生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度

1、大唐（赤峰）新能源有限公司生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條 為深入貫徹落實大唐集團(tuán)人, 2004? 690號文件精神，做好生產(chǎn)人員的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)管理，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實效性，提高職工崗位技能和實際操作能力，將培訓(xùn)工作抓緊、抓實，特制定本制度。第二條 生產(chǎn)人員的培訓(xùn)工作要與工程建設(shè)同步規(guī)劃，培訓(xùn)工作的實施要適當(dāng)超前于工程建設(shè)進(jìn)度。第三條 進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，分級、分步實施培訓(xùn)工作，在設(shè)備投運前實現(xiàn)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)，持證上崗。第四條 本制度適用于本公司生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)在崗人員、 實習(xí)人員、學(xué)習(xí)人員。第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)組長：生產(chǎn)技術(shù)部部長副組長：生產(chǎn)技術(shù)部副部長、風(fēng)廠專工組員：班長、

2、主值班員第六條人員職責(zé)（一）組長職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織制定總體培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)計劃的落實情況進(jìn)行檢查及考核，組長對培訓(xùn)管理工作直接負(fù)責(zé)。2、按培訓(xùn)成績和個人綜合素質(zhì)參與確定工作崗位，對培訓(xùn)成績真實性及確定崗位的公正性負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)組織新錄用人員入廠前的部門級安全教育。（二）副組長職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)系、確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)場所、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)方式等事宜。2、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案，為人才的選拔提供依據(jù)。3、負(fù)責(zé)制定詳細(xì)培訓(xùn)方案，落實培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)管理工作主要負(fù)責(zé)。4、風(fēng)廠專工對本風(fēng)廠培訓(xùn)內(nèi)容及質(zhì)量負(fù)全責(zé)；負(fù)責(zé)做好風(fēng)廠全體生產(chǎn)人員的安全培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)。5、風(fēng)廠專工負(fù)責(zé)新錄用人

3、員入廠前的風(fēng)廠級安全教育。（三）組員職責(zé)1、班長是班組培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好班組全體生產(chǎn)人員的安全培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)。2、技術(shù)員負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部、風(fēng)廠、班組做好培訓(xùn)實施和培訓(xùn)考評工作。第三章培訓(xùn)計劃第七條培訓(xùn)計劃制定的原則和標(biāo)準(zhǔn)（一）生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)系統(tǒng)各專業(yè)、各崗位的培訓(xùn)計劃，各風(fēng)廠根據(jù)本風(fēng)廠人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位、工種設(shè)置及生產(chǎn)實際情況， 本著“缺啥補(bǔ)啥，急用先學(xué)，兼顧企業(yè)發(fā)展” 的原則，制定詳細(xì)的年度培訓(xùn)計劃。年度培訓(xùn)計劃每年 1月10日前報送公司領(lǐng)導(dǎo)。（二）培訓(xùn)計劃應(yīng)該圍繞培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定。根據(jù)公司制定的相應(yīng)等級的培訓(xùn)手冊和崗位要求， 制定各崗位人員的

4、年度培訓(xùn)計劃。 培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)分為初級、中級、高級三個標(biāo)準(zhǔn)。實習(xí)（學(xué)習(xí)）人員、值班員達(dá)到初級標(biāo)準(zhǔn)，主值班員達(dá)到中級標(biāo)準(zhǔn)，值班長達(dá)到高級標(biāo)準(zhǔn)。（三）培訓(xùn)計劃應(yīng)按在崗人員、實習(xí)（學(xué)習(xí)）人員分類制定，內(nèi)容主要以企業(yè)文化、安全規(guī)程、規(guī)章制度、專業(yè)理論知識、本專業(yè)運行規(guī)程、設(shè)備說明書及設(shè)備維護(hù)細(xì)則為先導(dǎo)， 按照公司中長期培訓(xùn)規(guī)劃，分層次進(jìn)行培訓(xùn)。（四）特殊工種（焊工、起重工等） 、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)及需外出進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的人員， 應(yīng)在各單位的年度計劃中申報， 或以書面的形式逐級申報，經(jīng)批準(zhǔn)后， 由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一安排，列入部門年度培訓(xùn)計劃。（五）對于設(shè)備的更新改造、新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，在實施過程中，各風(fēng)廠必須編制

