【必備】個人的工作方案集合7篇

1、【必備】個人的工作方案集合7篇個人的工作方案 篇1 灰鼠已遁去,金牛仰頭來，09個人工作方案。09年的鐘聲已遠去，新學(xué)期的帷幕也早已拉開。新的學(xué)期不能讓它碌碌虛度，所以應(yīng)對本學(xué)期的工作有個系統(tǒng)而全面的規(guī)劃。思忖數(shù)日，作方案如下： 一、思想方面： 在思想上嚴格要求自己，爭取做到"吾日三省吾身"，在言談舉止等方面身為同學(xué)楷模。遵守校規(guī)校紀(jì)，不遲到、不早退。 嚴于律已，寬以待人，加強團結(jié)，與同事融洽相處。 二、教學(xué)方面： 1.仔細備每一節(jié)課，仔細上每一節(jié)課，爭取做到周周有方案，每天保證兩節(jié)課的備課時間。并且每上一節(jié)課都要查閱大量的資料，仔細鉆研教材，分析學(xué)況。在教學(xué)中要做到精益求

2、精、從不放過難點和疑點問題。細心設(shè)計自己的教學(xué)內(nèi)容，走一條以理論為依據(jù)，以實踐為基礎(chǔ)的教學(xué)實踐的新模式教學(xué)，工作方案09個人工作方案。 2.每節(jié)課所留的作業(yè)要準(zhǔn)時仔細批改，小測內(nèi)容要細心設(shè)計，仔細批改，分層指導(dǎo)，絕不拖沓。 3、每周的討論課要細心設(shè)計，細心預(yù)備。閱讀與寫作指導(dǎo)穿插進行。 4、布置同學(xué)寫日記，周周檢查，周周統(tǒng)計，持之以恒。 5.在利用多媒體教學(xué)中，要常常向有閱歷的老師請教，常常自學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)問，不斷在實踐中摸索閱歷。 6.注意開拓視野，學(xué)習(xí)有關(guān)訓(xùn)練理論，開闊教學(xué)眼界，更新訓(xùn)練理念，提升自身訓(xùn)練理論水平和教學(xué)力量。 7主動參與教研活動，在教研中虛心向同科老師學(xué)習(xí)，為自己的訓(xùn)練教學(xué)注入更

3、多的源頭活水。 8、每天支配肯定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供應(yīng)同學(xué)一杯水的自來水。.三、班主任方面 本學(xué)期加強養(yǎng)成訓(xùn)練，利用一切可以利用的資源和機會對同學(xué)進行思想訓(xùn)練。以論語為主陣地，對同學(xué)進行傳統(tǒng)文化，傳統(tǒng)思想，禮儀，等方面的訓(xùn)練。 個人的工作方案 篇2 本年度我主要擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫唬菏袌霾繕I(yè)務(wù)主管 市場部業(yè)務(wù)主管的職責(zé)： 1、挖掘客戶信息，建立客戶關(guān)系 2、開拓新行業(yè)、新區(qū)域市場 3、合同執(zhí)行過程中仔細跟進，同各部門進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款 4、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并依據(jù)市場反饋，提出合理改進看法 5、不

4、斷學(xué)習(xí)行業(yè)學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以便完成各項任務(wù)指標(biāo)，擴公司市場影響，增加國內(nèi)市場競爭力量，提高企業(yè)的知名度 本年度目標(biāo)： 1、工作目標(biāo)：年度500萬元銷售額 開發(fā)3個以上穩(wěn)定客戶 2、個人目標(biāo)：年度15萬元收入 年內(nèi)買套新居 年內(nèi)拿到駕照 本年度方案 2-4月份：完成60萬銷售額，在此期間至少開發(fā)2個新客戶，讀完市場營銷這本書，4月份參與業(yè)績飆升的三把利刃公開課，2月底報考駕照，交完新居首付，4月底組織全體員工登泰山 5-7月份：完成100萬銷售額，在此期間至少開發(fā)3個客戶，讀完三星銷售人員五日集訓(xùn)這本書，在此期間拿到駕照 8-10月份：完成200萬銷售額，在此期間至少開發(fā)3個客戶，截止1

5、0月底至少形成2個穩(wěn)定新客戶 11-1月份：完成140萬銷售額，在此期間至少開發(fā)1個客戶，截止1月底至少形成3個穩(wěn)定客戶，回款率達到到期的90% 為了能夠完成自己的目標(biāo)，在接下來的時間我要不斷的與原有老客戶保持聯(lián)系，常常與“他們”在一起吃飯，間或送一些小禮物，拉進我于客戶之間的關(guān)系;還要不斷的走出去，至少每月有8天在南京周邊城市活動 個人的工作方案 篇3 一、在20xx年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 1、完善制度，狠抓落實。20x年x月完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善。 2、把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好20xx年后備人才培育方案的落實工作。20xx年第一季度完成

