XX市實驗幼兒園行政管理制度匯編

1、XX市實驗幼兒園行政管理制度匯編一、園委會職責二、園長職責三、副園長職責四、辦公室主任職責五、保教（教導）主任職責六、總務主任職責七、年級主任職責八、班主任職責九、副班主任職責十、保健醫(yī)師職責十一、保育員職責十二、中層管理人員任用管理制度十三、特色教師管理制度十四、教職工行為規(guī)范十五、教師工作職責十六 、聘用人員管理制度行政管理制度一、 園委會職責1、園委會是園長領(lǐng)導下決策機構(gòu)，體現(xiàn)全園管理和發(fā)展的集體領(lǐng)導意志。2、根據(jù)幼兒園工作規(guī)程和本園實際，園委員會園長、副園長、黨支部書記、工會主席、內(nèi)設職能負責人共七人組成。3、每周定期召開園委會議，小結(jié)、布置工作；處理日常事務；組織研討保教。4、每期向

2、職工大會報告全園工作計劃、工作總結(jié)、人事安排、財務預決算方案，規(guī)章制度建設情況。5、不定期接受上級檢查、社會咨詢、部門監(jiān)督。二、園長職責1、認真貫徹黨的教育方針、貫徹執(zhí)行幼兒園管理條例、幼兒園工作規(guī)程等有關(guān)法規(guī)、法律，執(zhí)行上級主管部門的指示和帶領(lǐng)并團結(jié)全園教職工努力完成各項工作任務。2、主持全園行政、業(yè)務管理、思想政治工作和精神文明建設，制定全園工作計劃，做好實施、檢查、總結(jié)工作。努力提高保教質(zhì)量。3、負責建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度。4、負責聘任、調(diào)配工作人員及崗位，對全園教職工實行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。5、加強全園教職工的思想工作，進行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習，關(guān)心和逐

3、步改善職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務水平，形成良好的園風。6、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經(jīng)費，督促事務、財務人員合理安排資金開支，搞好綠化工作，不斷改善辦園的條件。7、組織和指導家長工作，聽取意見，改進工作。8、增強民主管理意識，經(jīng)常聽取群眾意見，改進工作，依靠和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。9、努力學習不斷的提高自身政治、文化、業(yè)務素質(zhì)，推動促進幼兒園各項工作的開展。三、副園長職責1、協(xié)助園長履行園長安排的各項分管職責。2、負責分管行政業(yè)務、后勤工作，指導、幫助業(yè)務或后勤部門的責任人制定部門工作計劃，并督促實施，檢查工作，參與總結(jié)。3、對教師或后勤人員的工作

4、進行指導、督查、評估、考并調(diào)整安排他們的工作。4、負責行政、業(yè)務的副園長，要如實記載員工考勤，安排各班教師頂崗工作；定期進行班級查看活動，并有計劃地指導、培養(yǎng)教師提高業(yè)務水平，和保教主任一起抓好全園年級組教研活動，組織教科研工作和外來單位的參觀、觀摩活動，組織、指導全院工作人員開展保健業(yè)務學習，經(jīng)常督促檢查各班工作人員對兒童保健工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況、科學制定幼兒食譜；協(xié)助園長搞好家園聯(lián)系工作；認真做好招生、編班工作。5、負責后勤工作的副園長要深入了解后勤各項工作，對事務、財務、衛(wèi)生、保健、保潔工、門衛(wèi)、炊事員等后勤工作人員的工作進行指導，制定總務工作規(guī)章制度及執(zhí)行情況；和總務主任一起抓

5、好后勤人員的政治、業(yè)務學習，提高他們的業(yè)務水平；搞好園舍、設備、經(jīng)費、綠化等各項后勤工作，提高后勤工作質(zhì)量和服務工作質(zhì)量。6、園長因缺編、病休、學習等原因暫時離崗，由園長指定的副園長行使園長職責。四、辦公室主任職責（一）、全面負責本園的各類檔案、行政資料的管理工作。1 .做好檔案保管、保密、利用等工作。2 .做好平時文件的收文、發(fā)文、登記工作。3 .指導資料管理人員做好資料的管理工作。（二）、協(xié)助園長主管全園行政事務工作：1 .組織安排落實園內(nèi)各項工作計劃，保證全園工作步調(diào)一致。2 .園長外出時負責協(xié)調(diào)和處理各部門的工作和對外接待工作。（三）、負責信息的接收、傳遞、分類、歸檔工作。1 .與市、

