女人堅持創(chuàng)業(yè)致富事跡 家人患病堅持工作事跡.doc

1、女人堅持創(chuàng)業(yè)致富事跡 家人患病堅持工作事跡創(chuàng)業(yè)就是為了找到成功的機遇，但成功并非易事?？纯茨切┡藙?chuàng)業(yè)的事跡，感受她們勇于創(chuàng)業(yè)的精神，鼓勵自己的斗志，從她們的故事中找到成功的方法。那么下面是WTT分享的女人堅持創(chuàng)業(yè)致富事跡，希望對你可以有所幫助。女人堅持創(chuàng)業(yè)致富事跡一煙臺80后女生膽大心細的家政創(chuàng)業(yè)故事女孩名字叫韓韶燕，來自山東煙臺，是一個標準的80后姑娘，她既不嬌氣也不怕吃苦，選擇了“伺候人”的家政保潔效勞，成立了喜樂家政保潔 。十幾米高的傾斜鐵架子敢爬上去清潔;二十層樓的玻璃敢內(nèi)外都清潔;為酒店清掃衛(wèi)生時將床和柜子都搬開，清理出下面的臟物;怕玻璃上結(jié)冰擦不干凈，冬天主動詢問業(yè)主家里是否有暖

2、氣.雖然在很多人眼中，這是一個“伺候人”的行業(yè)，但韓韶燕卻“伺候”出了名堂。在韓韶燕眼中，干家政就四個字：膽大心細!憑著這四字秘訣，這位80后姑娘在煙臺家政保潔界已經(jīng)小有名氣，擁有數(shù)十名專業(yè)保潔員，而且還成為煙臺養(yǎng)老幫扶中心指定的家務(wù)效勞公司。行業(yè)調(diào)查一名保潔員“許配”三五家“哎，大姐，怎么又是你?”前段時間，市民劉先生曾通過一家家政公司找到一名保潔員 ，到家里清掃衛(wèi)生。最近，他又撥打另一家家政公司的 ，希望再找別的保潔員來試試。讓他沒想到的是，雖然他聯(lián)絡(luò)的是不同的家政公司，但最終來的是同一名保潔員。煙臺的家政保潔市場亟待標準 。為了節(jié)省開支 ，煙臺的家政保潔公司很少有自己固定的員工，一般與保

3、潔員都是“ 口頭協(xié)議”：假如我公司攬到活兒，就打 聯(lián)絡(luò)你來干活。一名保潔員“許配”三五家公司的情況很正常也很普遍。但這樣做對市民和保潔員都是不利的。對市民來說，假如對保潔員不滿意，或者事后發(fā)現(xiàn)問題，很難找到這名保潔員，維權(quán)存在困難。而沒有公司的管理和約束，保潔員可能工作的過程中容易出現(xiàn)不標準、不負責等問題。另外，對保潔員而言，維權(quán)同樣是難題。假如出現(xiàn)工傷，最終可能也是“三不管”。初入行給老板找保潔員，發(fā)現(xiàn)商機做家政韓韶燕出生于1982年，畢業(yè)后，她曾經(jīng)到單位工作過，也曾做過小生意，但最終都覺得不太合適自己。2022年，韓韶燕給當時的老板找家政保潔員，為老板家里做保潔。當時的她怎么也不會想到，這

4、次偶爾為老板效勞竟然會開啟她人生的新篇章。她找到一位做家政效勞的大姐。“大姐，您說我能不能成立個家政保潔公司，假如能聯(lián)絡(luò)到活兒的話，您幫我聯(lián)絡(luò)人咱們一起干?”在與大姐聊天的過程中，韓韶燕發(fā)現(xiàn)了其中的商機。在大姐的鼓勵下，韓韶燕決然決定進入家政行業(yè)。學技術(shù)以為擦玻璃簡單，誰知學了整三天誰沒擦過玻璃?誰不會擦玻璃?在一般人眼中，擦玻璃是非常簡單的活兒，剛?cè)胄袝r的韓韶燕也是這么想的?！捌鋵嵅敛Ａ亲铍y的，假如玻璃能擦好，這個家政保潔員根本上就是合格的。如今我們招保潔員，一般先問會不會擦玻璃。”韓韶燕憑著一股子闖勁入了行，但對專業(yè)技術(shù)還是一知半解。她當時想從最簡單的開場學，沒想到這個在她眼中很簡單的擦

