學(xué)習(xí)型學(xué)校總結(jié)_第1頁
學(xué)習(xí)型學(xué)校總結(jié)_第2頁
學(xué)習(xí)型學(xué)??偨Y(jié)_第3頁
學(xué)習(xí)型學(xué)校總結(jié)_第4頁
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文檔簡介

1、    古跡小學(xué)把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校作為貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀、增強學(xué)校核心競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的最佳途徑,按照“科研引領(lǐng)、理論指導(dǎo);黨政推動、全員參與;健全機制、整合資源;以人為本、和諧發(fā)展”的創(chuàng)建思路,深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作,取得了顯著成效。(一)加強機制建設(shè),使創(chuàng)建工作成為常態(tài)  加強組織建設(shè),完善管理機制。學(xué)校成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組,校長任組長,學(xué)校教務(wù)主任、后勤主任、德育主任為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和管理。成立學(xué)校、家庭、社區(qū)三結(jié)合的教育領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)校主管德育的干部任組長,充分利

2、用社會資源推進(jìn)學(xué)習(xí)型學(xué)校建設(shè),并服務(wù)于學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議,研究部署創(chuàng)建工作,落實發(fā)展規(guī)劃和計劃,制定關(guān)于學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等相關(guān)規(guī)定,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,推進(jìn)創(chuàng)建工作。 全力保障創(chuàng)建經(jīng)費,為教師培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提供機會和條件。每年組織一部分教師外出學(xué)習(xí);由上級主管部門組織各級各類干部、教師培訓(xùn),學(xué)校始終全力支持,按政策予以全額報銷。 建立健全各項創(chuàng)建工作制度。我校建立了領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究創(chuàng)建工作的制度,能夠有效落實。建立了定期檢查、評價、總結(jié)創(chuàng)建工作的制度,將結(jié)果用于工作的改進(jìn)。建立了符合實際的全員學(xué)習(xí)制度、教師能力建設(shè)制度、校本培訓(xùn)制度與獎懲制度,形成了有利于教職工學(xué)

3、習(xí)成長的激勵機制。制定過程公正、公開,教職工對以上制度的制定過程、內(nèi)容和效果了解、理解并表示滿意。為了滿足教師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的需要,學(xué)校建立了多元、開放、反饋的學(xué)習(xí)系統(tǒng),并有一定的硬件保障。(二)形成共同愿景,加強文化建設(shè)  形成學(xué)校共同愿景。學(xué)校在教職工個人愿景的基礎(chǔ)上,開展了學(xué)校愿景大討論,在集體智慧的基礎(chǔ)上,最初形成了“旗內(nèi)領(lǐng)先、農(nóng)村一流,人文素養(yǎng)深厚,人民滿意的現(xiàn)代化小學(xué)”的共同愿景。經(jīng)過一段時間的實踐,對共同愿景有了更加深刻的認(rèn)識,認(rèn)為共同愿景不僅僅要體現(xiàn)學(xué)校的責(zé)任和使命,同時還應(yīng)該是發(fā)自每個教職工內(nèi)心并愿意為之共同奮斗的學(xué)校發(fā)展遠(yuǎn)景。于是,學(xué)校在廣大教師中以“我理想

4、中的古跡小學(xué)”為題展開大討論,并從收集上來的材料中提取出了“主動發(fā)展”“和諧發(fā)展”“快樂”“家園”等主題詞,最終把學(xué)校的愿景調(diào)整為“打造師生主動和諧發(fā)展的樂園”,我們認(rèn)為新的共同愿景更能激發(fā)每一位教師自我發(fā)展的動力,使每一位教師都能意識到自身的價值,意識到要把自己的事業(yè)理想與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)有機結(jié)合起來,把自己的工作看成是學(xué)校事業(yè)的組成部分,并不遺余力地去實現(xiàn)共同愿景。                   &#

5、160;       (三)鼓勵教師自我超越,促進(jìn)教師成長 制定教師個人發(fā)展愿景及職業(yè)生涯規(guī)劃。學(xué)校要求每名教職工要制定個人發(fā)展愿景和職業(yè)生涯規(guī)劃,確定符合自己的最佳發(fā)展方向,便于實現(xiàn)教師的自我超越。規(guī)劃內(nèi)容包括自身發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展愿景、發(fā)展措施等。規(guī)劃要求突出重點,便于執(zhí)行。全校每一位教師都根據(jù)自己的興趣特長和職業(yè)發(fā)展需求,確立了自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃。              

