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文檔簡介

1、行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結(jié)表工作計劃內(nèi)容時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務會計憑證制作、登帳、結(jié)帳，票據(jù)往來。開支票登等當日業(yè)務當日完成（在無特殊情況下）按要求完成，熱情對客戶銀行交換，先進報銷等要求前日業(yè)務一個工作日完成及時，認真，準確月未關(guān)帳，及時報出銀行存款余額，現(xiàn)金核對等關(guān)帳后一個工作日完成本月特定事項額外工作事項行為規(guī)范評分標準-非班員類被考核人姓名： 部門： 財務 職位： 出納 考核期限：從 至 考核人姓名： 部門： 職位： 評分等級評分項目1分不合格2分欠佳3分合格4分良好5分優(yōu)秀工作量不能完成日常工作尚能完成日常的工作能完成日常工作能較好地完成日常工作

2、能很好地完成日常工作完成工作的及時性不能及時完成日常工作完成日常工作及時性欠佳按時完成日常工作較好完成日常工作按時很好地完成日常工作工作結(jié)果的有效性工作結(jié)果無效工作結(jié)果有效性欠佳工作結(jié)果一般有效工作結(jié)果較為有效工作結(jié)果很有成效工作態(tài)度不認真欠佳較認真認真很認真工作中的協(xié)調(diào)配合與各部門之間不能協(xié)調(diào)配合與各部門之間協(xié)調(diào)配合一般能與各部門之間進行銜接配合能較好地與各部門之間協(xié)調(diào)配合能很好地與各部門之間協(xié)調(diào)配合行為規(guī)范考評表-非班員崗位被考核人姓名： 部門： 財務 職位： 出納 考核期限：從 至 考核人姓名： 部門： 職位： 指標名稱權(quán)重（合計100%）績效評分等級（考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）績效積分（=權(quán)重*績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量 20 %完成工作的及時性 20 %工作結(jié)果的有效性 20 %工作態(tài)度 20 %工作中的協(xié)調(diào)配合 20 %總績

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