5、玻璃，她學了整整三天?！安敛Ａв胁Ａ鍧嵠鳎雌饋砗芎唵?，如今好多顧客都自己買了玻璃清潔器，還有專門的學習視頻，可最后根本上都扔在家里閑置了，還得請專業(yè)家政人員來擦玻璃。”韓韶燕告訴記者，玻璃清潔器中間有塊磁鐵，吸在玻璃兩側(cè)，想用玻璃清潔器把玻璃擦干凈需要巧勁兒。勁兒大了玻璃清潔器就分開了，從玻璃上掉下來。勁兒小了玻璃又擦不干凈，一道一道的，看上去花里胡哨的。假如是樓層較高的客戶家，還要用加長桿才能把窗戶的外面擦干凈。經(jīng)過認真的學習，韓韶燕很快就從門外漢變成了“專家”。重人才看人拎小桶去搭話，技術(shù)好就想招在很多人眼中，保潔和人才兩個詞似乎不搭界，但對于真正從事這個行業(yè)的人來說，優(yōu)秀的保潔人才非

6、常難得?！笆紫饶愕糜衅匠Ｐ牟拍芨珊帽嵐ぷ?，畢竟很多人是戴著有色眼鏡看這個行業(yè)的，假如過不了心里這關(guān)，活兒肯定干不好。另外，保潔其實也是個技術(shù)活，不是誰都能干好的，我學擦玻璃就用了三天?！表n韶燕說，對她來說，如今最主要的問題之一就是如何將優(yōu)秀的保潔員招到自己麾下?！叭缃穸汲陕殬I(yè)病了 ，在公交車站或者車上，一看到拎個小桶，里面還有個玻璃清潔器的，我肯定會主動上前搭話，問大姐是不是干保潔的。假如技術(shù)好的話就問人家愿不愿意到我們公司來?！睂τ谖{人才 ，韓韶燕想盡了方法，走在街上，眼睛經(jīng)常會不自覺地在人群中搜索拎著水桶的人。“因為當時業(yè)務(wù)不純熟，只帶了一瓶清洗劑，沒有買專門去油污的產(chǎn)品，那次確實做得

7、不夠完美?！比瞬艆T乏曾經(jīng)讓韓韶燕非?？鄲?。有一次，她接到一個清洗地毯的工作，但當時沒有適宜的專業(yè)清潔地毯的工人，她就親自上陣。地毯大局部地方都清洗得很干凈，但在角上有一塊油污卻怎么也清理不掉。雖然客戶沒有糾纏這個問題，但韓韶燕卻覺得“不得勁”。因為這次地毯事件，韓韶燕決定再次親自上陣，去其他家“偷師學藝”。她主動打 給其它家政公司 ，表示想干保潔工作，可以來當學徒，假如有清洗地板等工作可以聯(lián)絡(luò)她?！扒逑吹匕宓幕顑翰皇敲刻於寄芙拥?，只能等時機漸漸學習?！表n韶燕告訴記者，“臥底”一個多月，她終于學會了清洗地板。新開展參與社會效勞工程專為老年人做保潔“能參與到政府的社會效勞工程中來，我覺得這是我們的

8、榮譽。合同已經(jīng)簽了，據(jù)說今年四月份就正式開場工作了。至于效勞內(nèi)容也不是統(tǒng)一的，得根據(jù)老人的要求進展“個性化”效勞?！表n韶燕如今的QQ簽名_是“今年運氣不錯呀”。運氣好在哪里?韓韶燕向記者透露，她的喜樂家政保潔已經(jīng)成為煙臺養(yǎng)老幫扶中心指定的一家家務(wù)效勞公司，政府出資專門為80歲以上的老人做保潔?！敖衲晡覀円呀?jīng)開場為一家汽車4S店效勞，另外一家小區(qū)正在洽談!”另外，今年還有一件運氣不錯的事情，她的事業(yè)已經(jīng)從家政保潔擴大到了物業(yè)管理效勞。也許在不久的將來，物業(yè)管理將成為她事業(yè)新的出發(fā)點，這離韓韶燕的“家政夢”又近了一點。效勞理念不管有啥要求，都得干到客戶滿意“其實干我們這個行業(yè)什么樣的客戶都會碰到，