6、區(qū)教育信息網(wǎng)絡站的雙向交流接收。2.負責向園長、保教主任提供最新教育、文化、科學信息，為園長決策提供參考依據(jù)。3.負責將相關(guān)信息、資料、本園新成果以上網(wǎng)、制作板報、宣傳欄等形式向有關(guān)上級領(lǐng)導、新聞媒體、家長、社區(qū)等發(fā)布。（四）、協(xié)助開展黨團組織活動。五、保教（教導）主任職責（一）、配合園長共同管理全園的教育、教學工作。1.負責落實全園教育、教學工作計劃，根據(jù)園計劃每學期制定、完成教研活動計劃和總結(jié)。2 .組織開展園內(nèi)的教研、科研活動和日常的保教工作。3 .指導班組長、高級教師開展特色教育理論和實踐研究工作。4 .協(xié)調(diào)好各年級組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。5.負責安排每學期課程計劃。

7、6 .每單周周五召開一次班組長會議。(二)、配合園長抓好師資隊伍的建設。1 .每學期初完成全園教師業(yè)務培訓計劃，學期末完成總結(jié)。2 .幫助教師提高政治思想、業(yè)務以及身體素質(zhì)。3.組織每雙周一次業(yè)務學習。4.負責傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息，組織交流學習，保證第一線的信息的暢通及運用。(三)、配合園長做好家園協(xié)調(diào)工作，向家長、社會宣傳特色教育的目標、內(nèi)容。1.每學期組織開設家長講座l2 次。2.聽取本園家長對學校工作的意見和建議，指導教師做好家長宣傳工作。3.配合園長做好招生工作。(四)、負責教師考評工作六、總務主任工作職責（一）、協(xié)助園長負責管理后勤工作。1.根據(jù)園計劃要求，每學期初制定全園后勤

8、工作計劃，學期末完成工作總結(jié)。2 .根據(jù)教、科研計劃，做好各項服務和配合工作，處理、協(xié)調(diào)后勤各部門人員工作，3. 協(xié)助分管副園長制定有關(guān)園內(nèi)安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)等工作制度。4 .指導后勤人員開展工作。5 .負責幼兒園園舍的建設、設備的維修和經(jīng)費的收支工作。（二）、配合副園長抓好后勤隊伍建設。1 .每學期初根據(jù)副園長制定的后勤人員培訓計劃，積極協(xié)助開展后勤人員的業(yè)務培訓活動。2 . 幫助后勤組成員樹立全心全意為幼兒、老師服務、為教育服務的思想。七、年級主任職責（一）、配合保教主任完成本年級的工作。1 .負責本組成員的崗位缺勤衛(wèi)生等協(xié)調(diào)工作。2 .帶領(lǐng)組員完成各項教育任務。3 .及時反饋本組成員的實際

9、情況。（二）、根據(jù)教研目標，制定、完成、檢查本年級各項教育活動計劃。1 .每學期第一周定出年級計劃，最后一周完成本組活動總結(jié)。2 .組織本組成員研討下周主要教育活動計劃，檢查本年級組成員的下周逐日計劃及幼兒個案記錄完成情況，并做好記錄。3.組織本年級老師開展、完成各項教學活動。（三）、關(guān)心、管理本年級組人員的身體健康、家庭生活情況，并將需要幫助的人員情況及時告知園領(lǐng)導。（四）、每學期末在全員大會上進行述職，每兩年參加幼兒園組織的中層領(lǐng)導競聘上崗演講活動。八、班主任職責（一）、根據(jù)本園的教育層次目標，結(jié)合年級計劃，本班幼兒的特點和個體差異，對本年級的各項教育活動計劃進行設計、調(diào)整、補充，制定班級

10、計劃、每個幼兒學期發(fā)展目標及組織實施、評估工作：1 .每學期第三周前完成班計劃，最后一周完成幼兒評估記錄。2 .按時完成本月各項記錄、觀察評估、保教筆記及下月計劃。3 .指導副班主任完成幼兒的各項記錄及活動。4、每學期積極完成10篇業(yè)務學習的心得筆記。（二）、負責管理本班班務工作。1.為幼兒創(chuàng)設和保持一個良好的活動環(huán)境(材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關(guān)系融洽)。2 .做好班級財產(chǎn)物品的登記、保管、清理等工作。3. 處理好幼兒園交給的各項事務。（三）、指導副班主任、保育員開展家長工作。1 .及時關(guān)心生病幼兒、聯(lián)系事假幼兒，并做好相關(guān)記錄。2 .每學期安排12次班級家長活動。3 .每

