學(xué)生頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)考核鑒定表_第1頁
學(xué)生頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)考核鑒定表_第2頁
學(xué)生頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)考核鑒定表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、附件9 :學(xué)生頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)考核鑒定表學(xué)生姓名系部專業(yè)班級實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)時(shí)間年 月 日一一年 月曰企業(yè)指導(dǎo)教師校內(nèi)指導(dǎo)老師學(xué)生個(gè)人總結(jié)(可附實(shí)習(xí)報(bào) 告)企業(yè)指導(dǎo)教師評價(jià)(70% )工作態(tài)度(含 紀(jì)律表現(xiàn),30% )職業(yè)素養(yǎng) (10% )協(xié)作能力(20% )專業(yè)技能(30% )創(chuàng)新意識(10% )合計(jì)校內(nèi)指導(dǎo)教師評價(jià)(30% )工作態(tài)度(含 紀(jì)律表現(xiàn),30% )職業(yè)素養(yǎng) (10% )協(xié)作能力(20% )專業(yè)技能(30% )創(chuàng)新意識(10% )合計(jì)成績評定成績評定等級:校內(nèi)指導(dǎo)教師(簽字):企業(yè)指導(dǎo)教師(簽字):備注:1、學(xué)生實(shí)習(xí)成績按“優(yōu)秀”(仝90分)、“良好” (8089分)、“合格

2、” (6079 分)和“不合格” (<60分)四個(gè)等級評定;2、此表一式二份,系、教務(wù)處各存一份山東XXXXXX 學(xué)院學(xué)生頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)三方協(xié)議甲方(學(xué)校):乙方(實(shí)習(xí)單位):丙方(學(xué)生):為貫徹教育部職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定(教職成20163號),“學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前,職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議”的文件精神,積極探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實(shí)踐性教學(xué)改革,提高學(xué)生的 專業(yè)技能水平,經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商,就赴乙方頂崗實(shí)習(xí)事宜(時(shí)間在年月日至年_月_日),達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方的責(zé)任和義務(wù):1. 與乙方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作。2.

3、 安排校內(nèi)指導(dǎo)教師定期指導(dǎo)和了解實(shí)習(xí)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況,加強(qiáng)與乙方的聯(lián)系 和溝通,及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的困難和問題。3. 對在頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)過程中違反頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)三方協(xié)議、擅自離幵實(shí) 習(xí)單位的學(xué)生,甲方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。二、乙方的責(zé)任和義務(wù):1乙方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下,為丙方提供符合國家規(guī)定的安全 衛(wèi)生條件的實(shí)習(xí)環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的情況下實(shí)習(xí),并按照實(shí)際生產(chǎn)需 要為學(xué)生制定技能培訓(xùn)和有關(guān)能力訓(xùn)練。除相關(guān)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位有特殊要求,并報(bào)上 級主管部門備案的實(shí)習(xí)安排外,學(xué)生跟崗和頂崗實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于 工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定,并不得有

4、以下情形: 安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有較高安全 風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí); 安排學(xué)生在法定節(jié)假日實(shí)習(xí); 安排學(xué)生加班和夜班。2乙方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對丙方頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)進(jìn)行管 理,根據(jù)丙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況,向其提供必需的勞動防護(hù)用品和生活用品,并為丙 方購買學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。3乙方以保證甲乙丙三方合作權(quán)益為目的處理實(shí)習(xí)突發(fā)事件,如丙方發(fā)生人身意 外傷害事故,乙方遵循“救人第一”原則,第一時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行救助,并同時(shí)告知乙 方。對受傷害學(xué)生的補(bǔ)償,先由學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)進(jìn)行賠付,保險(xiǎn)保額不足部分,由 乙方承擔(dān)。4. 乙方免費(fèi)提供住宿和一定的生活保障,男女宿舍分

5、幵管理。實(shí)習(xí)期間按每月元向丙方支付實(shí)習(xí)津貼,并于每月 日前支付給學(xué)生,實(shí)習(xí)津貼須以貨幣形式足額發(fā) 放給丙方,不拖欠學(xué)生實(shí)習(xí)津貼。5. 乙方按照甲方對丙方頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)相關(guān)規(guī)定的要求提供必要的資源,安排指 導(dǎo)教師(中級以上職稱)指導(dǎo)丙方進(jìn)行頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)。6. 乙方人力資源部指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生安全管理及突發(fā)事件處理工作,制定學(xué)生 實(shí)習(xí)安全管理計(jì)劃和實(shí)習(xí)事故應(yīng)急處置措施,在學(xué)生安全生產(chǎn)、日常生活、心理健康 等方面給予指導(dǎo)和援助,對實(shí)習(xí)突發(fā)事件進(jìn)行有效應(yīng)對、控制和善后處理。7. 乙方對丙方理論培訓(xùn)和上崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段有培養(yǎng)教育的權(quán)利和義務(wù),并要求丙方 遵守乙方的日常管理制度。8. 丙方頂崗(跟崗

6、)實(shí)習(xí)結(jié)束后,乙方根據(jù)丙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評定,填寫 學(xué)生頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)考核鑒定表,并報(bào)甲方備案。甲方以此作為考核丙方實(shí)習(xí)效果 的重要依據(jù)。9. 實(shí)習(xí)期間,乙方承諾不因經(jīng)營管理問題或生產(chǎn)淡季、訂單減少等原因辭退丙方。三、甲乙雙方共同承諾甲乙雙方要依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利,并不得有下列情形: 安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí); 安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí); 安排未成年學(xué)生從事未成年工特殊保護(hù)規(guī)定中禁忌從事的勞動; 安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定中禁忌從事的勞動; 安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí); 通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理

7、學(xué)生實(shí)習(xí)工作。四、丙方的責(zé)任和義務(wù)1. 服從安排,積極參加頂崗實(shí)習(xí)。丙方從被乙方錄用在指定工地實(shí)習(xí)起,即享受乙 方相關(guān)的酬薪及福利待遇。2. 嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度,并服從乙方的工作安排和管理,在崗位上認(rèn)真履行職 責(zé),接受實(shí)習(xí)單位的考核,尊重實(shí)習(xí)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工3. 頂崗(跟崗)實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身安全,增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識;如因 違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理和非工作期間所造成的意外傷害,一切后果由丙方自 己負(fù)責(zé)。4. 定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員匯報(bào)自己的情況,及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方 面的工作安排,認(rèn)真完成頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)資料的撰寫工作,按時(shí)完成崗位任務(wù),并提 交頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告。5. 頂崗實(shí)習(xí)期間,未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自離開實(shí)習(xí)單位,否則甲方將按照丙方未能完 成甲方指定的教學(xué)任務(wù)不能獲得相應(yīng)學(xué)分而不能按時(shí)達(dá)到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn),獲得畢業(yè)證書。6. 珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會,工作中勤思多問,勤學(xué)苦練,在實(shí)習(xí)期間完成學(xué)校規(guī)定的有關(guān)任 務(wù),實(shí)習(xí)結(jié)束后提交相關(guān)實(shí)習(xí)材料。7. 丙方不得擅自離崗,有結(jié)束實(shí)習(xí)意向的,必須事先征得甲乙雙方的同意并做好相 應(yīng)的交接工作后方可離開。五、協(xié)議效力:1. 甲、乙、丙三方應(yīng)共同自覺遵守本協(xié)議,如協(xié)議未提及事項(xiàng)執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、 政府規(guī)定或三方共同協(xié)商解決。2. 本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)生爭議的,三方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論