5、對工作人員的培訓(xùn)計劃， 以使工作人員的技術(shù)水平達(dá)到掌握設(shè)備性能，具備使用或維護(hù)設(shè)備的相應(yīng)技術(shù)水平。第八條生產(chǎn)人員崗位培訓(xùn)計劃詳見下表：（一）新進(jìn)人員崗位培訓(xùn)計劃：科課培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)方式目時1.總經(jīng)理寄語2.集團(tuán)公司介紹、 企業(yè)文化使新進(jìn)員工從思想上企3.我公司歷史情況、 現(xiàn)1.業(yè)實情況及發(fā)展規(guī)劃認(rèn)識、領(lǐng)會“塞罕壩精專人負(fù)責(zé)講解4.公司組織機(jī)構(gòu)、 各部神”的真正含義， 并能2.通讀員工手冊73.文門職責(zé)觀看幻燈片、專題員工守則、工作規(guī)范、在今后的工作、學(xué)習(xí)中片化行為準(zhǔn)則、工作紀(jì)律，得到繼承發(fā)揚考勤制度、薪酬、福利及獎懲、保密制度、公司其他制度和規(guī)定1. 電業(yè)安全工作規(guī)程（電氣和機(jī)械兩部分）

6、安2.集團(tuán)公司及本企業(yè)使新進(jìn)員工了解電力兩各項安全生產(chǎn)規(guī)章制安全生產(chǎn)知識增強(qiáng)安4. 專人負(fù)責(zé)講解全個度全意識，保證自身和設(shè)5. 通讀員工手冊教3.反事故措施備的安全，牢固樹立6. 觀看幻燈片、專題育月4. 風(fēng)電廠影響人身安“安全第一、預(yù)防為片全的危險點及注意事主”的安全意識項5.安全考試1.觀看安全事故案例分析視頻教學(xué)片2.電業(yè)安全工作規(guī)程1. 風(fēng)場廠長監(jiān)督指導(dǎo)（電氣和機(jī)械兩部分）班3.集團(tuán)公司及本企業(yè)班組對新進(jìn)人員的安各項安全生產(chǎn)規(guī)章制使新進(jìn)員工掌握電力全培訓(xùn)，內(nèi)容要具體組一度安全生產(chǎn)知識，增強(qiáng)安詳細(xì)安個4.風(fēng)電廠影響人身安全意識，牢固樹立 “安2. 觀看安全事故案全月全的危險點及注意事全第

7、一、預(yù)防為主” 的例分析、心肺復(fù)蘇教項思想法視頻教學(xué)片育5.安全技能培訓(xùn)： 心肺3. 班組自出卷考試，復(fù)蘇、緊急急救法等急歸檔救知識、正壓呼吸器、風(fēng)力滅火機(jī)、滅火器材6.安全考試負(fù)責(zé)人人 力 資源 部 部長安 全 生產(chǎn) 保 衛(wèi)部部長風(fēng)場副廠長1.風(fēng)力發(fā)電機(jī)的類型、原理、生產(chǎn)過程2.變電所電力生產(chǎn)過程3.學(xué)習(xí)運行規(guī)程， 系統(tǒng)工圖4.作5.基10 6.學(xué)習(xí)巡檢相關(guān)知識，礎(chǔ)學(xué)習(xí)記錄運行表報、 上培報表報等日常工作訓(xùn)7.學(xué)習(xí)“兩票”基礎(chǔ)知識8.絕緣工器具和測量儀表（萬用表，搖表，鉗形電流表）的使用方法和注意事項1. 熟悉所轄變電站主接線運行方式2. 了解所有電系統(tǒng)、 直流系統(tǒng)的接線方式及相關(guān)參數(shù)1.

8、簽訂師徒合同，師3. 熟悉掌握各種運行父對徒弟進(jìn)行“傳、記錄的填寫幫、接”培訓(xùn)4. 熟悉掌握各種指示 2. 風(fēng)場廠長和班長對儀表、電能表的讀數(shù)意 新進(jìn)人員進(jìn)行重點培義看織考試，考試形式5.能正確判斷各種光可采取階段性考試、子牌信號及監(jiān)控信號問答欄等形式，并將6.能正確判斷各種?？己私Y(jié)果記錄到職護(hù)裝置發(fā)出的信號工培訓(xùn)檔案中，生7.熟悉掌握變電站設(shè)技部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督備的各種切換開關(guān)， 空和考核氣開關(guān)，按鈕的作用及3. 新進(jìn)員工積極開展正確操作方法自學(xué)8. 掌握變電站電氣設(shè)備的巡視基本項目9. 熟練掌握正確、規(guī)范的電器設(shè)備操作術(shù)語風(fēng)場副廠長( 二) 值班員崗位技能培訓(xùn)計劃：階時負(fù)培訓(xùn)重點內(nèi)容培訓(xùn)要求