11、雙周五組織召開一次班務會。4 .每周五公布下周計劃安排、家長宣傳欄內(nèi)容。5 .每月向家長反饋幼兒在園信息即填寫家園聯(lián)系冊。九、副班主任工作職責(一)、協(xié)助班主任做好保教工作。1. 根據(jù)保教計劃，制定各類教育活動計劃并組織實施，做好觀察記錄。2.指導保育員做好幼兒的保教工作和家長工作,做好家園協(xié)調(diào)工作,定期向家長反饋幼兒在園情況。(二)、根據(jù)班級計劃及每周安排，做好幼兒各項活動的準備工作：1.按時完成下周逐日活動計劃(生活活動、作業(yè)活動、游戲活動、特色活動等)。2 .每周五完成下周各項活動的物質(zhì)準備工作(角落活動中幼兒操作材料、教玩具等)。3 .每學期積極完成10篇業(yè)務學習的心得筆記。(三)、指

12、導保育員制作、選擇、保管體鍛器具。1 .每周五落實下周體育鍛煉活動器具、游戲材料。2 .每月至少完成一種教學自制玩具。(四)、協(xié)助班主任做好班務管理工作。1.保管整理好班級財產(chǎn)和幼兒的物品(被、衣服、鞋子、玩具)，教具。2 .協(xié)助保健老師做好幼兒的出缺勤、生長發(fā)育的記錄工作。3. 指導保育員檢查班內(nèi)各種設施的安全情況，并采取有效措施。十、保健醫(yī)師的職責（一）、在副園長領(lǐng)導下負責全園兒童的保健工作，具體貫徹積極預防為主的方針。（二）、在校醫(yī)院保健科和兒科大夫的指導下負責全園兒童的疾病預防、治療和護理工作。1 .每天定時了解檢查全園兒童的精神、健康情況。2 .了解各班工作人員對兒童生活護理情況并及

13、時進行指導。3.在兒科大夫指導下負責患病兒的臨時隔離護理及家長聯(lián)系工作(包括慢性病)，同時將兒童情況報告班上老師。4 .了解園內(nèi)外疾病流行情況，及時采取預防措施。5.負責組織兒童定期體檢工作，測量身高體重，認真記錄分析，公布結(jié)果，提出改進措施。（三）、每周向副園長報全園保健工作情況，每日向副園長匯報兒童發(fā)病情況，每月統(tǒng)計各班兒童發(fā)病率、出勤率。1 .一般小病(不燒，不影響正常活動)、服一般小藥等不計發(fā)病率。2 .星期日在家造成的發(fā)病到期即好，不計發(fā)病率。（四）、在副園長領(lǐng)導下負責檢查、組織園內(nèi)兒童體育鍛煉，向家長宣傳有關(guān)衛(wèi)生常識。（五）、負責組織各班代表進行全園衛(wèi)生檢查。認真記錄、進行評議，提

14、出改進意見。（六）、深入了解、檢查督促各班工作人員對兒童生活護理工作以及各班和廚房的衛(wèi)生消毒工作。（七）、督促指導各班病兒服藥。（八）、負責保管保健室的藥物、器材，注意節(jié)約與安全，每月定期清檢一次。（九）、在副園長指導下負責兒童伙食，制定食譜，按時計算兒童的營養(yǎng)量，盡力保證兒童營養(yǎng)。（十）、負責登記各項保健資料，每月向園長匯報一次。年終用表格公布有關(guān)資料。十一、保育員工作職責（一）、負責本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生消毒工作，保持本班環(huán)境清潔整齊、空氣新鮮。1.按常規(guī)通風換氣，保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈。做好大、小掃除工作，每周小掃除，每月大掃除。2 .按制度做好本班兒童生活用品、玩具教具等物品的消毒