6、后備人才培育方案的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。其次三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培育工作制度化。 3、加強員工關(guān)系管理。 4、加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避開漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工準(zhǔn)時解決。 5、仔細落實.統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行具體建帳。 6、每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。仔細落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實。 7、規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進

7、行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開頭預(yù)備，二季度實施。 8、保持與公司每一位員工的溝通溝通：通過員工活動、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持溝通，了解員工所思所想。 二、完成聘請工作，提高聘請質(zhì)量 1、聘請與篩選工作：拓寬聘請渠道，廣開思路，協(xié)作公司業(yè)務(wù)進展，完成聘請任務(wù)。 2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。 3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作狀況及適應(yīng)性。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采納評制，即當(dāng)事人述職，各部門負責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評審。(依據(jù)現(xiàn)有的工作狀況和人員不

8、足的的狀況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整)。 三、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作 1、加強新員工入職培訓(xùn)：修訂新員工培訓(xùn)手冊20xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人幫助完成新員工的職前培訓(xùn)。如帶領(lǐng)新員工參觀熟識部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，說明部門工作內(nèi)容等，指導(dǎo)、幫助部門組織聯(lián)誼活動，培育新老員工之間的親切感受，加強團結(jié)合作，相互幫助精神。 2、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強落實：漸漸加大各部門負責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、幫助各部門落實各項培訓(xùn)。每季度對各部門培訓(xùn)工作進行一次評估。 3、加強對管理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對有

9、進展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓(xùn)”。 4、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點的培訓(xùn)教材，漸漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。 5、鼓舞員工自學(xué)：提倡人人學(xué)習(xí)、人人追求進步的良好風(fēng)氣。 個人的工作方案 篇4 來到高中訓(xùn)練，我只是老師，是高中班主任，資格還很淺的我擔(dān)當(dāng)班主任很辛苦，但我信任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我很重，我的同學(xué)對我也很寬容，所以我的工作壓力也不大。但是，我不能容忍工作不好。我會努力工作，特殊制定本學(xué)期的工作方案 班級狀況： 1、班風(fēng)尚未完全形成，班干威信不足，晚自習(xí)紀(jì)律差。 2、班級整體紀(jì)律狀況良好，活動主動，軍事訓(xùn)練期間表現(xiàn)良好，老師好評。 3、陽完同學(xué)總體表現(xiàn)良好，但高價同學(xué)學(xué)習(xí)力不足，喜愛上

10、課睡覺。 4、有些同學(xué)還不完全適應(yīng)高中生活，獨立力量差，男生生活有點懶散。 工作內(nèi)容： 1、給以上工作無效的同學(xué)適當(dāng)?shù)膫€別訓(xùn)練。 2、召開班級干部會議，制定清潔值日表和晚自習(xí)班級干部值班表，制定和說明晚自習(xí)紀(jì)律的規(guī)定。 3、每天下班監(jiān)督同學(xué)早操、課間操、眼保健操和晚自習(xí)等，訓(xùn)練違反紀(jì)律的現(xiàn)象。 4、協(xié)作最近出現(xiàn)的各種學(xué)習(xí)、生活問題組織主題班會活動。 工作目的： 盡快建立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和系統(tǒng)有效的班級管理制度，使同學(xué)的生活、學(xué)習(xí)規(guī)律化，盡快投入高中學(xué)習(xí)。 工作措施： 建立班級工作日負責(zé)制，制定晚自習(xí)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定，規(guī)范課堂和宿舍工作日輪班，協(xié)作班主任、生活老師和班級工作的監(jiān)督表率，促進全班同學(xué)形

11、成自覺、互助的學(xué)習(xí)氛圍。 詳細支配： 從第一周到第四周： 1、完成狀況好，把握班級大致狀況，周末已經(jīng)能記住三分之二同學(xué)的名字和容貌，和班級基本熟識。 2、與學(xué)員熟識并建立良好的關(guān)系，基本把握班級狀況和主要問題； 3、發(fā)放晚自習(xí)紀(jì)律調(diào)查表，依據(jù)調(diào)查狀況制定晚自習(xí)紀(jì)律的規(guī)定 4、召開班級會議，指示班級分工和責(zé)任。 第五至第九周： 1、全面接管班主任的工作，包括工作結(jié)束、檢查房間、修改新聞等 2、編制具體的值日表，監(jiān)督他們完成值日 3、協(xié)作課堂老師進行晚自習(xí)的紀(jì)律監(jiān)督和維持。 完成狀況良好，與全班同學(xué)熟識，進一步了解班級狀況，晚自習(xí)新紀(jì)律開頭實施，同學(xué)遵守。男生宿舍內(nèi)務(wù)差，女生狀況好。 第十至十三周

