2022年監(jiān)察綜合室工作總結_1

1、高品質文檔2022年監(jiān)察綜合室工作總結 2021年，我室在委、局的領導下和上級監(jiān)察綜合室的指導下，仔細圍繞國務院第一次廉政工作會和省紀委第三次全會、省政府第一次廉政工作會和市紀委第三次全會、市政府第四、五次廉政工作會議精神，緊扣領導干部廉潔自律的有關規(guī)定和“維護政府廉潔，保證政令暢通，促進勤政高效，加強政風建設”的監(jiān)察工作職責，聽從和服務于機關工作，仔細開展各項工作。 一、2021年的工作 （一）加強自身學習提高業(yè)務水平 1、加強學習理論。今年，綜合室以解放思想大爭論活動為契機，加強自身的學習訓練，樂觀參與委局組織的集中學習，結合平常自學，仔細學習黨的十七大、十七屆二中、三中全會精神。根據(jù)學習

2、活動的要求，查擺問題、整改落實，仔細總結學習閱歷和成果，夯實的思想政治基礎。 2、加強業(yè)務學習。根據(jù)委局的工作支配，樂觀參與案件調查。在工作中邊學邊調查，仔細學習的紀檢監(jiān)察案件檢查和案件文書等業(yè)務學問。 （二）仔細落實領導干部問責制和行政問責制工作 依據(jù)省委、市委關于實行領導干部問責制的打算和省政府、市政府關于實行行政負責人問責的文件精神，我縣細心組織、周密支配，有方案、有組織、有步驟地在全縣開展領導干部問責和行政負責人問責工作。建立了縣試行行政問責方法等四項制度工作聯(lián)席會議和領導干部問責制聯(lián)席會議制度,下設行政問責辦公室和領導干部問責辦公室，兩辦公室合署辦公，辦公室設在紀委監(jiān)察局綜合室，負責

3、處理問責的日常工作。縣人民政府制定縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負責人問責暫行方法和縣委下發(fā)瀾滄縣領導問責方法（試行），問責辦公室（綜合室）仔細督促檢查各級各部門各單位。至此，全縣各級、各部門、各單位全面實施問責制。問責的范圍包括了全縣黨的機關、人大機關、政協(xié)機關、政府各部門及所屬的機構、學校、醫(yī)院，審判機關、檢察機關，工青婦等人民團體的全部國家工作人員。 為推動問責工作，我縣召開了全縣視頻會議，舉辦了領導干部問責方法和行政負責人問責方法等四項制度工作培訓，發(fā)放云南省行政問責方法等四項制度工作手冊籍1000本，云南省問責工作文件匯編120本；發(fā)放行政機關八項工作承諾牌142套，問責事項和問責方式牌1

4、57套，組織全縣各級行政機關公務員和參照公務員管理人員1471人參與“四項制度”學問的考試，編印六期問責簡報，為加強輿論宣揚，營造良好的氛圍，利用廣播電視、手機短信、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行了相關宣揚。通過多形式的宣揚，使全縣廣闊黨員干部職工深刻熟悉實施問責的重要意義，領悟了問責的精神實質，把握了主要內容，打牢了落實問責的理論基礎。 細心組織實施，仔細落實各項問責各項工作。建立問責舉報平臺，通過縣電視臺及問責簡報公布問責投訴電話。探究問責狀況，做到有責必問、違紀必究。無論是領導干部還是一般工作人員，只要違規(guī)違紀，就要嚴厲問責，該通報批判的就通報批判，該停職檢查的就停職檢查，該紀律處分的就紀律處分，讓工

5、作不負責、制度不執(zhí)行、管理不到位的受到問責。仔細調查投訴和舉報的各類問題,一經(jīng)查實,嚴格責任追究,絕不縱容遷就,不搞下不為例。全縣緊緊圍繞群眾反映劇烈的問題入手，不斷推動問責工作。至此，全縣已問責6起6人，其中副科級干2人。對問責人作出通報批判、責令作出書面檢查和停職檢查的問責打算。 全縣通過實施問責制，解決國家工作人員“不作為”和“亂作為”的問題，促進勤政廉政建設，進一步優(yōu)化和改善經(jīng)濟進展環(huán)境奠定了基礎。 （三）推動從源頭上防治腐敗工作 為進一步加強和完善制度建設從源頭上防止腐敗，解決“小金庫”問題，依據(jù)上級要求，聯(lián)合財政、審計等部門深化開展規(guī)范津貼補貼和清查“小金庫”規(guī)范非稅收入工作以及開

