(6)安全生產(chǎn)責(zé)任書

1、安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、禾相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與 財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:一、目標值：1、 全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、 現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、 每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、 安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、 對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管 理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)， 確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、 保證公司各項安

2、全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接 受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、 在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與 交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、 參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情 況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、 在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、 組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、 以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁 的責(zé)任，同時要予以查處。8、 虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、 發(fā)生事故，應(yīng)

3、立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分 析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見， 并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報 或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)三、 安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行 考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰 外，同時罰相關(guān)負責(zé)人 500 元。4 、發(fā)生一起重傷事故， 除

4、按照考核規(guī)定處罰外， 同時罰相關(guān)負責(zé)人 300 元5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相 關(guān)負責(zé)人 100 元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報 的每次罰相關(guān)負責(zé)人 100 元。7 、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50 元對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 ,并通報批評。8 、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責(zé)任狀一式二份。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至 2015 年 12 月 31 日止。總經(jīng)理：目標責(zé)任人：日期：日期：安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相

5、結(jié)合，根據(jù)公司2015 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與銷售部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、選擇合格供應(yīng)商，采購產(chǎn)品合格率 100% 。3、確保庫成品房事故隱患整改合格率 100% 。4、加強成品庫房管理；安全設(shè)施合格率 100% 。5、部門安全培訓(xùn)合格率 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管 理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單

6、位內(nèi)全面實施，并自覺接 受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與 交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情 況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁 的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則

7、召開事故分 析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見， 并填寫事故登記表， 嚴禁隱瞞不報 或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、 安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰 外，同時罰相關(guān)負責(zé)人 500 元。4 、發(fā)生一起重傷事故， 除按照考核規(guī)定處罰外， 同時罰相關(guān)負責(zé)人

8、 300 元5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相 關(guān)負責(zé)人 100 元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報 的每次罰相關(guān)負責(zé)人 100 元。7 、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人 50 元 對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 ,并通報批評。8 、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責(zé)任狀一式二份。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至 2013 年 12 月 31 日止?？偨?jīng)理：目標責(zé)任人：日期：日期：安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2015 年度安全生

9、產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與安全科簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、實施安全標準化，提高公司安全管理水平。2、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；3、輕傷事故不超過 2 起。4、重大事故隱患整改合格率 95% 以上，一般事故隱患

10、整改合格率 100%5、安全設(shè)施完好率 98% 。6、關(guān)鍵裝置、重點部位檢查到位率 98% 。7、安全培訓(xùn)合格率為 100% 。8、特種作業(yè)人員持證上崗率 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管 理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)， 確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接 受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與 交安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全

11、生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2015 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與安全科簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、實施安全標準化，提高公司安全管理水平。2、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；貨期、質(zhì)量”發(fā)生

12、矛盾時，堅持安全第一的原則。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分 析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見， 并填寫事故登記表， 嚴禁隱瞞不報 或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、 安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行 考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰 外，同時罰相關(guān)

13、負責(zé)人 500 元。4 、發(fā)生一起重傷事故， 除按照考核規(guī)定處罰外， 同時罰相關(guān)負責(zé)人 300 元5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相 關(guān)負責(zé)人 100 元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報 的每次罰相關(guān)負責(zé)人 100 元。7 、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人 50 元 對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 ,并通報批評。8 、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責(zé)任狀一式二份。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至 2015 年 12 月 31 日止。總經(jīng)理：目標責(zé)任人：日期：日期：安全生產(chǎn)目標責(zé)任

14、書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2013 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與生產(chǎn)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見， 并填寫事故登記表， 嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標

15、準。3、優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性能。4、設(shè)備按期進行維護保養(yǎng)，維修合格率達到 100% 。5、職工安全培訓(xùn)合格率達到 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管 理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接 受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與 交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首

16、先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情 況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2013 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與生產(chǎn)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“

17、四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見， 并填寫事故登記表， 嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2012 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與煅燒車間簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1 起。2、無泄漏、火災(zāi)及中毒事故。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的

18、責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、 安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行 考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰 外，同時罰相關(guān)負責(zé)人 500 元。4 、發(fā)生一起重傷事故， 除按照考核規(guī)定