15、工作。(1 ) 毛巾、水杯、餐具、玩具、教具、用具，根據(jù)需要進行日消毒、周消毒或月消毒。( 2 ) 廁所保持無異味、無尿堿、無積水。( 3) 被子每月曬一次。 （二）、根據(jù)本班教育教學要求做好配班工作1 .配合班主任管理好兒童生活( 1 )保持兒童生活作息制度，貫徹一日生活常規(guī)要求。( 2 )負責夏季室內(nèi)消滅蚊蠅，冬天室內(nèi)保溫。2 .按教育教學大綱配合本班教養(yǎng)員教育兒童( 1 )配合班主任進行晨午檢，協(xié)助保健員帶兒童看病并按時給孩子服藥。( 2 )幫助備課和準備上課的游戲材料，參加一定環(huán)節(jié)的組織兒童工作。(如作業(yè)、游戲、值日)。（3）堅持正面教育，對幼兒耐心細致，態(tài)度和藹。（4）儀表整潔，以身

16、作則，處處做兒童的表率，嚴禁對兒童進行體罰和變相體罰。（三）、努力鉆研業(yè)務，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量。（四）、保管好本班設備、用品，愛護公物，厲行節(jié)約。1、定時清點，如有損壞及時報告總務人員，妥善處理。 2、負責填寫每月領(lǐng)物本，由班主任簽字。十二、中層管理人員任用管理制度1、幼兒園設有年級組長、安全衛(wèi)生助理、保教助理、辦公室助理四個中層管理聘任崗位，每兩年進行一次競聘述職活動，經(jīng)全園職代會評估、選舉后，由園委會根據(jù)日常工作表現(xiàn)和選舉結(jié)果確定人員崗位；2、當選的年級組長、安全衛(wèi)生助理、保教助理、辦公室助理除了完成自身教學工作以外，要認真履行分管工作，園委會領(lǐng)導每年對中層管理人員進行一次工作情況

17、評估，若有長期不認真履行職責的，經(jīng)園委會商議后即時撤除更換；3、擔任中層管理崗位的人員由幼兒園每月發(fā)放適當管理補助。十三、特色教師工作管理制度1、根據(jù)幼兒園教育目標和班級計劃，制定一學期的教學計劃。2、合理安排每周教學內(nèi)容，并及時與班主任溝通教學情況，組織落實班級特色教學活動。3、每學期要在全園大型活動中向全園教職工和家長匯報特色教育成果。4、協(xié)助幼兒園工會組織、編排教職工文藝活動。十四、教職工行為規(guī)范1、熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態(tài)度和藹親切，把幼兒看做學習、生活的主人，師生關(guān)系平等和諧。2、認真落實規(guī)程，努力創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，促進幼兒動手、動腦，使每個幼兒在不同水平上得到健康發(fā)展

18、。3、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求。上班時不化妝，帶班不穿高跟鞋，長發(fā)扎起，不佩戴耳環(huán)等飾物。4、舉止文明，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候別人和小朋友。為人師表，在兒童面前行為規(guī)范，話不俗，語不高。5、主動與幼兒家庭配合，及時向家長匯報兒童身心發(fā)展情況，虛心接受批評、建議，不斷改進工作。6、遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度，上班不遲到、早退，不做私事，不隨意串班、聊天，不使用兒童任何物品(被褥、水碗、毛巾、盆等)。7、遵守園紀，團結(jié)同事，同事間友好交往，有意見通過正當渠道提出，不在下面惡意議論。8、牢固樹立“園榮我榮、園衰我恥”的集體主義觀念，積極為幼兒園的發(fā)展出謀劃策，9、愛

19、護公物，講究衛(wèi)生，不隨意采摘花果，保護園內(nèi)各種設施、玩具、器械。不亂扔果皮紙屑。勤儉節(jié)約，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)糧。10、廉潔奉公，不吃請，不受禮，不將公物歸為己有。11、注意安全，防火防盜，維護公德，遵紀守法，積極參加社會公益活動。十五、教師工作職責1、貫徹教育方針，根據(jù)幼兒園工作規(guī)程和培養(yǎng)目標，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異，制定教育工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行總結(jié)。2、熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒、為家長服務。3、執(zhí)行幼兒園教師職工職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，與有關(guān)人員一起管理本班的幼兒生活和做好衛(wèi)

20、生保健工作，培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習慣，防止意外事故的發(fā)生。4、觀察、分析并記錄班內(nèi)幼兒發(fā)展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有所發(fā)展。5、創(chuàng)設與保教要求相適應的環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動，開展內(nèi)容豐富多樣的活動，寓教育于游戲中。嚴格執(zhí)行作息制度，做好進班前的一切準備工作。6、有目的地做好家園聯(lián)系工作，通過多種途徑和方式與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育的情況。7、參加政治、業(yè)務學習和教研活動，按要求參加業(yè)務學習，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。8、定期向園長或副園長匯報，接受其檢查和指導。十六、聘用人員管理制度根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人中共和國勞動法、中華人民共和國勞動

