合法的個(gè)人勞動(dòng)合同模板

1、Word 文檔僅供參考，請(qǐng)修改后使用合法的個(gè)人勞動(dòng)合同模板用人單位:法定代表人:（以下簡(jiǎn)稱甲方）勞動(dòng)者:公民身份證號(hào)碼:（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律?法規(guī)?行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度?集體合同,遵循合法?公平?平等自愿?協(xié)商一致?誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,確定勞動(dòng)關(guān)系?一?合同的類型與期限（一）甲?乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動(dòng)合同?A.固定期限,自年月日起至年月日止,共年?B.無(wú)固定期限,自年月日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止?C.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自年月日

2、起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?（二）試用期甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止,共1個(gè)月,試用期工資為:800元?二?工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方聘用乙方從事銷售甲方開(kāi)發(fā)的樓盤工作,具體工作任務(wù)為:樓盤的銷售?來(lái)客來(lái)電的接待和登記?客戶資料收集?客戶疑難問(wèn)題的解答?現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生?售樓部財(cái)產(chǎn)的保護(hù)等;（二）乙方的工作地點(diǎn)為市街上市售樓部?（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)?按質(zhì)?按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職?三?工作時(shí)間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（A）?A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（8小時(shí)工作制）,每月為26個(gè)工作日?B.不定時(shí)工時(shí)制?C.綜合計(jì)算工時(shí)制?（二）

3、甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間?休息日或節(jié)假日加班?（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班?四?勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬?乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（A）?A.計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:900元?其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為8元小時(shí),績(jī)效工資按每套房屋銷售總額的1.5%。提成？B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為?C.其他工資形式:（二）甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資？如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付？（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況？乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的

4、工資待遇？（四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間？法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬？五？社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳？（二）乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷？因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行？（三）甲方為乙方提供以下福利待遇:購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)？工傷保險(xiǎn)？養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)？六？勞動(dòng)保護(hù)？勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程?操作規(guī)程?工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?甲方對(duì)可能產(chǎn)生職

5、業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度?（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品?（三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)?安全衛(wèi)生?規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)?七?勞動(dòng)合同的變更?解除和終止（一）訂立合同所依據(jù)的法律?行政法規(guī)?規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可

6、以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同?（二）甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同?（三）有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?八?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資?（二）凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付?九?培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自年月日起至年月日?乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用4500元人民幣?且自本勞動(dòng)合同解除之日起年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作

7、,若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn),乙方要賠付甲方人民幣15000元?（二）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密?商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息?乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自年月日起至年月日?競(jìng)業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售?來(lái)客來(lái)電的接待和登記?客戶資料收集,競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)槎魇X轄區(qū)內(nèi)所有縣市?在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為100元/月，支付方式為解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付?若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金15000元人民幣?如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利?雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定

8、競(jìng)業(yè)限制的范圍?期限?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任?十?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲?乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁?提起訴訟?十一?其他規(guī)定（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)?崗位職責(zé)?培訓(xùn)協(xié)議?保密協(xié)議?安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等?（二）本合同如與法律?法規(guī)相抵觸的,或者因法律?法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律?法規(guī)為準(zhǔn)?（三）本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?（四）本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議?培訓(xùn)協(xié)議?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定與本

9、合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)?（五）乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院?喪失人身自由等情形）時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)?簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限?（六）甲?乙雙方另行約定條款:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效?本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力?甲方（公章）:乙方（公章）:法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）年月日年月日合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最常見(jiàn)、也最重要的交易形式。實(shí)踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力較低，內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí)，在商業(yè)活動(dòng)中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過(guò)程中，都離不開(kāi)專業(yè)律師的保駕護(hù)航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；2、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理水平，減少經(jīng)濟(jì)損失；3、保證經(jīng)濟(jì)效益；4、提升企業(yè)形象。合同管理的內(nèi)容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時(shí)間防范法律風(fēng)險(xiǎn)，并且使合同的起草和審閱更準(zhǔn)確。2、合同起草、審閱。（這