9、和目的培訓(xùn)實施方式責(zé)段間人第通過學(xué)習(xí)領(lǐng) 會公司領(lǐng) 導(dǎo)講話精神、本年度工作計劃、上年工作1.宣貫文件精神一學(xué)習(xí)年初工作總結(jié)，了解公司發(fā)展規(guī)劃、全年2.集中討論學(xué)習(xí)季會議精神生產(chǎn)任務(wù)，使單位和個人明確工3.個人學(xué)習(xí)心得度作重點、學(xué)習(xí)方向，提升職工自4.考試或者現(xiàn)場提問第身業(yè)務(wù)素質(zhì)滿足公司發(fā)展要求。風(fēng)一廠階1.簽訂師徒合同，師傅對專段熟記安全規(guī)徒弟進(jìn)行“傳、幫、帶”工第要求值班員熟練掌握專業(yè)技能，培訓(xùn)。程、運行規(guī)程二熟記崗位基 礎(chǔ)知識結(jié) 合現(xiàn)場實2.職工充分利用業(yè)余時間熟記系統(tǒng)圖、季際，為以后的技能培訓(xùn)和值班工加強(qiáng)自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記。兩票、事故處度作奠定堅實的基礎(chǔ)。3.風(fēng)廠內(nèi)部集中講課。理4.安排內(nèi)

10、部培訓(xùn)師講課。5.外委培訓(xùn)。第第要求值班員全面掌握本崗位的實二三實際技能培訓(xùn)際操作技能知識，成為高水平的階季實際操作型人才，以滿足安全生段度產(chǎn)的需要。6. 反事故預(yù)案、反事故演戲、運行分析、缺陷分析、考問講解、現(xiàn)場實際操作、作業(yè)前復(fù)述、現(xiàn)場作業(yè)、實際技能訓(xùn)練、專題分析、互相討論、觀看教學(xué)片。第第三四階季段度查找不足進(jìn)行針對全年培訓(xùn)工作的開展情況，有針對性的培查缺補(bǔ)漏，針對技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)組訓(xùn)織人員加強(qiáng)培訓(xùn)。理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)要求與生產(chǎn)實理論基礎(chǔ)知識 際相結(jié)合來提升職工的基礎(chǔ)理論培訓(xùn)水平，為第二年培訓(xùn)工作的全面展開奠定堅實的理論基礎(chǔ)。1. 風(fēng)廠內(nèi)部集中講課。2. 員工培訓(xùn)手冊。3. 安排內(nèi)部培訓(xùn)師講課

11、。4. 職工自學(xué)。5. 建立各種培訓(xùn)教材：幻燈片、電子圖書、教學(xué)視頻、專業(yè)書籍。第九條生產(chǎn)人員年度培訓(xùn)計劃詳見下表：階時負(fù)培訓(xùn)重點內(nèi)容培訓(xùn)要求培訓(xùn)實施方式責(zé)段間人1、學(xué)習(xí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)1 號文件。1、通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)講2、學(xué)習(xí)新能源公司年度工話精神、本年度工作計劃、作會議精神，領(lǐng)會工作重上年工作總結(jié)，了解公司發(fā)1、宣貫文件精神。第第點。展規(guī)劃、全年生產(chǎn)任務(wù)，使風(fēng)2、集中討論學(xué)習(xí)。一一3、學(xué)習(xí)并掌握安全規(guī)程的單位和個人明確重點工作、廠3、個人學(xué)習(xí)心得。階季重點部分，并進(jìn)行考試。學(xué)習(xí)方向，提升職工自身業(yè)專4、考試和現(xiàn)場提段度4、進(jìn)行節(jié)日保電和設(shè)備防務(wù)素質(zhì)滿足公司發(fā)展要求。工問。寒防凍的事故演