21、合同法等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，由于事業(yè)單位改革的需要，為了規(guī)范幼兒園聘用人員的聘用和管理，經(jīng)園務會全體成員討論通過，制定本制度。（一）聘用人員：是指在幼兒園工作非在編人員。（二）基本原則：1、以崗定員的原則。以實際工作崗位缺員的情況，由園務會確定招聘人員的人數(shù)、崗位。在任何情況下，不得滿崗招人；任何人不得個人決定招聘人員。2、凡進必考的原則。凡幼兒園聘用人員都必須經(jīng)過本制度確定的程序和辦法進行考試與審核，由考核小組集體確定擬聘人員，在意見有分歧時，可以采取投票方式。3、具備基本素質(zhì)的原則。聘用教師必須有幼兒教師資質(zhì)，聘用保育員和后勤人員必須具備崗位基本技能，對有專業(yè)資質(zhì)要求的崗位必須

22、聘用有專業(yè)資質(zhì)的人員。4、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。5、依法、依規(guī)的原則。按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，雙方簽訂勞動合同，共同依法辦事，幼兒園依法和依照簽訂的勞動合同及幼兒園各項規(guī)章制度依法依規(guī)進行管理。6、一視同仁的原則。對所有聘用人員與在編員工一樣，除合同簽訂的工資外，在法定休假日休息、評優(yōu)、職務晉升、職稱評定、培訓等方面享受同樣的權(quán)利和義務。（三）聘用人員的招聘：1、遵循以崗定員的原則，園委會確定擬招聘人員人數(shù)、崗位后，由聘用考核小組負責招聘的全部工作。2、聘用考核小組成員：組長：園長；組員：分管副園長、政工人員、教研組長。主要職責：（1）制定招聘方案、確定考題。（2）組織筆試、面試

23、、技能考核。（3）抽簽決定面試和技能考試評委。（4）對應聘人員進行資格審查。（5）提出擬聘人選報園務會。3、被招聘人員的基本條件：（1）擁護黨的基本路線、方針政策。（2）品行端正、遵紀守法、愛崗敬業(yè)。（3）熱愛黨的教育事業(yè)，樂于奉獻。（4）身體健康，教師崗位年齡在30歲左右，其它崗位人員年齡不超過35歲。（5）教師崗位須具備幼師學歷或我園專業(yè)相同大專以上學歷。4、教師崗位考試的主要內(nèi)容：考 核項  目內(nèi)    容形 式筆 試主要選自幼兒園教育指導綱要閉 卷面  試五分鐘命題進行教學活動現(xiàn) 場接受考核組提問現(xiàn)場應答專 業(yè)技 能講故事臨時指定舞 蹈

24、自備曲目彈 琴自備曲子琴 法即興伴奏簡筆畫臨 摹5、保育員及后勤人員經(jīng)面試及專業(yè)技能考核。6、考試實行百分制，總分在60分以下，不予以聘用。以教師崗位為例：筆試20%，面試30%，專業(yè)技能50%。7、體檢。擬聘用人員在考試通過后，必須到幼兒園指定的醫(yī)院進行全面體檢，達到國家要求，方可聘用。（四）已在幼兒園上班的教職員工包括聘用人員，可以優(yōu)先競聘上一級工作崗位，但同樣須經(jīng)過第二條確定的全部程序。（五）由園務會根據(jù)考核小組的報告確定聘用人員及崗位。（六）試用期為一個月。聘用人員必須在招聘的工作崗位試用一個月。如能勝任工作，沒有出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)年級組長、搭班教師員工評定為稱職的可正式聘用；試用不合格不予聘用。1、遲到、早退、擅離工作崗位一次及以上的；2、違反工作紀律和幼兒園規(guī)章一次及以上的；3、侮辱、體罰幼兒一次及以上的；4、家長投訴1次以上經(jīng)查實，要負責任的；5、病假3天以上的，事假2天以上的；6、當班時間擅離工作崗位，或串崗閑談、做私活、午睡等，一次及以上的；7、當班時間出現(xiàn)嚴重事故的。（七）簽訂勞動合同：試用合格后幼兒園與