一輪復(fù)習(xí)新人教個人收入的分配學(xué)案

1、第三單元第7課個人收入的分配考綱展示1.分配制度：生產(chǎn)決定分配；按勞分配及其作用；多種分配方式并存2效率與公平：收入分配方式對效率、公平的影響；提高效率、促進(jìn)公平【主干解讀】把握1個核心收入分配公平的維護(hù)理解2種分配方式按勞分配、按生產(chǎn)要素分配明確3對關(guān)系效率與公平的關(guān)系、生產(chǎn)力與分配制度、所有制與分配制度整合4項措施大力發(fā)展生產(chǎn)力、完善分配制度、初次分配、再次分配考點(diǎn)一分配制度考點(diǎn)梳理1生產(chǎn)決定分配【溫馨提示】生產(chǎn)決定分配，所以維護(hù)公平的根本措施是大力發(fā)展生產(chǎn)力。2按勞分配及其作用(1)按勞分配為主體適用范圍：公有制經(jīng)濟(jì)。分配尺度：以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度。分配對

2、象：個人消費(fèi)品。分配原則：多勞多得，少勞少得。(2)客觀必然性：由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)條件決定的。前提：生產(chǎn)資料公有制。物質(zhì)基礎(chǔ)：社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平。直接原因：社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)。(3)意義有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位?！緶剀疤崾尽抗兄平?jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的分配方式并不都是按勞分配，只有工資、獎金、津貼等勞動所得屬于按勞分配。其他股票、技術(shù)入股等所得，都屬于按生產(chǎn)要素分配。3多種分配方式并存(1)多種分配方式：除按勞分配外，我國還實行勞動、資本、技術(shù)、管理等生

3、產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。(2)確立生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義體現(xiàn)了對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)。體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！緶剀疤崾尽縿趧邮杖氩荒艿韧诎磩诜峙洌瑒趧邮杖氲姆峙浒ò磩诜峙浜桶磩趧右胤峙鋬刹糠?，而按勞分配只針對公有制經(jīng)濟(jì)中的勞動所得。重難突破正確認(rèn)識各種分配方式(1)分配形式在經(jīng)濟(jì)生活中體現(xiàn)類別對應(yīng)形式按勞分配公有制經(jīng)濟(jì)中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入按生產(chǎn)要素分配按勞動要素分配在私營、外資企業(yè)中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入按資本

4、要素分配儲蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營企業(yè)主的稅后利潤按技術(shù)要素分配技術(shù)入股，專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入按管理要素分配企業(yè)管理人員憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)參與分配的方式(2)正確區(qū)分按勞分配與按生產(chǎn)要素分配按勞分配按生產(chǎn)要素分配存在范圍公有制經(jīng)濟(jì)非公有制經(jīng)濟(jì)分配依據(jù)勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量各種生產(chǎn)要素的投入比例分配方式多勞多得、少勞少得生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配分配目的實現(xiàn)共同富裕目標(biāo)提高資源利用效率相同點(diǎn)都適應(yīng)了現(xiàn)階段我國生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次的要求。是由我國公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度所決定的。都能夠調(diào)動勞動者的積極性，推動生產(chǎn)力發(fā)展易錯辨析

5、12014·天津卷，1農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股收入屬于按勞分配所得。()糾錯_2按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距。()糾錯_3居民購買政府債券所獲得的利息收入屬于勞動收入。()糾錯_4公有制經(jīng)濟(jì)里面所有的分配都屬于按勞分配。()糾錯_命題探究考情速查命題揭秘預(yù)測近年全國卷未考查對于分配制度全國卷沒有進(jìn)行考查，但是從地方卷命題看，主要以選擇題的形式，考查分配方式的區(qū)分和生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義。備考中要特別注意生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系角度1按勞分配【典型例題1】李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開一家個體雜

6、貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年李某一家按勞分配收入和非勞動收入分別是()A44000元26000元B36000元19000元C49000元21000元D44000元11000元【變式訓(xùn)練1】某國有企業(yè)以年薪10萬元聘用一科技人員，并且允許他以自己的技術(shù)成果作價入股，其股份占企業(yè)股份的15%，根據(jù)企業(yè)效益分紅。這一科技人員的收入屬于()A按勞分配B按勞動要素分配C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配D按技術(shù)要素分配角度2生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配【典型例題2】2015·江蘇卷據(jù)統(tǒng)計，2014年全國居民新增財產(chǎn)性收入40%來自房地產(chǎn)，17%來自銀行理財，16%來自存款，1