12、： 1、在原班主任的正常工作中與生活老師、課老師協(xié)調(diào)，相互合作 2、重點整理宿舍內(nèi)務(wù)，結(jié)合個別訓(xùn)練，指導(dǎo)上課時遲到睡覺的同學(xué) 3、做月考前同學(xué)心理調(diào)整，緩解緊急。 基本完成全部工作任務(wù)，順當(dāng)與生活老師、課堂老師溝通，進一步了解班級同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活狀況，可以依據(jù)他們的詳細狀況進行訓(xùn)練和指導(dǎo)。 第14至17周： 最好完成工作。 第18周至20周： 1、加強監(jiān)督，防止同學(xué)因假期影響而懈怠，保持嚴格的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，盡快投入學(xué)習(xí)活動 2、開展主題班會活動，反省和總結(jié)月考，爭論同學(xué)入學(xué)一個月的學(xué)習(xí)、生活狀況，制定本學(xué)期剩馀時間的學(xué)習(xí)方案 3、進行校運會前的培訓(xùn)、動員活動，鼓舞學(xué)員主動參加，對入場式和球員進行培

13、訓(xùn)。 圓滿完成任務(wù)，同學(xué)很快從長假放松中調(diào)整，無論是生物鐘還是學(xué)習(xí)節(jié)奏，都完全進入了學(xué)習(xí)狀態(tài)，依據(jù)個人狀況制定了自己的學(xué)習(xí)方案和目標(biāo)。 第20周到22周： 1、鞏固校運會前期工作，支配同學(xué)詳細任務(wù) 2、做好班主任的交接工作，預(yù)備離開學(xué)校。 本學(xué)期我的工作任務(wù)不重。我的'班級不是畢業(yè)班，所以我有許多時間關(guān)心同學(xué)適應(yīng)高中的學(xué)習(xí)生活。我信任我的努力，我會帶我們的班級去。 只要你努力，你就會勝利！ 個人的工作方案 篇5 一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算 1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系. 3、做好正常出納核算

14、工作。根據(jù)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準(zhǔn)時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月轉(zhuǎn)初前報交總經(jīng)理留存。 4、票據(jù)需總經(jīng)理審核簽字后方能報銷。 5、財務(wù)人員必需按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 二、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用掌握全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、更能符合公司進展的步伐。 總之在新的一年里，我會連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作力量，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，主動完成全年的各項工作方案，以最大限

15、度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。 個人的工作方案 篇6 特別感謝公司給我這個在客服方面學(xué)習(xí)和成長的機會，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作中的支持和關(guān)心，讓我能夠融入到公司的團隊建設(shè)之中，盼望能夠和大家一起制造一個良好的工作氛圍和工作環(huán)境。 新的一年已經(jīng)開頭，客服部也將會面臨一些全新的環(huán)境與考驗，依據(jù)這幾天我對公司的了解狀況，做出以下工作方案： 1、終端培訓(xùn) 在客服的工作范圍之內(nèi)制定完善的、合理的終端培訓(xùn)方案并仔細有效地完成培訓(xùn)； 2、收集小票信息 重視小票基本信息的收集，應(yīng)盡可能的完善填寫，特殊是一些重要項目，必需規(guī)范填寫； 3、建檔 利用統(tǒng)一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案；

16、4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 分析，比較客戶消費信息，準(zhǔn)時反饋到相關(guān)部門，并附加初級建設(shè)性看法； 5、客情維系 查找、制造機會實行多種形式與不同類型的客戶加強溝通，比如：顧客滿足度調(diào)查、節(jié)日期間的互動，基本的顏色搭配建議，高級的私人形像顧問等等。準(zhǔn)時把握客戶需求盡最大努力滿意客戶需求，為客戶供應(yīng)高附加值的服務(wù)，提高顧客滿足度，進展提升與客戶的關(guān)系。 6?？驮V處理 依據(jù)客戶反饋投訴的信息，準(zhǔn)時做出反映。以客戶為中心，改善處理流程、操作程序。 由于對服裝業(yè)的客服工作是首次參加，在進入公司短短的5天時間中所做的工作并不是許多，但也發(fā)覺了自己的許多不足，我會努力，爭取把客服工作做得更好。 在工作中，我也遇到了一些問題和困難： 1。對工作中一些詳細要求不是很清晰，導(dǎo)致自己的工作不知道怎樣才可以順當(dāng)?shù)拈_展，擔(dān)憂自己在做無用功，鋪張公司資源； 2。人事方面也不是很清晰，這樣會耽擱到部份同事的珍貴時間； 3。需要一臺電話，盼望可以配一臺，便利與同事之間的溝通溝通； 由于自己在服飾客服方面，閱歷上有許多的欠缺和不足，也為了把客服工作高效率地做好，因此，盼望公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及同事在