9、有時候我也會覺得很受打擊，客戶怎么這么不理解我們。但后來逐漸想明白了，客戶付了錢，肯定希望到達自己滿意的效果，有個別顧客要求特別高很正常 ?！表n韶燕如今對員工的要求是，無論客戶有什么樣的要求，都要一直干到客戶滿意為止;假如覺得與客戶溝通不順暢，不準與客戶爭吵，可以馬上給她打 ?！安Ａ鍧嵠魃嫌袎K海綿，主要是浸水后用來打濕玻璃的，并不是用來清潔的。那塊海綿是固定在玻璃清潔器上面的，拿不下來，想完全把海綿清洗干凈根本不可能。無論你洗幾遍，可能一使勁還是能洗出灰來。我們的要求是擦完的玻璃像沒有玻璃一樣 ，但對玻璃清潔器的海綿沒有要求。”韓韶燕回憶，一位大姐到客戶家擦玻璃，這位客戶覺得，雖然玻璃看起來

10、很干凈，但玻璃清潔器海綿里的水還是混濁的，必需要擦到海綿也是干凈的才行?！盎顑耗阋呀?jīng)干了這么多了，那就再擦幾遍吧，直到客戶滿意為止!”大姐給韓韶燕打 ，哭著說這次干活的錢不要了，玻璃也不擦了。但在韓韶燕的開導下，大姐想通了。隨后，韓韶燕又給客戶打 ，解釋其中的原因。后來，大姐又把玻璃擦了三遍，客戶滿意了，大姐也順利拿到了報酬。膽大心細干家政膽大十幾米高的架子，也得徒手爬上去“干我們這行一定要膽大心細!”在采訪過程中，韓韶燕屢次提到“膽大心細”這四個字。她覺得能從一名門外漢到今天的行業(yè)中堅力量，這四個字是她成功的動力。探出身子擦十五樓的玻璃，清洗八十米高大樓的玻璃幕墻.對很多人來說，可能爬到三五

11、米的高度就會覺得害怕，但對家政保潔員來說，哪怕是一百米，他們也要工作，而保證他們平安的經(jīng)常只是一根繩子和吊板。韓韶燕告訴記者，她曾經(jīng)接到一個活兒，到一家工廠去清掃車間衛(wèi)生。去了之后，她發(fā)現(xiàn)車間的屋頂非常高，車間內(nèi)部有很多大型的金屬架子。在保潔過程中，工廠臨時要求把架子上的灰塵也清理一下?！袄锩嫒羌茏?，我們根本沒方法搭腳手架，只能徒手爬上去。另外那個架子很窄，容不下兩只腳并排放在一起，看著保潔員往上爬，人逐漸變成了一個黑點，說實話，站在下面看都害怕?！睘榱藵M足客戶的要求，保潔員還是爬到了十幾米的架子上堅持工作。心細衛(wèi)生間五步“開荒”，注重細節(jié)才能贏在采訪過程中，記者學習到了一個新名詞“開荒保

12、潔”，這是保潔行業(yè)特有的名詞，一般是指新房裝修(粉刷)后的第一次保潔。“其實床底下、柜子下都是最藏灰的地方，但假如不搬開的話，很多人都會忽略這些地方?！表n韶燕特別重視細節(jié)，在給賓館、酒店等“開荒”的時候，她堅持把所有的床和柜子都搬開，把下面的雜物全部清理干凈?！笆紫鹊每葱l(wèi)生間頂子的材質(zhì)，根據(jù)不同的材質(zhì)用不同的清潔方法清掃;用清潔球或是板刷清洗衛(wèi)生間的墻壁;用毛巾清潔衛(wèi)生間的潔具，用不銹鋼清洗液對各種龍頭、管件進展清潔;用洗地機對地面進展最后清潔，尤其是地面邊角，用清潔球和刀片對洗地機洗不到的角落進展針對性地除污、去除水泥漬。最后，再用干毛巾把水龍頭等管件擦拭一遍.”一提起衛(wèi)生間如何“開荒”，韓