7、2%來自股票，其他來自信托、基金、保險等。對該經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的正確解讀是()體現(xiàn)按生產(chǎn)要素分配居民投資風(fēng)險不斷降低再分配更加注重公平居民財產(chǎn)配置趨向多元ABCD【變式訓(xùn)練2】2014·天津卷河北省饒陽縣的程秀把承包的4畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營農(nóng)業(yè)科技有限公司，成為該公司的股東和員工。程秀說：“除了每畝每年保底租金800元外，我春節(jié)前又領(lǐng)了15%的分紅，加上每月工資1200元，一年下來能掙兩萬多。”她的收入()屬于按生產(chǎn)要素分配受公司經(jīng)營狀況的影響屬于按勞分配受股票價格波動的影響ABCD考點(diǎn)二效率與公平考點(diǎn)梳理1收入分配公平(1)表現(xiàn)：收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過大，要

8、保證人們的基本生活需要。(2)意義：收入分配公平是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。2實現(xiàn)收入分配公平的措施(1)制度保證：堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。(2)初次分配：增加居民收入，著重保護(hù)勞動所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。(3)再分配更加注重公平分配調(diào)節(jié)機(jī)制：要健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。分配政策：規(guī)范收入分配秩序、保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域

9、、行業(yè)收入分配差距?！緶剀疤崾尽坑洃浘S護(hù)公平的措施可以把握以下要點(diǎn)一個保證，兩個提高，兩個同步，三種手段，四項收入。3兼顧效率與公平(1)關(guān)系一致性：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。矛盾性：效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。(2)措施初次分配和再分配都要兼顧效率與公平。既要反對平均主義，也要防止收入懸殊。既要落實分配政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神。在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富。【溫馨提示】從宏觀調(diào)控角度認(rèn)識維護(hù)收入分配公平的措施(1)加大財政的社會保障支出，發(fā)揮財政維護(hù)社會公平和改善人民生活的物質(zhì)保障作用。(2)合理調(diào)節(jié)個人所得稅起征點(diǎn)，調(diào)節(jié)居民收入差

10、距。(3)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，制定相應(yīng)的政策、規(guī)劃，通過經(jīng)濟(jì)、行政和法律手段，彌補(bǔ)市場缺陷。(4)完善金融市場，促進(jìn)投資多樣化，拓寬人民收入來源渠道。重難突破1認(rèn)識我國收入差距及其現(xiàn)狀收入差距的表現(xiàn)國家宏觀政策區(qū)域收入差距，主要指東西部收入差距統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展行業(yè)收入差距，主要指壟斷行業(yè)收入過高加強(qiáng)對壟斷行業(yè)的改革城鄉(xiāng)收入差距統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展居民收入在國民收入分配中的比重過低完善收入分配制度，加大財政對保障人民生活的支出力度，由“國富”向“民富”轉(zhuǎn)變勞動報酬在初次分配中的比重過低提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立職工工資正常增長機(jī)制2.維護(hù)收入分配公平的經(jīng)濟(jì)意義(1)效率與公平的關(guān)系：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)

11、濟(jì)效率的保證。維護(hù)社會公平有利于調(diào)動勞動者生產(chǎn)積極性，推動生產(chǎn)力發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會財富。(2)分配與消費(fèi)：維護(hù)社會公平，有利于縮小收入差距，從而提升整個社會的消費(fèi)水平，有利于引導(dǎo)生產(chǎn)，擴(kuò)大內(nèi)需。(3)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)：維護(hù)社會公平，有利于縮小行業(yè)之間、區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的收入差距，實現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。(4)科學(xué)發(fā)展觀：維護(hù)社會公平是堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、統(tǒng)籌兼顧的要求。(5)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式：維護(hù)社會公平有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展。3維護(hù)收入分配公平的措施知識角度具體措施效率與公平的關(guān)系效率是公平的物質(zhì)前提，所以維護(hù)公平的根本措施在于推動生產(chǎn)力

12、的發(fā)展(把蛋糕做大)分配制度堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度(續(xù)表)知識角度具體措施初次分配增加居民收入，著重保護(hù)勞動所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步再分配(1)分配調(diào)節(jié)機(jī)制：再分配更加注重公平，健全以稅收、社會保障，轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。(2)分配政策：規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距【溫馨提示】正確區(qū)分初次分配和再分配 (1)初次分配是指在生產(chǎn)活動中，將國

