yè)樸實的情懷，默默詮釋了以服務(wù) 人民為榮時代精神，學習徐洪霞同志的五種精神對我們來說 更具現(xiàn)實意義，不僅我們的環(huán)衛(wèi)工人要以她為表率，所有的員工都要對照徐洪霞查找思想上、工作上的不足，把學習宣 傳徐洪霞的過程作為自我學習、自我教育、自我提高的過程，要徐洪霞的精神鞭策自己、帶動本單位和本部門，形成學先 進、趕先進的良好風氣。爭取在各個崗位、各部門都涌現(xiàn)出 無數(shù)的徐紅霞。要認真學習馮東波勤奮學習、刻苦鉆研的進取精神。馮東波，建設(shè)集團化建公司一名普通的電焊工，他沒上過大學，但他靠自學成為了技術(shù)尖兵，在普通的崗位上，從一名技

6、校 畢業(yè)生成長為全國技術(shù)能手，完成工藝方法革新7項，創(chuàng)施工記錄15項，連續(xù)多年被評為管理局優(yōu)秀職工、局十大杰 出青年。過去的一年中，在技術(shù)革新、打造創(chuàng)新型企業(yè)的過 程中，公司涌現(xiàn)出了鉆研電梯工藝、推進技術(shù)革新的許松林，勇于創(chuàng)新、研制出手搖式割草機的王林海等一批技術(shù)能手， 取得了很好的經(jīng)濟和社會效益。 20XX年我們將繼續(xù)加大創(chuàng)新 工作的投入，營造更為濃厚的學習氛圍，鼓勵更多的員工積 極進取成才，超越自我。學習陽光家園、114查號臺、供水龍慶收費所把用戶當 親人、以超值服務(wù)追求卓越的精神。這幾家典型單位與我們 物業(yè)工作有許多相通之處，我們都是直接面向廣大用戶的服 務(wù)企業(yè)，為適應(yīng)市場的競爭，緊跟時

7、代步伐，拓展我們的服第4頁共8頁務(wù)范圍、延伸我們的服務(wù)內(nèi)容已經(jīng)是社會發(fā)展的大趨勢。物 業(yè)工作是油田和諧穩(wěn)定的窗口和平臺，其本質(zhì)是人對人的工 作，強調(diào)的是心與心的溝通。因此，我們要學習典型單位的 先進理念，始終圍繞服務(wù)這一本質(zhì)，大力倡導人性化服務(wù)、 親情服務(wù)、超值服務(wù)、感動服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)水平的全方面提 升。三、要把典型的精神融匯到各項工作中，與實際工作相結(jié)合學習典型就是要結(jié)合公司實際，把典型的精神融入進日 常工作，在工作中體現(xiàn)典型精神，在業(yè)績上體現(xiàn)典型精神， 讓典型精神在公司各條戰(zhàn)線上開花結(jié)果，為此，要做到三個（一）與素質(zhì)提升相結(jié)合人的素質(zhì)是多方面的，思想素質(zhì)是其中的重要環(huán)節(jié)，好 的思想可以助推

8、個人的發(fā)展，進而助推公司的發(fā)展。我們要 把學習典型與員工素質(zhì)提升結(jié)合起來，既要在員工業(yè)務(wù)素質(zhì) 上學習典型嚴細認真、精益求精的工作作風，又要在思想素 質(zhì)方面努力向典型看齊，志存高遠、自覺肩負起推進企業(yè)持 續(xù)發(fā)展的重任。通過理念早課、中心組學習、文化沙龍等形 式，推進員工學習典型的深入，通過養(yǎng)成教育，使學習典型 成為每個人的自覺行為，公司將繼續(xù)開展素質(zhì)提升培訓、扎 實推進自讀、自學、自進活動，積極組織技能培訓、崗位練 兵和技術(shù)大賽等使各級領(lǐng)導干部、員工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素 質(zhì)、思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作和作風形象等方面都有增強，使員 工隊伍的綜合素質(zhì)進一步提高。（二）與基層建設(shè)相結(jié)合基層建設(shè)是企業(yè)大廈的基石

9、，班組是企業(yè)最基本的戰(zhàn)斗 堡壘，公司的政策制度要靠他們來貫徹執(zhí)行，目標任務(wù)要靠 他們分解落實，只有把學習先進典型與基層建設(shè)結(jié)合好，把 典型的精神融匯進所有員工的思想中，落實到日常工作中， 才能更好讓落實和執(zhí)行有著力點，各項工作才能有可靠保證。 公司不斷深化以送知識、送技能、送溫暖、送健康為主要內(nèi) 容的四送工程，關(guān)心員工生活，改善工作環(huán)境，為員工解決 生產(chǎn)生活中的實際困難，在基層建設(shè)的硬件上加大投資力度， 同時進一步加大軟件的建設(shè)力度，用先進典型的精神武裝員 工的頭腦、改造落后的思想，營造學典型、趕典型、做典型、 超越典型的濃厚氛圍，在抓基層健身上，軟硬結(jié)合，務(wù)求實 效，通過抓牢抓實基層建設(shè)，推進公司更方面工作的展開。（三）與實際工作相結(jié)合公司各級組織要不斷創(chuàng)新學習典型的方式，即要立足于 本崗位，對內(nèi)向徐洪霞、陽光家園客服中心學習，又要對外 向龍慶收費所、114查號臺等規(guī)格化、標準化方面的典型學 習，從他們身上汲取力量，進一步增強服務(wù)意識，真正實踐 好、落實好公司職代會精神，維護好、發(fā)展好用戶利益。同 時要注意總結(jié)學習公司的典型，在全公司形成層層有學習榜 樣、行行有學習目標的局面， 推動典型學習活動的深入開展， 讓人人都有新的精神風貌，人人都有趕超目標，實現(xiàn)個方面 工作的新突破、新超越。此次報告會是學習典型感人事跡、鼓舞隊伍士氣的大會， 更是樹立正確導向、營造良好氛圍