13、韶燕一口氣說出了這么多細節(jié)，讓人驚嘆于她的心細?！凹偃绮恍募?，弄的還不如人家顧客自己清理的，那還要保潔干什么?”對于這些普通人看起來有些煩瑣的過程，韓韶燕覺得這才是她的家政保潔公司能脫穎而出的絕招。敬業(yè)西北風把手吹麻，也得擦干凈玻璃對于家政保潔員來說，能在室內(nèi)擦玻璃是非常幸福的，而被吊在數(shù)十米高空忍受西北風的辛苦卻是常人無法忍受的?！澳厦婧痛髽莾?nèi)部的玻璃都是人家自己清理，留給我們的只有北側(cè)的一些外墻玻璃?！比ツ甓?，韓韶燕接到了一個新大樓清理外墻玻璃的活兒。大樓外墻采用了噴漿的工藝，一些漿液噴到了玻璃上。“用戧刀干鏟不行，弄不下來。用稀料后噴漿軟化了，但又變得像膠帶，黏在戧刀上，會在玻璃上留下

14、痕跡。”漿液的廠家給了韓韶燕一些稀料，但效果并不理想。韓韶燕和員工們最終決定用水沖洗試試，沒想到效果特別好。零下10的氣溫，吼叫的西北風，還要噴灑涼水，很快大家的手都被西北風吹麻了，但最終玻璃被擦得干干凈凈。也許被他們這種不怕吃苦和認真的精神感動，很多企業(yè)都成了他們的固定客戶。女人堅持創(chuàng)業(yè)致富事跡二一個50歲創(chuàng)業(yè)的女人故事兩次創(chuàng)業(yè)，杜瑩親歷了中國新藥研發(fā)環(huán)境的改變，而50歲的她也正是推動這一變化的力量之一?！坝斜匾賱?chuàng)業(yè)嗎?”杜瑩問自己。不是沒有成功過。20_年，50歲的她創(chuàng)立了和記黃埔醫(yī)藥(Hutchison MediPharma)，2022年50歲的她分開時，這家新藥公司已有5個在研藥物，

15、并創(chuàng)造了外鄉(xiāng)多個第一：第一個把化學藥拿到國外做二期;第一個把植物藥做到了全球三期臨床;第一個去澳大利亞做一期臨床;第一個把早期研發(fā)成果轉(zhuǎn)讓給全球大藥廠;第一個向全球大藥廠轉(zhuǎn)讓候選藥物，總金額1億多美元，創(chuàng)外鄉(xiāng)當時最高紀錄.在男性主導的醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)圈里，這位女性創(chuàng)業(yè)家?guī)缀踮A得了所有同行的尊重，“能干”、“有本領(lǐng)”是50歲的她經(jīng)常被貼上的標簽。不是沒有誘惑，還有很多其他的選擇。50歲的她已50歲，這是大局部女性準備退休的年紀。50歲的她還是兩個孩子的母親，小的那個才10歲，50歲的她也希望多些時間給孩子。在50歲的她的成長中，父親曾為了50歲的她們放棄某段仕途。孩子們的照片擺放在50歲的她辦公桌后的書

16、架上，并排的是和黃時期的一些照片及榮譽證書?！澳氵€想要什么?你最想要什么?”杜瑩接著問自己?！爸袊浅Ｐ枰玫钠髽I(yè)家和創(chuàng)業(yè)家，而我的熱情以及最能發(fā)揮價值的地方在于做企業(yè)，所以我最終選擇了回來?！?0_年1月，再鼎醫(yī)藥(Zai Lab)正式成立。顧名思義，再來一次，再次問鼎。兩次創(chuàng)業(yè)大不同“第二次創(chuàng)業(yè)和第一次創(chuàng)業(yè)還是有蠻大區(qū)別的。”杜瑩說。成立一年多時間，再鼎醫(yī)藥用于治療慢性呼吸道疾病的創(chuàng)新藥物ZL-2102已在澳大利亞開場一期臨床，同時在國內(nèi)也開場申請一期臨床。中國是呼吸道疾病大國，目前尚無好的藥物可以治療。這一藥物是再鼎醫(yī)藥從賽諾菲公司引進的，同時引進的還有另一個呼吸道藥物，再鼎擁有它們的全

