04統(tǒng)計核算員（沈淑春)

1、 浙江康恩貝制藥股份有限公司 職務(wù)說明書 職務(wù)名稱： 統(tǒng)計核算員 職務(wù)級別 ： 職務(wù)編號：工作部門： 動力機修廠 上級主管：廠長 撰寫日期：2001、9撰寫人： 沈淑春 部門審核： 人力資源部批準： 一職務(wù)目標： 崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。為了確保員工考核工資及時準確發(fā)放，及時統(tǒng)計能源、備品備件、辦公用品的消耗情況，在指定的工作范圍內(nèi)及公司制度下履行職務(wù)。協(xié)助廠長制定內(nèi)部分配考核及工資的分配方案、工資表的造冊、發(fā)放。二主要職責 按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔負責任。1、 協(xié)助分廠搞好經(jīng)濟責任制考核工作、認真做好工時考核、統(tǒng)計及月度考核工資（補貼）的造冊發(fā)放工

2、作。2、 負責建立本分廠各類計量臺帳（兼）及能源、材料辦公用品消耗的統(tǒng)計工作。3、 按時填寫各種統(tǒng)計報表，建立材料領(lǐng)用臺帳。4、 負責本廠對外加工部分物料的領(lǐng)用審核工作、做到限核試發(fā)放、控制使用。5、 整理保管各類文件及相關(guān)的工作聯(lián)系單、并做好通知的下發(fā)工作。6、 負責本分廠的宣傳報道工作。7、 負責分廠分工會工作。三職位要素；1.知識結(jié)構(gòu) 描述完成此項工作所需的相關(guān)知識，與之相關(guān)的理論，術(shù)語，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的要求，描述專業(yè)、學歷要求，專業(yè)崗位培訓，自我進修以及工作實踐經(jīng)驗、年限的要求。1、 大專以上統(tǒng)計、會計學歷2、 2年以上統(tǒng)計管理經(jīng)驗，具有統(tǒng)計上崗證3、 掌握計算機的操作

3、技能，會使用辦公軟件2.復雜程度 從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。根據(jù)分廠員工定崗的情況協(xié)助廠長制訂工資分配方案，分析現(xiàn)行的管理制度指出不合理的考核辦法，不斷進行完善，并采取有效措施。需要叫嚴謹、細致的工作態(tài)度和較強的工作責任心。3.責任范圍（ 1） 工作的自由度： 從以下幾方面說明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。在內(nèi)必須遵守公司 的各項規(guī)章制度、SOP和SMP。在外必

4、須遵守國家法律法規(guī)，平衡完成公司月度報表及材料領(lǐng)用等工作任務(wù)有安排方面具有較強的主觀能動性。 （ 2） 范圍： 描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。 本職務(wù)履行如何將直接影響到分廠生產(chǎn)任務(wù)的完成和員工的積極性。 4.人際關(guān)系 描述完成此項工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機構(gòu)和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。 在公司內(nèi)部需要與財務(wù)部、人力資源部、工程部、總經(jīng)辦下屬的行政事務(wù)室、打印室等有頻繁的業(yè)務(wù)聯(lián)系。5.實施管理（1） 人員管理：描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)

5、量，在提供指導和控制功能中的角色。 無 （2） 職能監(jiān)督 描述對機構(gòu)的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權(quán)限。 本職務(wù)對外加工領(lǐng)用的材料有審批權(quán)。6. 操作技能（1） 技能水平描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。 包括活動和需要培訓的性質(zhì)。操作技能對于此項工作重要程度如何？熟練操作計算機、計算器等。這些技能會直接影響工作效率，提高管理水平。（2） 應(yīng)用程度描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少？每天操作操作計算機約4小時、計算器約1.5小時。7.集中視力 描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？ 每天操作計算機、計算器、編寫各類表格、材料報表等需要集中視力2.5小時左右.8.體力消耗 描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。 每天對各種計量器具進行巡視、與各部門進行業(yè)務(wù)聯(lián)系等有一定的體力消耗。9.工作環(huán)境（1） 工作條件 描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體（能力和靈敏性）正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何？ 1、因經(jīng)