13、民收入在國家、企業(yè)、個人之間進(jìn)行分配(主要針對農(nóng)工建商運(yùn)等物質(zhì)生產(chǎn)部門)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，初次分配關(guān)系主要由市場機(jī)制形成，政府通過法律法規(guī)和稅收進(jìn)行調(diào)節(jié)和規(guī)范，不直接干預(yù)。初次分配收入存在一定差距是不可避免的，有助于提高效率，但不能過大。 (2)再分配是指在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上政府主要通過稅收、財政提供社會保障和社會福利、轉(zhuǎn)移支付進(jìn)行再次調(diào)節(jié)的過程(針對全社會)。再分配重點(diǎn)調(diào)節(jié)地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、部門之間、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關(guān)系。再分配具有促進(jìn)社會公平的功能，但也要注意效率問題。易錯辨析12015·山東卷，25B提高居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是健全初次分配機(jī)制

14、，協(xié)調(diào)國家和個人的利益關(guān)系。()糾錯_22014·廣東卷，26逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)平均化有利于縮小區(qū)域工資差距。()糾錯_32014·全國卷，26B調(diào)高國有企業(yè)利潤上繳比例，能夠提高勞動報酬在初次分配中的比重。()糾錯_4提高人民的幸福程度必須大力增加財政收入。()糾錯_5公平是效率的物質(zhì)前提。()糾錯_命題探究考情速查命題揭秘預(yù)測2012·新課標(biāo)全國卷，162012·新課標(biāo)全國卷，38(1)選擇題、非選擇題都進(jìn)行過考查，主要借助國家宏觀政策，考查維護(hù)收入分配公平的具體措施。備考中要結(jié)合財政和稅收的作用，理解維護(hù)公平的措施。同時要結(jié)合農(nóng)村改革，明確效

15、率與公平的關(guān)系角度1維護(hù)收入分配公平【典型例題1】2012·新課標(biāo)全國卷閱讀材料，完成問題。改革開放以來，我國居民收入不斷增加，1978年我國職工工資總額為568.9億元，2009年達(dá)到40288.2億元；職工平均工資由1978年的615元增加到2009年的32736元。材料在我國居民收入不斷增加的同時，收入分配中的一些問題也逐步顯現(xiàn)出來。2009年，我國的最低工資是我國人均GDP的25%，世界平均為58%；我國最低工資是我國平均工資的21%，世界平均為50%。我國居民收入在國民收入初次分配、再分配中的比重分別如圖(a)、圖(b)所示。摘編自2011年3月7日經(jīng)濟(jì)觀察報根據(jù)材料概括我

16、國國民收入分配中存在的問題，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)生活知識提出解決問題的政策建議?！咀兪接?xùn)練1】2015·山東卷國務(wù)院決定，2015年我國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2014年的每人每年320元提高到380元。下列選項中，對國務(wù)院的這一決定理解正確的是()A提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)B健全初次分配機(jī)制，協(xié)調(diào)國家與個人的利益關(guān)系C加大再分配力度，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障水平D增加貨幣供應(yīng)量，提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資水平角度2效率與公平【典型例題2】某公司通過工資集體協(xié)商，保障員工每月工資不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元、年度工資增長幅度達(dá)到8%。提高工資后，員工為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)

17、策，該公司的生意也越來越紅火。材料中的措施有利于()提高勞動報酬在按勞分配中的比重理順國家、企業(yè)和個人的分配關(guān)系在分配中處理好效率與公平的關(guān)系通過公平分配提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益ABCD【變式訓(xùn)練2】2015·廣東卷基尼系數(shù)是判斷居民內(nèi)部收入分配差異程度的指標(biāo)。該系數(shù)介于01之間，值越小表明收入分配越平均；反之，表明收入差距越大。國際上通常把0.40作為貧富差距的警戒線。20102014年，中國收入再分配后的基尼系數(shù)分別是0.481、0.477、0.474、0.473和0.469。對比下圖，不考慮各國發(fā)展階段和發(fā)展水平的差異，可以推斷出()2010年部分發(fā)達(dá)國家的基尼系數(shù)近年來，中國的貧富

