工資總額及社?；鶖?shù)的規(guī)定

1、這些“工資”項目不計入社保繳費基數(shù)!社保機構每年會要求各參保單位申報上年度（自然年度） 月平均工資，以此作為社會保險繳費工資，參保單位申報 后，實際繳費時還會受到當?shù)厣绫＠U費最低和最高金額的 限制。1社會保險繳費基數(shù)涉及工資總額統(tǒng)計口徑是什么？ 依據(jù)國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由 計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下 支付的工資、津貼和補貼等組成。國家統(tǒng)計局“關于認真貫徹執(zhí)行關于工資總額組成的規(guī)定 的通知”（統(tǒng)制字（1990）1號）中對工資總額的計算做了明確 解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī) 定支

2、付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不 論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎 金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。2參保單位社會保險費繳費基數(shù)有哪些部分構成？參保職工個人繳費基數(shù)以本人上年度月平均工資收入確定， 月平均工資收入按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項 目計算。參保單位的繳費基數(shù)是本單位參保職工個人繳費 基數(shù)之和。依據(jù)國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一 定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包 括貨幣和實物工資。3哪些部分應列入工資總額用于申報社會保險費繳費基數(shù)？根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目作為工資總額統(tǒng)計，在 計算繳費基數(shù)時作為依據(jù)

3、：1. 計時工資，指按計時工資標準和工作時間支付給勞動者 個人的勞動報酬。2. 計件工資，指按計件單價支付的勞動報酬。3獎金，指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動 報酬等。4. 津貼和補貼，指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和 因其他特殊原因支付給職工的各種津貼，以及為了保證職 工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價補貼。5. 加班加點工資，指對法定節(jié)假日和休假日工作的職工以 及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的工 資。6. 特殊情況下支付的工資 ，指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策 規(guī)定，對勞動者因病、婚、喪、產(chǎn)假、工傷及定期休假等 原因職工的工資及附加工資，保留工資等。7. 其

4、他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補發(fā)的 上年工資等。8. 特殊項目構成的工資 ，包括關于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關問題的通知（勞社險中心函200660號）規(guī)定的應計入工資總額的項目。4 |國家統(tǒng)計局規(guī)定，哪些項目不計入工資總額，在計算社會保險費繳費基數(shù)時應予剔除？1. 根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星 火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議 和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。2. 有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利 事業(yè)補貼、探親路費、

5、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防 暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補 貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、 工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。3. 勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。4. 有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。5. 稿費、講課費及其他專門工作報酬。6. 出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費。7. 對自帶工具、牲畜來企業(yè)

6、工作的職工所支付的工具、牲 畜等的補償費用。8. 實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入。9. 對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股 金分紅）和利息。10. 勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補 助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。11. 因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的 手續(xù)費和管理費。12. 支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承 包單位的發(fā)包費用。13. 支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼。14. 由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。15. 按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險， 其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。5社

7、會保險費繳費基數(shù)的特殊情況處理？1. 參保職工上一年工資收入的月數(shù)不足12個月的，其繳費基數(shù)按應發(fā)放工資的月數(shù)計算月平均工資作為繳費基數(shù)。2. 參保單位新招職工的繳費基數(shù)應按起薪當月（按勞動合 同建立的起始月份確定）的工資收入作為繳費基數(shù)，起薪 當月實際發(fā)放工資不滿月的，應當折算成月工資收入作為 繳費基數(shù)。3. 單位派出的長期脫產(chǎn)學習人員、經(jīng)批準請長假職工，保 留工作關系的，以脫產(chǎn)或請假的上年月平均工資作為繳費4. 單位派到境外、國外工作的職工，按本人出境（國）上 年在本單位的月平均工資作為繳費基數(shù)；次年的繳費基數(shù) 按上年本單位工資增長率進行調(diào)整。5. 失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當月的工資收入作 為繳費基數(shù)。其中，由原單位重新招回，有上一年度工資 收入的，用上一年度的工資收入申報繳費基數(shù)。6. 參保職工因借調(diào)等原因在兩個或兩個以上有隸屬關系的 單位發(fā)放工