機關(guān)事業(yè)單位[臨時用工]勞動合同模板書

1、編號:機關(guān)事業(yè)單位（臨時用工）勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月 日人力資源和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本勞動合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人地址第二條乙方性別居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年月 日家庭住址郵政編碼.戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同類型和期限第三條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至年月日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同

2、所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年_月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。試用期自年月日至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 五、勞動報酬第八 條乙方工資按照人社部門與財政部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月工資為六、社會保險及其他保險福利待遇第九條甲乙雙方按國家、省和哈爾濱市的規(guī)定參加社會保險。甲方

3、應(yīng)按照哈爾濱市市直機關(guān)事業(yè)單位臨時用工管理暫行辦法為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、省和哈爾濱市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和哈爾濱市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā) 放必要的勞動保護用品。第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑臈l甲乙雙方解

4、除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員 會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向 勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。第十九條 本合同的附件如下 第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān) 規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負責(zé)人（簽字或者蓋章）簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日勞 動合同 變更書因原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。（一）（二）（三）（四）原勞動合同未變更部分仍然有效。乙方（簽字或者蓋章）簽字日期： 年 月 日甲方（公章）法定代表人或主要負責(zé)人（簽字或者蓋章）簽字日期： 年 月