17、球?qū)＠?。再鼎的目的是成為一家國際性的新藥研發(fā)企業(yè)，成立初期，采用了對外合作的形式。之前，再鼎還與百時施貴寶開展了合作，引進了一個用于治療肝癌的藥物，該藥物已在三期臨床中，再鼎擁有亞太地區(qū)專利?！暗诙蝿?chuàng)業(yè)，基點不一樣了。”杜瑩說。相較第一次創(chuàng)業(yè)，全球醫(yī)藥研發(fā)環(huán)境發(fā)生了很大變化，中國醫(yī)藥研發(fā)環(huán)境、人才情況也發(fā)生了很大變化。再鼎采用了不同于第一次創(chuàng)業(yè)時的形式?！安幌褚郧澳菢哟缶植慷家越?，過去十年，中國建立了CRO資。以前假如哪局部沒有的話，在外面找都覺得不可靠?！倍努撜f。和黃成立時，以藥明康德為代表的CRO產(chǎn)業(yè)才剛起步，如今再鼎與包括藥明康德在內(nèi)的多家CRO公司合作。利用CRO資，使公司的運營更

18、為高效、靈敏?！耙粋€看起來很小的公司，也可以是一個很龐大的系統(tǒng)。不想進展一個工程，只要裁減對外效勞需求，而不用裁員，這對員工也比擬好?！倍耪f。再鼎醫(yī)藥現(xiàn)有20多名員工，辦公地點在上海張江的一棟別墅里。隔壁那棟別墅里是一家生物醫(yī)藥風投基金。創(chuàng)辦再鼎前，杜瑩曾做過兩年風投，是紅杉資本的合伙人，投資醫(yī)療安康行業(yè)。創(chuàng)辦再鼎后，50歲的她承受了啟明創(chuàng)投、凱鵬華盈、紅杉資本和泰福資本等基金的投資。拿到投資，再鼎團隊很快組建完畢。而第一次創(chuàng)業(yè)時，“招人是很大的瓶頸，那時候大家還沒有看到中國的開展方向”。杜瑩為和黃招來的第一個人是曾為50歲的她工作過的人，第一批人也大多出于輝瑞。再鼎醫(yī)藥首席運營官巫薈博士就是

19、20_年時在美國認識杜瑩的，當時做風投的巫薈在臺下聽杜瑩做創(chuàng)業(yè)報告，被杜感染。后來，巫一直很關(guān)注杜，巫的一些朋友也參加到杜的公司中，杜巫兩人的生活、事業(yè)開場有了交集?！?0歲的她的個性是希望創(chuàng)始些什么，大家走到一起，是因為50歲的她能給大家一個夢想?！蔽姿C說，“還有50歲的她很大度，愿意跟大家分享，認可每個人在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)點，給一定的自主權(quán)。小事放手，大事掌舵，沿著藍圖帶大家向目的駛?cè)??！薄拔以谥扑庮I(lǐng)域至少做了二十五年了。”杜瑩說，“有很多經(jīng)歷，國內(nèi)國外大家也都知道，有這個信任。大家愿意一起奮斗，一起打造中國最好的企業(yè)?！倍努摰闹笇ЯΣ煌诶罡?、魯先平等人，杜瑩回國的最初目的不是創(chuàng)業(yè)，而是幫助

