ICTI驗(yàn)廠前培訓(xùn)---新版

1、ICTI驗(yàn)廠前培訓(xùn)-新版客戶驗(yàn)廠的時(shí)代背景客戶驗(yàn)廠的時(shí)代背景前前 言言客人為什么要驗(yàn)廠？客人為什么要驗(yàn)廠？ 1、西方發(fā)達(dá)國家的人口少，人工高，成本高，而中國有大量西方發(fā)達(dá)國家的人口少，人工高，成本高，而中國有大量 的勞動(dòng)力，工資相對(duì)西文便宜。因此，西方的企業(yè)家為獲的勞動(dòng)力，工資相對(duì)西文便宜。因此，西方的企業(yè)家為獲 取利潤，將他們的工廠大部分已轉(zhuǎn)移至中國，為中國造就取利潤，將他們的工廠大部分已轉(zhuǎn)移至中國，為中國造就 了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，相反卻導(dǎo)致西方失業(yè)率的增加。了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，相反卻導(dǎo)致西方失業(yè)率的增加。2、中國出口西方的產(chǎn)品物美價(jià)廉，占據(jù)了西方消費(fèi)市場的中國出口西方的產(chǎn)品物美價(jià)廉，占據(jù)了西方

2、消費(fèi)市場的 80%以上，對(duì)西方國家的輕工業(yè)的沖擊很大。以上，對(duì)西方國家的輕工業(yè)的沖擊很大。3、為了抵制中國產(chǎn)品的大量涌入對(duì)西方國家的工人的就業(yè)威為了抵制中國產(chǎn)品的大量涌入對(duì)西方國家的工人的就業(yè)威 脅，西方國家的一些人權(quán)組織開展了針對(duì)中國的抵制行脅，西方國家的一些人權(quán)組織開展了針對(duì)中國的抵制行 動(dòng)。方法就是通過驗(yàn)廠，促使中國的工廠提高人工成本、動(dòng)。方法就是通過驗(yàn)廠，促使中國的工廠提高人工成本、 管理成本，從而無法以低于西方工廠的價(jià)格與西方國家的管理成本，從而無法以低于西方工廠的價(jià)格與西方國家的 工廠進(jìn)行競爭。工廠進(jìn)行競爭。工廠為何無法達(dá)到客人的部分要求？工廠為何無法達(dá)到客人的部分要求？1、如果中

3、國的工廠完全按照西方人權(quán)組織的要求，大幅度提高人工和管如果中國的工廠完全按照西方人權(quán)組織的要求，大幅度提高人工和管 理費(fèi)用，產(chǎn)品售價(jià)必定相應(yīng)提高，將失去與西方國家工廠的競爭力。理費(fèi)用，產(chǎn)品售價(jià)必定相應(yīng)提高，將失去與西方國家工廠的競爭力。2、中國的工廠無法與西方競爭的話，將無法生存。中國的勞動(dòng)力將失去、中國的工廠無法與西方競爭的話，將無法生存。中國的勞動(dòng)力將失去 眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)，我們大家都可能失業(yè)，只有重新回到農(nóng)村，靠那一眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)，我們大家都可能失業(yè)，只有重新回到農(nóng)村，靠那一 畝三分地維持生計(jì)。畝三分地維持生計(jì)。3、為了工廠能夠長期經(jīng)營下去，必須在工人的收入與工廠的利潤之間選、為了工廠能夠

4、長期經(jīng)營下去，必須在工人的收入與工廠的利潤之間選 擇一個(gè)平衡點(diǎn)，既能夠不斷改善工人的待遇，也能夠令工廠略有盈擇一個(gè)平衡點(diǎn)，既能夠不斷改善工人的待遇，也能夠令工廠略有盈 利，能夠長期生存下去。因此，就目前我國的普遍工資水平而言，還利，能夠長期生存下去。因此，就目前我國的普遍工資水平而言，還 難以達(dá)到驗(yàn)廠的要求。極少數(shù)為了滿足驗(yàn)廠要求而將工資提高到符合難以達(dá)到驗(yàn)廠的要求。極少數(shù)為了滿足驗(yàn)廠要求而將工資提高到符合 驗(yàn)廠要求的工廠，結(jié)果都由盈利變?yōu)樘潛p，甚至倒閉。驗(yàn)廠要求的工廠，結(jié)果都由盈利變?yōu)樘潛p，甚至倒閉。4、如果要滿足驗(yàn)廠要求，工人們的工作時(shí)間必須大大縮短，從而令大家、如果要滿足驗(yàn)廠要求，工人們