18、差距越來越大且高于圖中發(fā)達(dá)國家法國收入再分配政策對貧富差距的調(diào)整效果比英國更明顯中國應(yīng)運(yùn)用稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等手段強(qiáng)化再分配功能發(fā)達(dá)國家依賴以市場為主導(dǎo)的收入分配機(jī)制實現(xiàn)社會公平ABCD加強(qiáng)收入分配改革維護(hù)社會公平正義信息提取連線信息解讀中國經(jīng)濟(jì)報告顯示：目前國民收入分配關(guān)系不合理，主要表現(xiàn)在兩個偏低、四個差距大。第一個是居民收入比重偏低。第二個是勞動報酬比重偏低。四大差距仍然偏大。一是城鄉(xiāng)居民收入差距大。按照2014年最新數(shù)據(jù)，兩者相差2.75倍。二是地區(qū)居民收入和工資差距仍然偏大。三是行業(yè)工資差距大。2013年中國最高收入行業(yè)和最低收入行業(yè)之間差距為3.86倍。四是群體之間收入差距大

19、從2013年開始，收入分配制度改革已被列為政府主要的工作任務(wù)。2013年2月份，國家發(fā)改委出臺了關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見。十八屆三中全會又進(jìn)一步提出關(guān)于收入分配制度改革的意見。2015年國務(wù)院印發(fā)關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見，希望通過鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，促進(jìn)居民收入增長。2015年5月12日，李克強(qiáng)總理在國務(wù)院常務(wù)會議上要求：6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位?！笆濉逼陂g，我國會更加注重收入分配改革，遺產(chǎn)稅、物業(yè)稅等，將進(jìn)入“十三五”立法規(guī)劃信息A再分配維護(hù)公平、財政、稅收、宏觀調(diào)控、科學(xué)決策、科學(xué)立法、發(fā)展的觀點(diǎn)信息B效率與公平、分配制度、黨的地位、黨的執(zhí)政方式、

20、執(zhí)政理念、社會基本矛盾信息C收入分配公平、市場缺陷、聯(lián)系的多樣性信息D維護(hù)公平、政府職能、科學(xué)決策、政府工作原則、意識的作用注：把左欄的“信息提取”與右欄的“信息解讀”通過連線一一對應(yīng)。命題預(yù)測12015年1月，國務(wù)院發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工實行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度，告別養(yǎng)老“雙軌制”。這一改革有利于() A緩解“雙軌制”對社會整體消費(fèi)水平的制約B縮小社會成員收入差距以確保社會公平C實現(xiàn)勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步D合理調(diào)整社會成員之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系2閱讀材料，回答問題。材料和諧社會，公平優(yōu)先、效率兼顧。根據(jù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度

21、改革方案，改革后，央企負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成，其薪酬水平將不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。這樣的薪酬結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步縮小了普通職工與企業(yè)高管之間的收入差距，同時又考慮到了對企業(yè)負(fù)責(zé)人的激勵。結(jié)合材料，從效率與公平的角度，分析央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意義。第三單元收入與分配第7課個人收入的分配【課前自主復(fù)習(xí)】個人消費(fèi)品生產(chǎn)資料公有制社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平平等分配生產(chǎn)要素居民收入勞動報酬物質(zhì)前提保證【核心考點(diǎn)突破】考點(diǎn)一分配制度易錯辨析1×提示農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)入股所得是依據(jù)土地作為生產(chǎn)資料參與的分配，所以屬于按生產(chǎn)要

22、素參與分配。2×提示按生產(chǎn)要素分配，強(qiáng)調(diào)誰占有的生產(chǎn)要素多，誰獲得的收入就多，會導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大化。3×提示勞動收入主要包括按勞分配所得和按勞動要素參與分配所得，利息所得是按資本要素參與分配的體現(xiàn)。4×提示按勞分配主要包括公有制經(jīng)濟(jì)中勞動者的工資、獎金和津貼。公有制經(jīng)濟(jì)中的技術(shù)入股、股票等都屬于按生產(chǎn)要素分配。命題探究角度1典型例題1D解析本題考查對個人收入分配制度的理解和運(yùn)用。李某在國有企業(yè)工作，其工資和獎金收入屬于按勞分配，共44000元；個人專利轉(zhuǎn)讓收入、房屋出租收入屬于按生產(chǎn)要素分配收入，共11000元，這都屬于非勞動收入；個體雜貨店收入屬于勞動收入，但不

