2022年離退休黨支部年工作總結(jié)范文暨年工作規(guī)劃

1、高品質(zhì)文檔2022年離退休黨支部年工作總結(jié)范文暨年工作規(guī)劃 離退休黨支部xx年工作總結(jié)暨xx年工作規(guī)劃 離退休黨支部成立于xx年10月。成立以來，根據(jù)上級部門和廠領(lǐng)導的指示精神，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的總體思路，通過對三個文化建設(shè)的總體布局，不斷提升離退休員工的思想政治覺悟，較好完成了全年的各項工作任務(wù)。 一、支部成立后主要工作完成狀況 （一）離退休黨支部現(xiàn)有黨員x人，在職x人，離退人員x人，科級以上黨員干部x人，科員及一般黨員x人，分居在全市x個小區(qū)，還有部分人員居住在國內(nèi)其他省份。 （二）依據(jù)支部工作的實際，考慮離退黨員干部的現(xiàn)實困難，根據(jù)居住小區(qū)的不同共分成三個黨小組。 第一黨小組

2、由支部書記任黨小組組長，分管江南的八個小區(qū)x名黨員； 第二黨小組由主任任黨小組組長，分管江南的七個小區(qū)x名黨員； 第三黨小組由政工干事任黨小組組長，分管江北的八個小區(qū)x名黨員。 （三）找準工作載體，確保了員工隊伍的整體和諧穩(wěn)定。 支部成立后，支部委員通過電話、走訪離退休員工及群等聯(lián)系方式，對黨員、干部進行多次走訪、談心，了解離退休員工的思想動態(tài)，宣揚三個文化建設(shè)的總體思路，使離退休員工的思想得到了進一步的提升，從而達到了整體的和諧穩(wěn)定。 （四）全心全意做好離退休員工的多元化服務(wù)性工作。 仔細對待老同志的來信來訪接待工作，樂觀努力做好各種補貼、慰問金、慰問品、醫(yī)藥費報銷等項工作，做到準時精確，讓

3、離退休員工感受到組織的暖和和愛惜，從而提高員工對組織和油田的感恩心態(tài)，用真誠的工作態(tài)度和熱忱周到的服務(wù)，贏得了離退休黨員干部群眾的信任。 二、xx年工作規(guī)劃 離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠進展的功臣，離退休員工的管理工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動大局，關(guān)懷照看好離退休員工，是廠行政和廠黨委交給我們離退休辦公室的一項光榮任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨增多和漸漸高齡化，建立和探究以人性化、多元化服務(wù)為核心的離退休管理體系，是支部工作的努力方向和工作重點。 （一）指導思想 仔細貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，根據(jù)廠領(lǐng)導對離退休管理工作的詳細要求，以加強部門作風建設(shè)、組織開

4、展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、樂觀探究利用現(xiàn)有資源為離退休員工供應多元化服務(wù)為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，充分發(fā)揮離退休黨員干部在群眾生活中的作用，努力構(gòu)建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系。 （二）工作目標 1、開創(chuàng)離退休黨員群眾創(chuàng)先爭優(yōu)活動新局面 2、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定 （三）詳細措施 1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深化開展 在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增加離退休員工為企業(yè)的進展獻計獻策的自覺性和堅決性，充分發(fā)揮老黨員的政治熱忱及工作力量，為油田進展做出應有的、特別的貢獻。 （1）深化社區(qū)，落實離退休員工政治

5、待遇。在離退休員工中建立健全黨組織，堅持好“三會一課”制度。每季度組織召開一次離退休員工服務(wù)管理工作會議，與自管委員會一起，討論解決離退休員工存在的問題。詳細實施上，考慮到離退休員工大多年紀大、身體不是很好，打算實行親自到離退休員工中去開展活動的方式，將以往圍繞廠區(qū)和離退處為活動區(qū)域改為圍繞員工居住地為活動區(qū)域，在核心社區(qū)建立聯(lián)系活動點，設(shè)立社區(qū)黨小組，充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的作用，將組織政治學習等工作落實在社區(qū)。 （2）廣泛宣揚，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。全面開展“形式訓練”的宣揚學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，制作油田改革與進展成果宣揚冊，大力宣揚感恩、責任、執(zhí)行三個文化，讓離退休員工準時

6、了解國家進展大計和公司指示精神，共享公司和諧進展的成果。結(jié)合我廠實際狀況，為有一技之長和專業(yè)技能的老員工制造有利條件，支持和引導他們?yōu)槲覐S的進展做貢獻，為公司進展獻計出力。 2、供應優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定 （1）抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保養(yǎng)老金、補助金和特別節(jié)日慰問金的準時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務(wù)。組織進行困難戶排查工作，深化了解困難戶的生活狀況，為他們解決生活困難，幫助申請救助，幫助申請健康體檢等。重陽節(jié)及元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，為離退休員工購買并準時發(fā)放有用生活物品。 （2）抓好精神服務(wù)興奮人心。用三個文化建設(shè)統(tǒng)一思想。在日常的訓練過

7、程中，大力宣揚感恩、責任、執(zhí)行三個文化建設(shè)，訓練并通過老同志訓練的在職員工，清晰自身肩負的責任，做好自身該做的事情，懂得感恩企業(yè)的意義。鑒于老同志對油田進展歷史特別了解，油田的進展壯大給員工帶來的生活變化，他們也最清晰。充分利用這一點，嘗試組建老同志宣講團，以親身經(jīng)受講解采氣廠的進展步伐和改革成就，激勵廣闊離退休員工及在職員工對黨、對企業(yè)更布滿感恩之心。與此同時，支部將油田的最新政策、上級部門和廠領(lǐng)導對老同志的關(guān)懷傳達給每一位老員工，讓他們加深對企業(yè)的眷顧之情，更自覺地奉獻余熱。支部將實行更有效、更詳細的措施，將對老員工的關(guān)懷落到實處。如在發(fā)放養(yǎng)老金、補助金、慰問金及其他福利品時，做到更快捷、

8、便利、準時；加大走訪力度和密度，實施各種有效的聯(lián)絡(luò)方法，更深化了解老同志的生活疾苦，將工作搶在前面做，實行“群眾動嘴、干部跑腿”的樂觀主動的工作方式，化被動處理問題為主動為老同志服務(wù)。這是支部對老同志負責的切實體現(xiàn)?！奥鋵嵤撬剑瑢嵏墒橇α俊?，服務(wù)離退休員工，難度不小，除了日常的工作，走訪和接訪任務(wù)量也特別繁重。這就要求支部在構(gòu)建服務(wù)體系同時，更要重視執(zhí)行的操作性和持續(xù)性，支部將制定相應制度，確保整套服務(wù)體系的有效實施，從核心到外圍，抓好離退休管理工作的各項任務(wù)。 （3）抓好特色服務(wù)暖和人心。連續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，發(fā)揮離退休員工群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，廣泛征詢意見和建議；做好員工信訪工作，用真誠的工作態(tài)度和熱忱周到的服務(wù)贏得員工信任；調(diào)動支部和在職員工，為老員工做好生活照料服務(wù)，定期關(guān)心行動不便老人購買生活必需品、送物上門等。為生病住院老人供應必要照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，力所能及關(guān)心解決家庭困難。 （4）抓好參加社區(qū)服務(wù)健康人心。加強社區(qū)黨小組建設(shè)，選出政治水平高、號召力強和樂于奉獻的離退休員工，作為社區(qū)黨小組日常學習的召集人、宣講人及其他離退工作的聯(lián)系人；充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的橋