12、練，增強(qiáng)事2、通過對特殊時期的事故演故處理能力。練，提高事故處理能力，增5、風(fēng)電廠日常例行工作標(biāo)強(qiáng)實際技能水平。準(zhǔn)，定期工作內(nèi)容。1、運規(guī)第 1 8 篇內(nèi)容。2、調(diào)度規(guī)程有關(guān)部分。3、操作票使用和管理標(biāo)準(zhǔn)。第4、典型事故處理及演練。1、要求值班員把崗位基礎(chǔ)知5、運行或電量分析。識熟記于心。二6、本風(fēng)電廠一次系統(tǒng)圖，2、通過對這些基本知識的培季動力返線系統(tǒng)圖，廠用電切訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)，培養(yǎng)出合格度換系統(tǒng)圖。的值班員。7、變電站監(jiān)控系統(tǒng)的有關(guān)第部分。8、風(fēng)機(jī)監(jiān)控的有關(guān)部分。二階段1、運規(guī)第 9 15 篇內(nèi)容。1、要求值班員把崗位基礎(chǔ)知2、調(diào)度規(guī)程有關(guān)部分。識熟記于心。3、工作票使用和管理標(biāo)準(zhǔn)。第2、通

13、過對這些基本知識的培4、典型事故處理及演練。三訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)，培養(yǎng)出合格5、運行或電量分析。季的值班員。6、風(fēng)電廠直流系統(tǒng)圖，不度3、要求值班員具有扎實的基間斷電源返線圖。本功，為適應(yīng)公司的發(fā)展打7、變電站監(jiān)控系統(tǒng)部分。下良好的基礎(chǔ)。8、風(fēng)機(jī)監(jiān)控部分。1、針對全年培訓(xùn)工作的開展1、運規(guī)第 1622 篇內(nèi)容。 情況，查找不足和漏洞，針2、調(diào)度規(guī)程有關(guān)部分。對技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)培訓(xùn)。3、典型事故處理及演練。特別是對新設(shè)備的操作使用第第4、運行或電量分析。說明書等進(jìn)行培訓(xùn)。三四5、變電站監(jiān)控系統(tǒng)部分。2、通過對這些知識的學(xué)習(xí)，階季6、風(fēng)機(jī)監(jiān)控部分。不斷夯實值班員的基本功，段度7、掌握安規(guī)的有關(guān)重點部增強(qiáng)

14、值班員的實際技能水分。平，培育出適合風(fēng)電發(fā)展的8、查找不足和漏洞，針對值班員，彌補(bǔ)生產(chǎn)人員短缺，技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)培訓(xùn)。為公司的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。1、在具備條件下簽訂師徒合同， 師父對徒弟進(jìn)行“傳、幫、帶”培訓(xùn)。2、職工通過自身的不斷學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，提高自身的能力。3、風(fēng)廠內(nèi)部集中講課。4、安排內(nèi)部培訓(xùn)師講課。5、外委培訓(xùn)。6、現(xiàn)場通過事故預(yù)案、反事故演習(xí)、運行分析、缺陷分析、考問講解、現(xiàn)場實際操作、專題分析、互相討論、觀看教學(xué)片等形式來加強(qiáng)和鞏固學(xué)習(xí)成果。1、風(fēng)廠內(nèi)部集中講課。2、員工培訓(xùn)手冊。3、安排內(nèi)部培訓(xùn)師講課。4、職工自學(xué)。5、借助有關(guān)教學(xué)書籍，光盤等。第十條生產(chǎn)人員規(guī)程制度培訓(xùn)見

15、下表：人課負(fù)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)要求培訓(xùn)方式責(zé)員時人新三 1. 學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程（電進(jìn)個氣和機(jī)械兩部分）。人月2. 運規(guī)第 1 8 篇內(nèi)容。員3. 調(diào)度規(guī)程的有關(guān)部分。1、學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理制度中風(fēng)廠文明生產(chǎn)管理制度及相關(guān)生產(chǎn)管值理制度。班 7 2、學(xué)習(xí)安全管理制度中安全生員產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。3風(fēng)力發(fā)電機(jī)基礎(chǔ)1通過公司、風(fēng)廠、班組級1 專人負(fù)責(zé)講解。安全教育考試。2. 觀看安全知識2熟練掌握運規(guī)、調(diào)規(guī)相關(guān)專題片。3. 發(fā)放安規(guī)，員工部分，加強(qiáng)自身專業(yè)技能爭取自學(xué)鞏固。早日成為一名合格的值班員。4. 學(xué)員進(jìn)行自學(xué)。5培訓(xùn)考試。3. 培訓(xùn)期不少于三個月。風(fēng)電廠專工1. 通過對制度的培訓(xùn)， 能夠嚴(yán)1、專人負(fù)責(zé)講解。

