企業(yè)員工加薪申請書老員工加薪申請書簡短.doc

1、企業(yè)員工加薪申請書 老員工加薪申請書簡短加薪好似是一個為難的話題，如何婉轉(zhuǎn)的表達你的意識。畢竟社會在開展，公司在進步，最低工資也不斷的漲起來了，但是公司卻還沒有加薪水，寫一份企業(yè)員工加薪申請書吧，假如合理一定會得到公司的肯定和批準的。下面是WTT給大家整理的一些關(guān)于企業(yè)員工加薪申請書的模板，有用。企業(yè)員工加薪申請書篇一尊敬的公司指導：首先感謝公司為我提供了施展個人才能的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!我自入職以來，在公司良好開展氣氛和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理

2、到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級指導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所承受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中表達我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同開展的結(jié)果。我以感恩的心態(tài)來對待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的謙虛、慎重、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準那么。今年以來，在上級指導的安排下，我又接手了局部行政工作，

3、盡管日常工作比擬繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富-經(jīng)歷。我希望我辛勤的付出能得到公司和指導的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是非常遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜測終究是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否認的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到非常的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的

4、工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。新的一年，新的期望，新的開場。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的打破，新的場面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值可以通過工資待遇的形式客觀公正的表達出來，所以我期望公司指導對我調(diào)整工資的懇求予以酌情考慮。我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能到達我所預期的結(jié)果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我愿意承當我所應承當?shù)呢熑魏土x務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心

5、聲。因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺非常唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請指導予以原諒。再次向各位指導表達最誠摯的敬意和感謝。申請人：_時間：_年_月_日企業(yè)員工加薪申請書篇二尊敬的：您好!隨著公司的業(yè)務不斷開展擴大，我個人的才能也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道.(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒ＷC不影響身體建康的前提下進展。相信這些情況您應該很理解。在竭盡全力完成工作的同

6、時我還不斷探究更好的工作方法，有效地進步了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計，.(列舉一年來完成的工作量,說明是如何的繁重)。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費程度在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資程度已顯得很薄弱了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開場工資提升到萬/年(元/月).人追求的目的越高，他的才能就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、才能上下、做多

7、做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的上下直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的上下，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的鼓勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接指導，這些您應該非常理解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居

8、功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!假如您認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復。此致敬禮簽名_：_ue_ila.時間：20_年_月_日企業(yè)員工加薪申請書篇三尊敬的_總、_經(jīng)理、_經(jīng)理：時間過得很快，來到 企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和開展，真的非常快樂。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司

9、各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)心和培養(yǎng)，受到幾位指導的器重、關(guān)心和幫助，都銘刻于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自己，為企業(yè)作出更大的奉獻。目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為

10、家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改良。對于企業(yè)的標準化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助指導管理思想的表達，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的施行，加大執(zhí)行力度。進展申請消費答應證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文

11、筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些費事。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的開展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非?？鞓吩谄髽I(yè)的運營中可以發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和開展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要表達。薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和開展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之可以解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù) 、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客