教研中心聘用工作總結(jié)

1、教研中心聘用工作總結(jié) 今年是第三輪教師大聘任的起始年，為了進(jìn)一步激活用人機(jī)制， 我鎮(zhèn)在市教體局的統(tǒng)一安排下，嚴(yán)格按照 200728 號、29號文件精 神的各項(xiàng)程序， 精心準(zhǔn)備，嚴(yán)密部署，順利開展了大聘任的各項(xiàng)工作， 確保了任務(wù)的勝利完成，現(xiàn)將工作總結(jié)一、思想重視加強(qiáng)宣傳自從教 體局下發(fā)了 2007 28、29 號文件后，我鎮(zhèn)教研中心十分重視，專門 召開了中小學(xué)校長會，十分詳細(xì)地傳達(dá)了文件精神，從頭至尾理清了 文件內(nèi)容，并確保每校一份文件，同時(shí)要求各校嚴(yán)格按照上級精神把 文件內(nèi)容傳到達(dá)每位教師，保證了政令的暢通。為了使本次聘任工作能夠平穩(wěn)、順利地開展，我鎮(zhèn)加大了宣傳力 度，在貫徹執(zhí)行上級精神的同

2、時(shí)，結(jié)合我鎮(zhèn)的具體情況，制訂了?教 研中心中小學(xué)教職工聘任工作實(shí)施方案? ，確定了我鎮(zhèn)聘任工作的總原 那么，對于在學(xué)校競聘中一時(shí)找不到適宜崗位的人，教研中心實(shí)行了多 重推薦上崗的方法，并大力把這一精神宣傳到每一位教職工中，極大 地消除了局部教師的恐慌心理，保證了聘任工作的平穩(wěn)進(jìn)行。二、制訂方案詳細(xì)安排我鎮(zhèn)在吃透上級精神的情況下，出臺了十 分詳細(xì)地聘任工作方案，并召開全體校長會，對方案進(jìn)行了討論和修 訂，最終定稿印發(fā)，每校一份，在此根底上，要求各校參照方案制訂 出本校的聘任工作方案，公布于眾，經(jīng)過討論后，由學(xué)校教工代表大 會通過執(zhí)行。從制度上保證了聘任工作的正常進(jìn)行，杜絕了聘任的隨意性和片面性。

3、我們的具體安排是 1、學(xué)習(xí)宣傳 8 月 6 日 8 月 13 日各學(xué)校要 認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí) 2000 72 號、2006 45 號、 2007 28 號文件及本方案的有關(guān)精神，了解政策，明確聘任條件，提高思想認(rèn) 識，嚴(yán)格聘任程序。2、制定本校實(shí)施方案8月14日8月16日內(nèi)容包括：A、聘 用原那么；B、聘用人員條件；C、聘用程序；D、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)； E、考評細(xì)那么。實(shí)施方案應(yīng)交教職工大會或教職工代表大會通過，通過有記錄， 并報(bào)鎮(zhèn)教研中心備案。3、各校校長及中層干部報(bào)名、競聘 8月 14日 8月 18日程序 是：A、校長及中層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名8月14日下午5時(shí)止B、鎮(zhèn)聘任工作 領(lǐng)導(dǎo)組成員對選聘

4、人員進(jìn)行民主測評 8月15日C、校長競聘演說8 月16日，采取演講、辯論，評委打分的方法進(jìn)行 D、對校長競聘人 員進(jìn)行綜合評定E、公示校長聘用名單8月17日F、聘任各校中層 領(lǐng)導(dǎo)并公示 8 月 18 日。4、 全鎮(zhèn)教師申報(bào)崗位、評價(jià)、確定崗位、公示聘用人員名單8 月 19日 5、未聘人員鎮(zhèn)內(nèi)校際交流 8月 20日 6、簽訂聘用合同8 月 21 日三、收集檔案寫出總結(jié)目前，聘任工作告一段落，為了給以 后的工作積累經(jīng)驗(yàn)，我們及時(shí)要求各學(xué)校收集、整理聘任檔案，歸檔 備查。同時(shí)，還讓各單位對聘任工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，查找缺乏，總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)，為三年后的工作奠定根底。經(jīng)過本次大聘任，我鎮(zhèn)教師面貌煥然一新，干勁倍增，由于我鎮(zhèn) 缺編，沒有落聘人員，每位教師都找到了適合自己的崗位，新補(bǔ)充教 師 12 人，新聘校長 5 人，為我鎮(zhèn)下一階段的工作打下了良好的根底， 開了個(gè)好頭。相信我鎮(zhèn)全體教師在市教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一