16、格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定， 樹立嚴(yán)格的2、做好學(xué)習(xí)的培工作紀(jì)律和行為規(guī)范， 確?，F(xiàn)訓(xùn)筆記。場的安全文明生產(chǎn)。1通過公司、風(fēng)廠、班組級安全教育考試。1. 學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程（電2熟練掌握運規(guī)、調(diào)規(guī)縣相氣和機(jī)械兩部分）。關(guān)部分，爭取早日成勝任更高1 專人負(fù)責(zé)講解。2. 運規(guī)第 1 8 篇內(nèi)容。崗位。2. 觀看安全知識專題片。值3. 調(diào)度規(guī)程的有關(guān)部分。3. 熟悉每種低壓電器的名稱、3. 發(fā)放安規(guī)，員工4. 電氣基礎(chǔ)知識自學(xué)鞏固。班7 5. 風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)作用和動作原理。4. 學(xué)員進(jìn)行自學(xué)。員6. 學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理制度中風(fēng)廠文4. 掌握繼電器、接觸器控制電5. 親自現(xiàn)場操作，明生產(chǎn)管理制度及相關(guān)生產(chǎn)管路。模擬演練。理

17、制度。5. 掌握風(fēng)機(jī)電氣控制回路及6培訓(xùn)考試。風(fēng)機(jī)液壓系統(tǒng)各元件的符號、作用及動作原理。6. 考試合格后方可上崗。1. 通過對制度的培訓(xùn)， 能夠嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定， 確?，F(xiàn)場的1. 學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理制度中風(fēng)廠文安全文明生產(chǎn)。明生產(chǎn)管理制度及相關(guān)生產(chǎn)管理制度。2.提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升管理水平。1 專人負(fù)責(zé)講解。2.學(xué)習(xí)安全管理制度中安全生2.學(xué)習(xí)企業(yè)管理3.值熟悉每種低壓電器的名稱、講座。產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。作用和動作原理。3.組織討論班組班 10管理方法。3.學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程（電長4.掌握繼電器、接觸器控制電4.做好學(xué)習(xí)的培氣和機(jī)械兩部分）。路。訓(xùn)筆記。4.運規(guī)第 1 8 篇內(nèi)容。5.培訓(xùn)考核。5.調(diào)度規(guī)

18、程的有關(guān)部分。5.掌握風(fēng)機(jī)電氣控制回路及6.電氣基礎(chǔ)知識風(fēng)機(jī)液壓系統(tǒng)各元件的符號、7. 風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)作用及動作原理。6. 考試合格后方可上崗。第十一條離崗三個月運行值班人員、調(diào)換崗位人員及違反規(guī)章制度造成不安全事件人員培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)人員離崗三個月及調(diào)換崗位人員違反規(guī)章制度造成不安全事故員課培訓(xùn)內(nèi)容時1. 學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程（電氣和機(jī)械兩部分）。2. 運規(guī)第 18 篇內(nèi)容。3. 調(diào)度規(guī)程的有關(guān)部分。一個1. 學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理制度中風(fēng)月廠文明生產(chǎn)管理制度及相關(guān)生產(chǎn)管理制度。2. 學(xué)習(xí)安全管理制度中安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。3. 熟悉崗位職責(zé)及安全規(guī)范。1. 學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程（電氣和機(jī)械兩部分）。2. 運規(guī)第 1

19、8 篇內(nèi)容。二 3. 調(diào)度規(guī)程的有關(guān)部分。個 4. 學(xué)習(xí)安全管理制度中安月全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定。5. 學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理制度中風(fēng)廠文明生產(chǎn)管理制度及相關(guān)生產(chǎn)管理制度。培訓(xùn)要求1. 通過公司、風(fēng)廠、班組級安全教育考試。2. 熟練掌握運規(guī)、調(diào)規(guī)相關(guān)部分，加強(qiáng)自身專業(yè)技能符合值班人員要求3. 培訓(xùn)期不少于一個月4. 考試合格后方可上崗。1. 通過對制度的培訓(xùn)， 能夠嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，樹立嚴(yán)格的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，確?，F(xiàn)場的安全文明生產(chǎn)。2. 樹立安全意識，做好本職工作。1. 通過公司、風(fēng)廠、班組級安全教育考試。2. 以學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程及公司安全規(guī)章制度為重點展開培訓(xùn)。3. 熟練掌握運規(guī)、調(diào)規(guī)縣相關(guān)部分，爭取

