2022年全市突發(fā)事件問責實施方案

1、2022年全市突發(fā)事件問責實施方案第一條為切實強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部處置_的責任，提高_快速應(yīng)急處置能力，最大限度降低_造成的危害和影響，根據(jù)_應(yīng)對法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱_，是指突然發(fā)生，造成或可能造成嚴重社會危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。第三條全市各級行政機關(guān)及其所屬機構(gòu)，以及具有或受委托行使公共管理和服務(wù)職責的_，公立學(xué)校、醫(yī)院、科研院所（中心）等事業(yè)單位，國有及國有控股企業(yè)的市管領(lǐng)導(dǎo)干部（下稱負責人），不履行或不正確履行工作職責，造成_或處置_不力的，依照本辦法問責。第四條問責的原則。遵循權(quán)責統(tǒng)

2、一、分級負責、依法規(guī)范、改進工作與追究責任相結(jié)合的原則。第五條問責方式。（一）誡勉談話；（二）取消當年評優(yōu)評先資格；（三）責令作出書面檢查；（四）責令公開道歉；（五）通報批評；（六）調(diào)整工作崗位；（七）停職檢查；（八）勸其引咎辭職；（九）責令辭職；（十）免職。以上問責方式可以單獨使用或合并使用。采用本條第（六）項至第（十）項問責方式的，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。被問責的情形構(gòu)成違_紀、政紀應(yīng)追究紀律責任的，由市_、市監(jiān)察局立案查處；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究其刑事責任。第六條出現(xiàn)以下情況之一的，對直接主管人員和其他直接責任人員依法實行行政問責。（一）未按規(guī)定采取預(yù)防措施導(dǎo)致發(fā)

3、生_，或未采取必要的防范措施導(dǎo)致發(fā)生次生、衍生事件的；（二）未執(zhí)行有關(guān)規(guī)定或執(zhí)行不力，做出錯誤決策，侵害群眾利益，引發(fā)社會安全事件或致使事件升級的；（三）因濫用職權(quán)，強令、授意施行違法行政行為，或因_導(dǎo)致發(fā)生重大_的；（四）對本轄區(qū)、本部門、本單位存在的可能引發(fā)_的矛盾糾紛不認真解決，失職、瀆職，甚至慫恿群眾到上級機關(guān)非法_，致使發(fā)生_的；（五）因工作失職或監(jiān)管不力導(dǎo)致發(fā)生重大_，或在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大_，造成重大損失或者惡劣影響的；（六）因泄露國家_或違反工作紀律等行為，導(dǎo)致群眾非法_或引發(fā)_的；（七）遲報、謊報、瞞報、漏報有關(guān)_的信息或者通報、報送、公布虛假信息，造成不良后果的；（八）

4、未按規(guī)定及時發(fā)布_警報、采取預(yù)警措施，導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生的；（九）未按規(guī)定及時采取措施處置_或者處置不當，造成不良后果的；（十）不服從上級人民政府對_應(yīng)急處置工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)的；（十一）違反規(guī)定指令公安機關(guān)參與非警務(wù)活動或違規(guī)派出警力處置_，濫用強制措施、警械（包括攜帶、使用武器），造成矛盾升級、事態(tài)擴大的；（十二）其他在應(yīng)對_工作中，給國家利益、人民生命財產(chǎn)安全、公共財產(chǎn)造成重大損失或惡劣影響等失職行為的。第七條根據(jù)被問責情形的情節(jié)輕重、損害和影響的大小決定問責方式。（一）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對負責人采用誡勉談話、取消當年評優(yōu)評先資格、責令作出書面檢查的方式問責；（二）情節(jié)嚴重，

5、損害和影響較大的，對負責人采用責令公開道歉、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問責；（三）情節(jié)特別嚴重，損害和影響重大的，對負責人采用勸其引咎辭職、責令辭職、免職的方式問責。第八條有下列情形之一的，應(yīng)當從重問責。（一）一年內(nèi)被兩次（含兩次）以上問責的；（二）在被問責過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；（三）打擊、報復(fù)、威脅、陷害辦案人、檢舉人、控告人、證明人及其他有關(guān)人員的；（四）拉攏、收買問責調(diào)查人員，采取不正當行為干預(yù)調(diào)查，影響公正實施問責的。第九條發(fā)現(xiàn)并及時主動糾正錯誤且未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問責。第十條有下列情形之一的，可免予問責。（一）因下級機關(guān)（單位、部門）以及有關(guān)人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責的；（二）因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章、