6、展縣國有企業(yè)“小金庫”清理工作。嚴格根據(jù)程序，全面動員、廣泛宣揚、進行了自查自糾、重點抽查、依法分類處理、切實整改、建立長效機制等環(huán)節(jié)。全縣102財政預算單位及企業(yè)參與了自查，其中：預算單位92個，國有企業(yè)10個，自查面達100%。重點抽查55個（其中：預算單位50個，國有企業(yè)5個），抽查率達50%以上。為從建立長效機制，督促全縣92個預算單位向縣“清查”工作領導小組作出了不再設“小金庫”的承諾。通過抽查，查出違反財經(jīng)紀律，私設“小金庫”的單位三個，“小金庫”金額31.3萬元，由紀檢監(jiān)察收繳財政，并對相關責任按干管權限進行了開除和誡勉談話等處理；取消未納入法定賬戶的銀行賬戶3個；取消公款私存戶

7、4個。通過“小金庫”和規(guī)范非稅收入管理工作，使各行政事業(yè)和國在企業(yè)加強單位經(jīng)營性資產(chǎn)的管理和財務管理，深化財政管理制度改革，健全公共財政體制。 為從源頭上預防了腐敗的發(fā)生，組織協(xié)調和協(xié)作有關部門，以制度建設為重點，加強事前監(jiān)督，仔細抓好各項改革和制度建設。一是連續(xù)深化“三公開”工作，樂觀開展政府信息公開條例的宣揚工作，協(xié)作政府法制局組織全縣71個單位1416人參與了信息公開條例的考試，監(jiān)督各部門完成政府信息公開工作；二是樂觀參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆的工作，防止在換屆工作中違紀行為的發(fā)生；三是樂觀參與事業(yè)單位招錄人員及各種考試工作的監(jiān)督，防止在招錄工作及考試工作中有違紀違規(guī)狀況發(fā)生。四是參與領

8、導干部任前廉潔自律談話。 （四）加強機關建設 1、加強制度建設，出臺了瀾滄縣紀檢監(jiān)察機關干部職工問責方法及首問責任制、服務承諾制和限時辦結制，為加強宣揚學習，組織機關全體干部職工參與“四項制度”及本機關服務承諾的學問測試，促進了機關干部職工轉變作風，提高效率，仔細把各項工作任務落到實處。 2、為貫徹落實十七大精神，建設社會主義民主政府，保障公民的知情權、參加權、表達權、監(jiān)督權，嚴格根據(jù)要求開展行政府信息公開工作，在瀾滄縣政府網(wǎng)站縣監(jiān)察局網(wǎng)絡平臺上，按時按質公開要求公開的內容。 （五）樂觀參加違紀案件的查辦工作 在委局整合人力資源下，樂觀參與信訪件的初查和案件調查工作，仔細查核信訪件，對違紀違法

9、分子作出了相應的處理，同時，也愛護了一批黨員領導干部，為他們澄清了是非。參與案件初查及調查6件，下發(fā)監(jiān)察建設8份，為國家挽回損失33余萬元。 二、下一年工作支配 仔細貫徹落實市政府第五次廉政工作會議精神和全省執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神，結合本機關及本室的實際，仔細貫徹并切實抓好落實。 （一）全面加強對貫徹落實科學進展觀和縣委、縣政府的重大決策部署狀況的監(jiān)督檢查，特殊是切實加強對行政權力運行的監(jiān)督和檢查，做到令行禁止。 （二）切實加強對問責方法的貫徹執(zhí)行力度，加大從政行為的監(jiān)督力度，細心組織，仔細實施好、落實好行政負責人問責方法和領導干部問責方法，樂觀探究問責的情形和擴大問責的范圍，督促檢查各級各部門工作實施狀況，切實解決國家工作人