20、早日成勝任更高崗位。4. 培訓(xùn)期不少于一個月。5. 考試合格后方可上崗。培訓(xùn)方式1 專人負(fù)責(zé)講解。2. 觀看安全知識專題片。3. 發(fā)放安規(guī)，員工自學(xué)鞏固。4. 學(xué)員進(jìn)行自學(xué)。5培訓(xùn)考試。1、專人負(fù)責(zé)講解。2、做好學(xué)習(xí)的培訓(xùn)筆記。1 專人負(fù)責(zé)講解。2. 觀看安全知識專題片。3. 發(fā)放安規(guī)，員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會安規(guī)內(nèi)容。4. 學(xué)員進(jìn)行自學(xué)。5. 親自現(xiàn)場操作，模擬演練樹立安全防范意識，吸取事故教訓(xùn)。6培訓(xùn)考試責(zé)人風(fēng)電廠專工第四章培訓(xùn)實施第十二條職工培訓(xùn)檔案（一）生產(chǎn)技術(shù)部和風(fēng)廠應(yīng)建立生產(chǎn)人員培訓(xùn)檔案，將各階段培訓(xùn)成績、培訓(xùn)綜合考核成績等納入個人培訓(xùn)檔案， 作為培訓(xùn)結(jié)束后獎懲和競爭上崗的重要依據(jù)，

21、職工培訓(xùn)檔案需留檔至少一年。（二）職工培訓(xùn)檔案包括職工自然情況、參加工作時間、政治面貌、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、有何特長、崗位記錄、考試成績記錄、民主評議、培訓(xùn)記錄、獎懲記錄、年終鑒定等。第十三條員工培訓(xùn)手冊（一）員工培訓(xùn)手冊是指引員工學(xué)習(xí)和工作的綜合性手冊， 它對不同工種、不同崗位的生產(chǎn)人員的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)作出了詳細(xì)的規(guī)定， 使每位員工在入廠學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)崗位、值班員崗位、主值班員崗位等不同階段，明白自己應(yīng)該學(xué)什么， 應(yīng)該達(dá)到什么樣的技能水平。通過對員工培訓(xùn)手冊的學(xué)習(xí)，使生產(chǎn)人員的自身技能得到提高，勝任本職工作，更好的為本企業(yè)做出貢獻(xiàn)。（二）員工培訓(xùn)包括待崗培訓(xùn)、崗位培訓(xùn) 2部分內(nèi)容。專業(yè)分為運行和維護(hù) 2個

22、專業(yè)，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)分為初級、中級、高級 3個級別。（三）新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)包括企業(yè)文化培訓(xùn)和工作基礎(chǔ)培訓(xùn)。企業(yè)文化培訓(xùn)是使新進(jìn)員工從思想認(rèn)識上領(lǐng)會 “賽罕壩精神” 的真正含義，并能在今后的工作中得到繼續(xù)發(fā)揚。 工作基礎(chǔ)培訓(xùn)是對新進(jìn)員工進(jìn)行基礎(chǔ)性崗位知識培訓(xùn)， 為新進(jìn)員工的工作和學(xué)習(xí)打好堅實的基礎(chǔ)。（四）崗位培訓(xùn)包括安全規(guī)程、運行規(guī)程、實際技能、理論知識四部分內(nèi)容。單位和個人的培訓(xùn)計劃應(yīng)參照崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定。第十四條培訓(xùn)方式（一）風(fēng)廠集中授課 風(fēng)廠或維護(hù)班組應(yīng)組織技術(shù)骨干進(jìn)行集中授課，講課人應(yīng)提前準(zhǔn)備好講義或教案， 學(xué)員在學(xué)習(xí)的同時做好學(xué)習(xí)筆記。（二）簽訂師徒合同 對于新進(jìn)人員，由風(fēng)廠按照師徒合同管

