2014年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師協(xié)議書(各設崗縣準備)

1、2021年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師協(xié)議書更多信息，歡迎關注：吉林事業(yè)單位招聘考試網(wǎng) :/ zgsydw /jilin/吉林省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位方案教師聘用合同書甲方縣市、區(qū)教育局單位地址聘用學校學校聯(lián)系方式方案級別國家方案 省級方案乙方姓 名性 別出生年月畢業(yè)學校所學專業(yè)學歷戶 籍政治面貌健康狀況身份證號碼本人聯(lián)系方式吉林省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位方案以下簡稱“特崗方案 由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務教育階段學校任教。按照公布需求、自愿報名、

2、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經(jīng)過規(guī)定程序審查，并報經(jīng)省“特崗方案主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗方案教師，聘期三年。為明確雙方的權利和義務，保證吉林省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位方案的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽訂如下合同：第一條 甲方義務1落實國家和省對“特崗方案教師工資待遇的有關規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。2對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。3根據(jù)“特崗方案實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市州和省“特崗方案管理部門。4乙方聘

3、用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰模凑帐〗逃龔d、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦?農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位方案實施方案?的規(guī)定，落實編制并辦理相關聘用手續(xù)；聘用期滿，假設乙方選擇不繼續(xù)留在當?shù)厝谓蹋凑瘴募?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關手續(xù)。5聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由效勞的設崗縣市、區(qū)政府人才效勞機構提供免費管理。第二條 甲方權利1乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。2乙方效勞期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權利約定的各項

4、權利。3在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據(jù)或證明。第三條 乙方權利1聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應社會保障待遇。2效勞期滿并考核合格，乙方假設自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，甲方要按?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方假設重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。第四條 乙方義務1保證本人確系自愿申請吉林省“特崗方案教師崗位，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性。2按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。3效勞期間，自覺遵守國家法律

5、法規(guī)，遵守效勞的設崗縣市、區(qū)教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受效勞的設崗縣市、區(qū)教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力效勞基層農(nóng)村教育；原那么上要在“特崗方案設崗學校效勞滿三年，不得調動到非“特崗方案設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。4效勞期滿，假設不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續(xù)為止。第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市州收集統(tǒng)一報送省教育廳備