23、屬于按勞分配。故D項正確。技法指導(dǎo)如何判定分配方式判定分配方式，首先應(yīng)該采取“定位法”，即確定所有制性質(zhì)，一般來說在公有制經(jīng)濟(jì)里面的分配是按勞分配，非公有制經(jīng)濟(jì)里面的分配屬于生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。其次，在確定所有制性質(zhì)的基礎(chǔ)上，通過“標(biāo)準(zhǔn)判定法”判定分配方式。公有制經(jīng)濟(jì)里面的勞動所得，才是按勞分配，其余任何分配所得，都是按生產(chǎn)要素分配。變式訓(xùn)練1C解析此題考查分配方式。國有企業(yè)屬于公有制經(jīng)濟(jì)，科技人員的年薪屬于按勞分配，15%的股份收益屬于按生產(chǎn)要素分配，故排除A、B、D，答案為C。角度2典型例題2B解析本題考查投資與融資，難度不大。全國居民財產(chǎn)性收入來自多方面，體現(xiàn)了投資多元化和生產(chǎn)要素參

24、與分配，所以正確。材料中看不出投資風(fēng)險在下降，不選。財產(chǎn)性收入屬于初次分配不屬于再分配，不選。故選擇B項。技法指導(dǎo)判斷分配方式的標(biāo)準(zhǔn)(1)依據(jù)范圍按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)；非公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)屬于其他分配方式。(2)依據(jù)分配尺度憑借勞動獲得的收入是勞動所得；憑借管理、技術(shù)、信息等獲得的收入是按生產(chǎn)要素分配所得。(3)依據(jù)形式判斷工資、獎金等是勞動收入；利息、股息、紅利等是資本要素收入。變式訓(xùn)練2A解析本題考查我國的分配制度。租金收入屬于按生產(chǎn)要素參與分配，符合題意。股東參與公司分紅，其收益受公司經(jīng)營狀況影響，符合題意。程秀的工資收入是在民營企業(yè)所得，屬于按勞動要素參與分配，不符合題意。材

25、料沒有涉及股票，與材料無關(guān)?？键c(diǎn)二效率與公平易錯辨析1×提示通過財政補(bǔ)助提高醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是再分配維護(hù)公平的體現(xiàn)。2×提示應(yīng)是實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化，而不是平均化。3×提示提高國有企業(yè)利潤上繳比例，會減少企業(yè)收入，影響勞動者報酬的提高。4×提示在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一定的情況下，增加國家財政收入，會導(dǎo)致個人收入水平降低，不利于提高人民幸福程度。5×提示提高效率是維護(hù)公平的物質(zhì)前提，維護(hù)公平是提高效率的保證。命題探究角度1典型例題1問題：與世界平均水平相比，最低工資在人均GDP中占比低，在平均工資中占比低，最低工資水平偏低。居民所得在初次分配和再分配中

26、占比呈減少趨勢，政府和企業(yè)所得占比呈增加趨勢，國民收入分配結(jié)構(gòu)不合理。對策：提高居民收入在國民收入分配中的比重；提高勞動報酬在初次分配中的比重；逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)；建立職工工資和居民收入的正常增長機(jī)制；建立和完善社會保障機(jī)制，促進(jìn)社會公平。解析 本題以我國的居民收入與政府和企業(yè)的收入對比和與世界平均水平的對比為背景材料，考查收入分配與公平的相關(guān)理論與我國目前的個人收入分配問題。先進(jìn)行“描述和闡釋”，再進(jìn)行“論證和探究”。對收入分配問題進(jìn)行“描述和闡釋”的時候，既要和世界的平均水平進(jìn)行對比，又要把居民收入和政府及企業(yè)的所得進(jìn)行對比；對收入分配問題進(jìn)行“論證和探究”的時候，既要針對一個個問題有具

27、體的舉措，又要在整個問題的基礎(chǔ)上建立相應(yīng)的機(jī)制。答題模板有關(guān)維護(hù)社會公平的命題(1)設(shè)問方式：如何促進(jìn)收入差距縮小，實現(xiàn)社會公平？(2)答題要素：根本途徑制度保障初次分配再分配財政作用科學(xué)發(fā)展社會保障(3)必背術(shù)語大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會財富，為實現(xiàn)社會公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國實現(xiàn)社會公平和形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證。增加居民收入，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的另一重要舉措。為此，要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距較大的問題。要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。充分發(fā)揮財政的作用，促進(jìn)社會公平，兼顧效率與公平。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展，加大對農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的支持力度，努力增加農(nóng)民收入，最終實現(xiàn)共同富裕。建立和完善社會保障制度，逐步擴(kuò)大社會保障的覆蓋面。變式訓(xùn)練1C解析本題考查社會公平。國務(wù)院提高城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，屬于通過再分配提