勞務(wù)派遣合同協(xié)議書協(xié)議

1、勞務(wù)派遣合同協(xié)議書協(xié)議YUKI was compiled on the morning of December 16, 2021勞務(wù)派遣合同協(xié)議用人單位：以下簡稱甲方派遣單位：以下簡稱乙方為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在?中華人民 共和 國勞動合同法?框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交山乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方具體人數(shù) 另約 定。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1. 勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托

2、乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確 定。 派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定?勞務(wù)派遣人員名單?，并簽字、蓋 章，作為本 合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同；2. 甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的， 要相應(yīng)更改?勞務(wù)派遣人員 名單?， 并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲 方應(yīng)提前 35 個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，山乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理 終止或解除勞動合 同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金；3. 勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷含職業(yè)病在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職 工 的“三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，

3、甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān) 規(guī)定繼 續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付1. 勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照屮方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬2. 勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。 乙方 根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶 內(nèi)；3. 甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工 資、 各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；4. 勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按 期轉(zhuǎn) 入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之曰起每日按未支付總額5% 。

4、的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約 金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1. 必須按照勞動法的規(guī)定合法標(biāo)準(zhǔn)用工， 安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位， 監(jiān)督、 檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的悄況；2. 對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；3. 勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：(1) 在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；(2) 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。4. 甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明， 體檢 不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；5. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需

5、減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前 35 個工作日書 面通 知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項 1、2、3 款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定 后，山乙方 負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；6. 因社保費用為提前申報，故甲方每月 10 日前應(yīng)將社保費用增減悄況通知乙方(如遇 休 息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日)；7. 確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；8. 因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任，山甲 方按 照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9. 對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；10. 對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)注意的平安事項、應(yīng)遵守的各項

6、紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；11. 為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療效勞。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙 方和 勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；2. 對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；3. 全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞 動關(guān) 系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供應(yīng)甲方備案；4. 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案

7、；5. 按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。 對于甲方按本合同相關(guān)條款 停止 派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)匚作，盡量防止對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；6. 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜；7. 對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；8. 乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)悄 及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最正確效勞；9. 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；

8、10. 勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理， 人原因需要提前結(jié)束效勞期的，應(yīng)提前 30 日向中、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并 甲方的移交手續(xù)前方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。六、費用的支付1. 甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：(1) 勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；(2) 勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用；(3) 勞務(wù)派遣的效勞管理費用；2. 費用的標(biāo)準(zhǔn)：(1) 甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，山乙方書面通知甲方；(2) 不參加社會保險的實習(xí)生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃 方指定銀行賬戶；(3) 勞務(wù)派遣效勞管理費

9、標(biāo)準(zhǔn)： 每人每月元； 按職工工資總額的 %收取。3. 支付方式和支付時間 :況以因個 辦理完畢與入乙甲方于每月 日前將 2 項中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費用以的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn) ; 各項社會保險費如遇國家及睢宇縣 政策調(diào) 整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整 ; 勞務(wù)派遣效勞管理費不滿 1 個月的按 1 個月計算。七、勞務(wù)派遣人員的日常管理1. 勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、平安教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實；2. 勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。八、

10、工傷事故處理1. 甲方應(yīng)遵守有關(guān)平安生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2. 勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及 時通 知乙方。乙方應(yīng)承當(dāng)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極 配合。工 傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，山甲方按照?工傷保險條例?的有關(guān)規(guī) 定承當(dāng)用人單 位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3. 因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均山 甲方 支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；4. 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方 按月 支付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為

11、 年，自年 月 日起，至年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方 無疑義，合同順 延; 合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他1. 甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié) 商一 致對本合同進(jìn)行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2. 本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都 應(yīng)提 前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可 以解除勞 動合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，那么視為本派遣協(xié)議繼 續(xù)有效，合同 期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補

12、辦派遣協(xié)議手續(xù)。3. 甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約責(zé)任，并承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十一、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決 ; 如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。十二、其他本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方蓋章： 乙方蓋章：法定代表人 / 授權(quán)人簽字：法定代表人 / 授權(quán)人簽字：日期：年 月 日 日期：年 月 日【簽訂勞務(wù)派遣合同須知】?勞動合同法?對勞務(wù)派遣用工形式作了專門規(guī)定：勞動派遣合同的期限不能隨意約定，必須為 2 年以上的固定期限勞動合同 ; 且被派遣勞動者在無工作期間， 勞務(wù)派遣單位 仍應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付

13、報酬。勞務(wù)派遣單位還應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議， 協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員 數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者，不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。?勞動合同法?的規(guī)定對勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險，用：工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰，主要包括六個方面：第一、明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同；第二、明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務(wù)并承當(dāng)沒有依法繳納的法律責(zé)任，防止派遣公司不繳、漏繳社保；第三、派遣公司如果拖欠克扣工資會導(dǎo)致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名忖直接扣除員工工資；第四、雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務(wù)公司及員工退回方式；第五、雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理，費用如何分?jǐn)偅?/p>