合法的個人勞動合同范本

1、Word文檔僅供參考，請修改后使用合法的個人勞動合同范本甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款？一?勞動合同期限？第一條本合同為期限勞動合同？合同有效期自7日至7月日止，其中試用期為?二?工作內(nèi)容？第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事一崗位工作？經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位？第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準？三？工作時間及休息休假？第四條甲方安排乙方執(zhí)行？執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時？綜合計算工時工作制，乙

2、方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作示超過_小時第五條2方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天？三？勞動條件及勞動保護？第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律？法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準？第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德？業(yè)務技術？勞動安全？勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓？四？勞動報酬？第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元？第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位加工資制度，確定乙方實行綜合工資制：基本工資為_元；提成工資：按照月銷售量考核，具體為_?第九條甲方應以法定貨

3、幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖延？甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定？甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資？第十條乙方依法享受年休假？探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資？五？社會保險？第十一條甲應按國家和市的有關社會保險的法律？法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳？甲乙雙方解除？終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)？第十二條乙方在孕期？產(chǎn)期？哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定

4、執(zhí)行？六?勞動紀律？第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示？第十四條乙方應做到：嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務；服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)？七？勞動合同的變更及解除？第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；訂立本合同所依據(jù)的法律？法規(guī)？規(guī)章發(fā)生變化的？第十六

5、條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除？第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在試用期間被證明不符合錄用條件的；2 .嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；3 .嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；4 .乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前日以書面形式通知乙方：1 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2 .本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的？第

6、十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的：甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的？八?勞動合同的終止？續(xù)訂？第二十條有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的；乙方達到法定退休條彳的；乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；第二十一條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的？九？違約責任？第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果

7、和責任大小，給予經(jīng)濟賠償？第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元？第二十四條乙方訪在本合同規(guī)定的'第十五條第項？第項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任？第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任？十一?勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？十？其它？第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律

8、效力？第二十八條甲？乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，具內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行？第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議？第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份？甲方：乙方：法定代表人：居民身份證號碼：簽訂日期:年日簽訂日期:年日合同是現(xiàn)實經(jīng)濟生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式。實踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風險防范意識和能力較低，內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實，在商業(yè)活動中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營風險；2、推動經(jīng)營管理水平，減少經(jīng)濟損失；3、保證經(jīng)濟效益；4、提升企業(yè)形象。合同管理的內(nèi)容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時間防范法律風險，并且使合同的起草和審閱更準確。2、合同起草、審閱。（這個內(nèi)容比較多，下次再講）3、合同簽署。