6、60;               (四)加強團(tuán)隊學(xué)習(xí),促進(jìn)共同發(fā)展               英國作家蕭伯納有一句名言:“兩個人各自拿著一個蘋果,互相交換,每人仍然只有一個蘋果;兩個人各自擁有一個思想,互相交換,每個人就擁有兩個思想。”如果團(tuán)隊中每個成員都能把自己掌握的新知識、新技術(shù)、新思想加以

7、總結(jié)并和其他團(tuán)隊成員分享,集體的智慧勢必大增,團(tuán)隊的學(xué)習(xí)力就會大于個人的學(xué)習(xí)力,團(tuán)隊智商就會大大高于每個成員的智商,整體大于部分之和。因此我校開展了多種形式、多種內(nèi)容的團(tuán)隊學(xué)習(xí)。一是專家引領(lǐng)、課題引路。二是關(guān)注成長需求,組織新型學(xué)習(xí)團(tuán)隊。三是搭建交流平臺,促進(jìn)整體提高                           

8、0;                                                  

9、60;                           (五)創(chuàng)建工作取得初步成果  通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作,學(xué)校的管理發(fā)生了變革。表現(xiàn)為以下幾個方面:首先,學(xué)校與教師的關(guān)系發(fā)生了變革。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校之前,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更多考慮的是學(xué)校如何發(fā)展、學(xué)生如何發(fā)展而忽略了教師發(fā)展這個關(guān)鍵問題。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校之后,我

10、們考慮到了要實現(xiàn)學(xué)校、教師和學(xué)生發(fā)展的共贏。其次,領(lǐng)導(dǎo)者和教師的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)者成為了首席學(xué)習(xí)者、設(shè)計師和領(lǐng)跑者,要全身心地為學(xué)校、教師、學(xué)生的發(fā)展當(dāng)好仆人,為他們的發(fā)展提供更多的機會,搭建更廣闊的舞臺。教師由傳統(tǒng)的教育者轉(zhuǎn)變成了終身學(xué)習(xí)者,由“園丁”轉(zhuǎn)變成了教育的合作者,由課程的執(zhí)行者轉(zhuǎn)變成了教育的研究者。再次,管理方式發(fā)生了變化。以前學(xué)校各項規(guī)章制度和計劃的制定是領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定后直接向全體教師宣布,教師只需無條件地執(zhí)行。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校之后,學(xué)校各項規(guī)章制度和計劃的制定要經(jīng)過教代會反復(fù)討論后才正式實施。尤其是學(xué)生學(xué)業(yè)成績測試的獎勵機制在聽取教代會意見后由原來的獎勵教師個人向獎勵團(tuán)體過

11、渡,強化了教師的團(tuán)隊意識,提高了群體智商。  通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作,學(xué)校的各項工作都有了突破性的進(jìn)展。一是提升了學(xué)校的教育品牌。二是提高了教師的整體素質(zhì)。三是促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作,形成了有利于學(xué)生健康發(fā)展的良好氛圍。學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不斷提高,學(xué)習(xí)習(xí)慣初步養(yǎng)成,更具發(fā)展?jié)摿Α?#160;                             目前,古跡小學(xué)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作僅僅是取得了階段性的成果,仍存在許多不足之處。一是對學(xué)習(xí)型組織理論宣傳、普及還不夠,研究水平有待提高;二是團(tuán)隊學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步深化;三是學(xué)校文化建設(shè)和知識管理還需加強;四是創(chuàng)建特色不夠明顯,創(chuàng)新的力度還需要進(jìn)一步加強。 今后,我們要在各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的指導(dǎo)幫助下,繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)型學(xué)校創(chuàng)建工作,建立和健全創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校的各項保障機制,促進(jìn)管理創(chuàng)新,使學(xué)校能夠持續(xù)不斷地健康發(fā)展;加強文化建設(shè),注重知識管理,完善溝通、交流、反思的學(xué)習(xí)機制,

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