企業(yè)員工聘用合同模板

1、企業(yè)員工聘用合同模板根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_ 款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _月 _ 日 止 。 其 中試 用 期 從 _ 年 _ 月_日至 _年 _月_日止。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年 _月 _ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_ 年_ 月 _ 日 起 至 _ 年 _ 月_日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 _ 之日起至 _ 之日止（起止時間必須明確具體） 。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方

2、工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭拢考径取⒚磕辏開三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和?械撓泄厴產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保蹕乙方在安全、健康的環(huán)境中工作?/p四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_ 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利1依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（ 1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（ 2）乙方在 ?

3、隆映假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的 ?br （ 3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；（ 4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（ 5）乙方被依法追究刑事責任的；（ 6）乙方連續(xù) _ 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（ 7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（ 4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。（二）甲方的義務1遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條