儲備廳經(jīng)理選拔方案

1、 2011.06. 05.2選拔目的選拔原則選拔條件選拔流程獎勵措施目錄目錄.3選拔目的選拔原則選拔條件選拔流程獎勵措施.4選拔目的選拔目的適應(yīng)公司發(fā)展擴(kuò)大需要形成 門店比技術(shù)、比服務(wù)、比激情的良好氛圍提高重視培養(yǎng)儲備人才.5選拔目的選拔原則選拔條件選拔流程獎勵措施.6選拔原則選拔原則堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則.7選拔目的選拔原則選拔條件選拔流程獎勵措施.8選拔條件選拔條件.9選拔目的選拔原則選拔條件選拔流程獎勵措施.10選拔流程選拔流程1.報名報名5.面談面談2.筆試筆試3.綜合能力評比綜合能力評比4.管理素質(zhì)測評管理素質(zhì)測評6.結(jié)果公示結(jié)果公示7.正式晉升正式晉升.11過程過程時間時間內(nèi)容

2、內(nèi)容結(jié)果結(jié)果報名7月1日前公告報名截止時間報名截止時間7月月8日日提交競聘儲備廳經(jīng)理申請書筆試8月第一周早上8:009:00時間具體通知各地區(qū)統(tǒng)一時間揭卷開考公布筆試通過人員名單綜合能力評比管理素質(zhì)測評8月第二周時間具體通知集合蘇州并自帶一份擔(dān)任儲備廳經(jīng)理的工作計劃書面談競聘書+計劃書結(jié)果公示8月第四周（申請書/筆試/綜合能力/管理素質(zhì)/面談）成績匯總公布正式晉升9月1日正式晉升為儲備廳經(jīng)理可考慮提前轉(zhuǎn)正選拔流程選拔流程-時間表時間表.12報名條件：5月月1日前加入神腦（實(shí)習(xí)與正式員工皆可以）日前加入神腦（實(shí)習(xí)與正式員工皆可以） 5月月1日（含）后加入神腦員工可參加第二屆儲備選拔賽日（含）后加

3、入神腦員工可參加第二屆儲備選拔賽報名形式：以個人形式提交競聘儲備廳經(jīng)理申請書負(fù)責(zé)人：各營業(yè)廳廳經(jīng)理匯總至人力資源競聘書：1、自我介紹和評價2、對本人現(xiàn)任崗位的總結(jié)3、競聘原因，為什么能夠勝任4、針對目前店鋪及其他店鋪進(jìn)行問題診斷，并擬出解決方案選拔流程選拔流程1.報名報名.13 1、人員：競聘書提交者 2、時間：具體通知 3 形式：筆試（內(nèi)容不限） 選拔流程選拔流程2.筆試筆試.14 術(shù)課測驗(yàn)臺席等操作抽簽獲得上臺順序選拔流程選拔流程3.綜合能力評比綜合能力評比.15競聘者管理素質(zhì)能力測評選拔流程選拔流程4.管理素質(zhì)測評管理素質(zhì)測評.16 公司安排領(lǐng)導(dǎo)層與其進(jìn)行面談選拔流程選拔流程5.面談面談.17結(jié)果公示：公示期間，其他員工若有異義可在公示期間直接向人力資源進(jìn)行反饋。 -確定儲備廳經(jīng)理人選 -正式晉升選拔流程選拔流程6公示公示.18選拔目的選拔原則選拔條件選拔流程獎勵措施.19獎勵措施獎勵措施1、凡本次報名入圍者可獲得紀(jì)念品一份2、入選者所在門店給予獎勵3、總經(jīng)理親自授予該營業(yè)廳廳經(jīng)理負(fù)責(zé)人“伯樂