23、理辦法規(guī)定選出符合條件的師傅， 上報人力資源部批準(zhǔn)后簽訂師徒合同。生產(chǎn)系統(tǒng)師徒合同期限 6個月。師傅制定具體的培訓(xùn)內(nèi)容，負(fù)責(zé)傳授徒弟技術(shù)知識及經(jīng)驗，并對徒弟的技能水平負(fù)責(zé)。（三）實際技能培訓(xùn) 風(fēng)廠和維護(hù)班組應(yīng)結(jié)合崗位培訓(xùn)內(nèi)容， 采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，如事故預(yù)想、反事故演習(xí)、運行分析、缺陷分析、考問講解、集中授課、現(xiàn)場實際操作、 作業(yè)前復(fù)述、現(xiàn)場作業(yè)、實際技能訓(xùn)練、專題分析、互相討論、觀看教學(xué)片等方式，完成學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容，提高職工的崗位知識和實際技能水平。（四）職工自學(xué) 職工應(yīng)根據(jù)本崗位的實際及自身情況， 參照學(xué)習(xí)計劃和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展自學(xué)，同時認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。（五）內(nèi)部培訓(xùn)師講課 逐步選拔

24、和培養(yǎng)生產(chǎn)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)師，建立內(nèi)部培訓(xùn)師人才庫。 生產(chǎn)技術(shù)部將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行有針對性的集中培訓(xùn)講課。 內(nèi)部培訓(xùn)講師的資質(zhì)和講義經(jīng)過嚴(yán)格審核后方可進(jìn)行講課。（六）外部培訓(xùn)師講課為提高員工基礎(chǔ)理論水平， 公司將定期聘請外部培訓(xùn)師進(jìn)行講課。外部培訓(xùn)講師的資質(zhì)、講義、課時要經(jīng)過嚴(yán)格審核后方可進(jìn)行講課。（七）外委培訓(xùn) 對于需要外委培訓(xùn)的工種或?qū)I(yè)， 由生產(chǎn)技術(shù)部提出計劃報請公司審核批準(zhǔn)。 和培訓(xùn)單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議時， 應(yīng)對培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時、參培人數(shù)、課程清單（培訓(xùn)計劃） 、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)支持、每天培訓(xùn)時間、培訓(xùn)資料、考試、證書都作出詳細(xì)規(guī)定。每次外委培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編寫培訓(xùn)教材。（

25、八）針對性培訓(xùn) 對本單位技術(shù)領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)或經(jīng)常出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時制定相應(yīng)措施，作為培訓(xùn)內(nèi)容對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。（九）新技術(shù)培訓(xùn) 需外協(xié)設(shè)備的更新改造、 新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用項目，在簽訂技術(shù)協(xié)議和合同時，應(yīng)列入具體的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、詳細(xì)資料、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員、應(yīng)達(dá)到的程度等。（十）培訓(xùn)題材庫 充分利用教學(xué)光盤、教學(xué)視頻片、電子圖書庫、科技圖書庫等培訓(xùn)方式調(diào)動職工學(xué)習(xí)的積極性。第十五條培訓(xùn)評價（一）基礎(chǔ)知識考試（二）技能考試（三）民主評議（四）風(fēng)廠年終培訓(xùn)考評第十六條培訓(xùn)總結(jié)（一）月總結(jié) 各風(fēng)廠應(yīng)針對本單位上月培訓(xùn)計劃的實施情況及考核情況進(jìn)行總結(jié)，并在每月 5日前報送生產(chǎn)技術(shù)部。（二）年度總結(jié)風(fēng)廠年度培訓(xùn)工作總結(jié)在次年的1月10日前報送生產(chǎn)技術(shù)部。生產(chǎn)技術(shù)部年度培訓(xùn)總結(jié)在次年的1月10日報送公司領(lǐng)導(dǎo)。年度培訓(xùn)總結(jié)應(yīng)針對本年度培訓(xùn)計劃的實施情況、考核情況、培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期效果、 培訓(xùn)取得的經(jīng)驗和成績、 培訓(xùn)工作還存在哪些不足進(jìn)行總結(jié)。（三）個人積分培訓(xùn)總結(jié)要建立個人培訓(xùn)積分制度。個人培訓(xùn)積分將作為競爭上崗、 評選年終先進(jìn)個人的依據(jù)之一。個人積分根據(jù)職工培訓(xùn)檔案記錄情況進(jìn)行考評。第六章培訓(xùn)考核第十七條 培訓(xùn)考核是保證職工實際培訓(xùn)效果的重要手段。公司負(fù)責(zé)對生產(chǎn)技術(shù)部的培訓(xùn)工作進(jìn)行全面監(jiān)督、 指導(dǎo)和考核，生產(chǎn)