19、處罰外， 同時罰相關(guān)負責(zé)人 300 元 5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相 關(guān)負責(zé)人 100元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報 的每次罰相關(guān)負責(zé)人 100 元。7 、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人 50 元 對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 ,并通報批評。8 、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責(zé)任狀一式二份。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至 2013 年 12 月 31 日止。總經(jīng)理： 目標責(zé)任人：日期： 日期：3、重大事故隱患整改合格率 98% 以上，一般事故隱患整改合格率 100

20、%4、安全設(shè)施完好率 98% 。5、關(guān)鍵裝置、重點部位檢查到位率 100% 。6、職工安全培訓(xùn)合格率達到 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管 理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)， 確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接 受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與 交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安

21、全生產(chǎn)情況和安全問題落實情 況；安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2012 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與煅燒車間簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1 起。2、無泄漏、火災(zāi)及中毒事故。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分在

22、安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見， 并填寫事故登記表， 嚴禁隱瞞不報 或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、 安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行 考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰 外，同時罰相關(guān)負責(zé)人 500 元。4 、發(fā)生一起重傷事

23、故， 除按照考核規(guī)定處罰外， 同時罰相關(guān)負責(zé)人 300 元5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相 關(guān)負責(zé)人 100 元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報 的每次罰相關(guān)負責(zé)人 100 元。7 、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人 50 元 對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 ,并通報批評。8 、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責(zé)任狀一式二份。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至 2012 年 12 月 31 日止。 總經(jīng)理： 目標責(zé)任人： 日期： 日期：安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，

24、做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2012 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與煅燒車間簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1 起。2、無泄漏、火災(zāi)及中毒事故。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分3、重大事故隱患整改合格率 98% 以上，一般事故隱患整改合格率 100%4、安全

25、設(shè)施完好率 98% 。5、關(guān)鍵裝置、重點部位檢查到位率 100% 。6、職工安全培訓(xùn)合格率達到 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管 理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)， 確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接 受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與 交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況

26、和安全問題落實情 況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2012 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與煅燒車間簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1 起。2、無泄漏、火災(zāi)及中毒事故。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即

27、報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見， 并填寫事故登記表， 嚴禁隱瞞不報 或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、 安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行 考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰 外，同時罰相關(guān)負責(zé)人 500 元。4 、發(fā)生一起重傷事故， 除按

28、照考核規(guī)定處罰外， 同時罰相關(guān)負責(zé)人 300 元5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相 關(guān)負責(zé)人 100 元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報 的每次罰相關(guān)負責(zé)人 100 元。7 、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人 50 元 對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 ,并通報批評。8 、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責(zé)任狀一式二份。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至 2012 年 12 月 31 日止?？偨?jīng)理：目標責(zé)任人：日期：日期：3、重大事故隱患整改合格率 98% 以上，一般事故隱患整改合格率

29、100%4、安全設(shè)施完好率 98% 。5、關(guān)鍵裝置、重點部位檢查到位率 100% 。6、職工安全培訓(xùn)合格率達到 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管 理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)， 確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接 受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與 交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單

30、位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情 況；安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司2012 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與煅燒車間簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1 起。2、無泄漏、火災(zāi)及中毒事故。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事

31、故分在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見， 并填寫事故登記表， 嚴禁隱瞞不報 或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、 安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行 考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進行考核。3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰 外，同時罰相關(guān)負責(zé)人 500 元。4 、發(fā)生一起

32、重傷事故， 除按照考核規(guī)定處罰外， 同時罰相關(guān)負責(zé)人 300 元5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相 關(guān)負責(zé)人 100 元。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報 的每次罰相關(guān)負責(zé)人 100 元。7 、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人 50 元 對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上 ,并通報批評。8 、安全管理目全部達標，獎勵 500 元。四、本責(zé)任狀一式二份。五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至 2012 年 12 月 31 日止?？偨?jīng)理：目標責(zé)任人：日期：日期：安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、禾相結(jié)合，根據(jù)公司2010 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與 業(yè)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:一、目標值：1、 全年人身死亡