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文檔簡介
1、銀行零售業(yè)務(wù)工作總結(jié)以及方案 銀行零售業(yè)務(wù)開展方案隨著經(jīng)濟的開展,我國的金融業(yè)已經(jīng)全面開放,銀行已進(jìn)入全面競爭的狀態(tài),經(jīng)營環(huán)境也發(fā)生了根本變化。加上居民生活程度的日益進(jìn)步,居民的投資理財意識也逐漸加強。為了,抓住機遇促進(jìn)我行零售業(yè)務(wù)的開展,我結(jié)合工行特色及市場局勢作出如下方案:首先,開展儲蓄存款業(yè)務(wù),零售業(yè)務(wù)作為銀行重要的利潤增長點的地位正日益顯現(xiàn),而儲蓄存款業(yè)務(wù)作為零售業(yè)務(wù)的重點工程之一,也是各家金融機構(gòu)競爭相對劇烈的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,所以開展好儲蓄業(yè)務(wù)成為零售業(yè)務(wù)的重中之重。一是我將圍繞國家政策,結(jié)合我行制度,逐漸硬化考核獎懲制度,讓全行上下自加壓力“動”起來。二是細(xì)化效勞措施,讓一線員工有依有據(jù)
2、“做”起來,科學(xué)安排柜臺勞動組合,結(jié)合儲蓄業(yè)務(wù)的季節(jié)性,促進(jìn)柜臺效勞標(biāo)準(zhǔn)的強行入軌。三是優(yōu)化大廳環(huán)境,讓營業(yè)網(wǎng)點改頭換面“靚”起來,加大對效勞大廳的統(tǒng)一布置規(guī)劃,使大廳環(huán)境更加合理化、流程化。四是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓柜面效率實實在在“高”起來,加強對窗口人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和效勞技能的培訓(xùn)工作。其次,拓展根底客戶群,針對各證券公司進(jìn)展調(diào)查分析p ,并就其客戶資的特點,建立詳細(xì)指標(biāo)落實到人制度,發(fā)揮個體優(yōu)勢,防止單一客戶、單一品種的營銷局限,加大與證券公司合作開展第三方存管客戶,并時刻保持“雙贏”的心態(tài)保持合作。在開展股民業(yè)務(wù)的同時,針對信譽卡、基金定投、企業(yè)代發(fā)工資、銀行的理財產(chǎn)品等均不放松,我將緊抓特
3、色產(chǎn)品的差異化和效勞的針對性趨勢,為客戶搭建一個豐富的產(chǎn)品體系,形成不同風(fēng)險收益的產(chǎn)品,針對不同階層的客戶,設(shè)計不同的產(chǎn)品效勞業(yè)務(wù)。再者,開展中間業(yè)務(wù)收入,中間業(yè)務(wù)由于具有高盈利、低風(fēng)險和收入穩(wěn)定等諸多優(yōu)點,成為衡量銀行經(jīng)營程度和競爭才能的重要標(biāo)志。為此,我將緊抓產(chǎn)品研發(fā)機制,創(chuàng)新市場營銷方式,用靈敏的方式,把握地區(qū)招商引資機遇,大力開展對企業(yè)、商戶、保險業(yè)及信譽卡消費收入等的業(yè)務(wù),同時加強對本錢核算和收費定價,創(chuàng)先優(yōu)勢,把握好受益與風(fēng)險相匹配、收益與本錢相匹配、收益與需求彈性相結(jié)合的三個原那么。最后,加強團隊管理,要做好業(yè)務(wù),除了好的規(guī)劃之外,更加需要一個高效、高素質(zhì)的團隊。而在如今人才緊缺的情況,只有加大對人才的培養(yǎng),培養(yǎng)一支自己的隊伍,并時刻關(guān)注他們,建立一個全新的上位平臺,對有才能者優(yōu)先提拔,讓他們看到希望,這樣既可以促進(jìn)他們不斷加強自身開展,同時也可以保證他們對我行的忠誠。另一方面積極吸納局部業(yè)界優(yōu)秀的人才,包括以前做過銀行的也可以做市場,雖然他們沒有銀行經(jīng)歷,但是他們
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