20、誠旗下的和黃集團尋找一個并購標的。獵頭找到50歲的她時，50歲的她正在美國輝瑞公司全球戰(zhàn)略收買部工作，主管全球代謝類疾病工程轉(zhuǎn)讓及相關(guān)兼并收買。一番調(diào)研后，杜瑩認為和黃的原方案并不可行，以當時的國內(nèi)程度，通過并購走向國際化是很困難的。50歲的她寫了一個建議：自建研發(fā)中心，成立公司。由此，杜開場了有和黃支持的創(chuàng)業(yè)路，是和黃唯一的創(chuàng)始人。從職業(yè)生涯第一天起，杜瑩就展現(xiàn)出一種主動的特質(zhì)。這種特質(zhì)不僅幫助了和黃的創(chuàng)立，也使得和黃在成長中不斷影響新藥產(chǎn)業(yè)政策，讓后來者受益。第一次去輝瑞面試，50歲的她被責問：“誰叫你來的?”杜瑩博士畢業(yè)于辛辛那提大學，而當時輝瑞只招聘常春藤盟校的畢業(yè)生。參加輝瑞后，杜瑩

21、做的第一件事就是告訴人力資這種招聘不合理：以來自中國的學生為例，很多優(yōu)秀的留學生并沒有時機進入盟校.50歲的她的建議最終被采納，50歲的她也因此參與了一些招聘。在輝瑞做第一個工程時，50歲的她發(fā)現(xiàn)工程小組開會不合理，主動提議改變開會流程。在大公司里，通常都有明確的層級，輝瑞也是。但這個剛來的博士，別人眼中的小姑娘，逐漸憑借一個個行動及其影響力，成為了這個工程小組的指導。“有人會覺得自己的位置低，就不愿去做這個事，或是覺得做了別人也不會搭理你。但我只要參與了這個事，只要看到有問題，就不會因為我的位置低而不去改變現(xiàn)狀?！倍努摶貞浤嵌稳兆臃Q，有一位指導的話對50歲的她后來有很大啟發(fā)?！爸笇ЯQ定位置

22、。你有多大的指導力就能做到多大的位置?！睂?0歲的她影響深遠的父親也常對50歲的她說“指導力是天生的”?！捌渌拍芸梢酝ㄟ^各種各樣的課程訓練，但指導力是天生的。指導力就是你要有一種感染力，你要有決斷力?！倍诺母赣H曾在政府工作，一度管理當?shù)氐拇笮推髽I(yè)。所以，當50歲的她的鄰居李革感慨“創(chuàng)業(yè)家就是創(chuàng)業(yè)家，不是創(chuàng)業(yè)家永遠不要把他改成創(chuàng)業(yè)家”時，杜瑩深感認同：有些人合適創(chuàng)業(yè)，有些人不合適。指導力是一個創(chuàng)業(yè)者的重要特質(zhì)，而這種特質(zhì)是天生的?！爸笇ЯΡ砣缃窈芏喾矫?，我常常跟大家講，你要永遠記得，你可以選擇被動地等待，也可以主動地去參與、去影響?！倍耪f。新藥是一個受政策嚴格監(jiān)管的行業(yè)，而現(xiàn)行的監(jiān)管政策還很滯

23、后，不利于新藥產(chǎn)業(yè)開展。過去十幾年，杜瑩也在積極影響政府的創(chuàng)新政策：“怎么樣認定高新產(chǎn)業(yè)，怎么樣加速新藥審批，我們這一批人和政府花了很多時間溝通，交流本錢也很高。”從張江園區(qū)、浦東新區(qū)到上海市政府，杜瑩逐層擴大這種影響力?！?amp;lsquo;十二五的時候，我也參與了相關(guān)政策的制定，不僅是審評委員，而且還是規(guī)劃組的成員之一?！焙忘S也是第一家走“綠色通道”的新藥公司。2022年，新修訂的藥品注冊管理方法開場施行，鼓勵對創(chuàng)新藥實行“快速審批”和“特殊審批”政策。同期SFDA向社會公布的藥品注冊特殊審批程序施行方法(暫行)征求意見稿，規(guī)定了四類創(chuàng)制的新藥、治療疑難危重疾病的新藥可以進入這樣的“綠色通道”。“在綠色通道這件事上，政府是非常開放的，跟我們協(xié)調(diào)。我們在探索，政府也在探索，我們把覺得好的方案提給它?！倍耪f。他們的探索對于后來者有很多可借