5、的工作時(shí)間必須大大縮短，從而令大家 的每月總收入有較多的減少，這不符合工人們對(duì)增加收入的需求。的每月總收入有較多的減少，這不符合工人們對(duì)增加收入的需求。第一部分問題第一部分問題個(gè)人基本情況個(gè)人基本情況 你是何年何月何日出生的？你是何年何月何日出生的？家庭住址在哪里？家庭住址在哪里？ 員工必須記得和背出自己身份證上的出生日期及員工必須記得和背出自己身份證上的出生日期及居住地址。居住地址。 如果是問如果是問12生肖（比如屬虎、馬、鼠等）的話，生肖（比如屬虎、馬、鼠等）的話，知道的可以回答，不知道時(shí)最好是回答不清楚，知道的可以回答，不知道時(shí)最好是回答不清楚，不要亂說。不要亂說。備注：如果是借用別人身

6、份證的話，可能不記得相關(guān)內(nèi)備注：如果是借用別人身份證的話，可能不記得相關(guān)內(nèi) 容，也不記得生肖，就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。容，也不記得生肖，就會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。文化程度多少？文化程度多少？ 答：如果入廠年齡不足答：如果入廠年齡不足1818周歲時(shí)，請(qǐng)回答周歲時(shí)，請(qǐng)回答 “初中畢業(yè)初中畢業(yè)”。入廠時(shí)年齡大于。入廠時(shí)年齡大于1818周歲周歲 者，則無此要求。者，則無此要求。 注注: :至少要讀完九年教育義務(wù)至少要讀完九年教育義務(wù). . 答：如實(shí)回答。答：如實(shí)回答。 如多次進(jìn)廠如多次進(jìn)廠, ,需回答最后一次進(jìn)廠時(shí)間需回答最后一次進(jìn)廠時(shí)間. .什么時(shí)候進(jìn)廠？是自己進(jìn)廠還是別人介紹？什么時(shí)候進(jìn)廠？是自己進(jìn)廠還是別人介紹？ 在

7、公司工作幾年了？在公司工作幾年了？ 答：如實(shí)回答。答：如實(shí)回答。 第二部分問題第二部分問題工作時(shí)間工作時(shí)間工資工資福利情況福利情況 你是否清楚廠方的工資制度你是否清楚廠方的工資制度? ?工人的最低薪金標(biāo)準(zhǔn)工人的最低薪金標(biāo)準(zhǔn)? ?答：明白。（正班答：明白。（正班8 8小時(shí)）關(guān)外日薪小時(shí)）關(guān)外日薪26.6726.67 元，最低工資每月不低于元，最低工資每月不低于580580元。元。 加班費(fèi)怎么算？加班費(fèi)怎么算？ 答：答： 20052005年年7 7月之后月之后: :平時(shí)按平時(shí)按 1.5 1.5倍倍 計(jì)算計(jì)算 或或 底薪底薪21.7521.758 81.5 1.5 正式加班費(fèi)正式加班費(fèi)星期六、星期天

8、及工休日按星期六、星期天及工休日按2 2倍計(jì)算倍計(jì)算 或或 底薪底薪21.7521.758 82 2 正式加班費(fèi)正式加班費(fèi)假日按假日按4 4倍計(jì)算倍計(jì)算 或或 底薪底薪21.7521.758 84 4 正式加班費(fèi)正式加班費(fèi) 注注: 2005: 2005年年7 7月之后月之后: (365-104(: (365-104(星期六星期六. .日日)/12=21.75)/12=21.75。 每天的上班時(shí)間怎么樣？每天的上班時(shí)間怎么樣？ 答：白班答：白班: :早上是早上是8 8點(diǎn)至中午點(diǎn)至中午1212點(diǎn)；下午是點(diǎn)；下午是1 1 點(diǎn)至點(diǎn)至5 5點(diǎn)；中間休息點(diǎn)；中間休息 1 1 小時(shí)。小時(shí)。 夜班夜班: :晚

9、上是晚上是8 8點(diǎn)至凌晨點(diǎn)至凌晨1212點(diǎn)；凌晨是點(diǎn)；凌晨是1 1 點(diǎn)至點(diǎn)至5 5點(diǎn)；中間休息點(diǎn)；中間休息 1 1 小時(shí)。小時(shí)。 工廠加班時(shí)一般加班多長時(shí)間？工廠加班時(shí)一般加班多長時(shí)間？ 答：每天加班時(shí)一般最多不超出答：每天加班時(shí)一般最多不超出3 3小時(shí)；小時(shí)； 有時(shí)無加班。有時(shí)無加班。 一般加班一般加班11.511.5個(gè)鐘個(gè)鐘. . 注注: :每月總加班工時(shí)切勿超出每月總加班工時(shí)切勿超出3636小時(shí)小時(shí). .你是否愿意加班？你是否愿意加班？ 答：我是自愿加班。答：我是自愿加班。 你每周有多少天休息日？你每周有多少天休息日？ 答：兩天。答：兩天。 你每月有多少天休息你每月有多少天休息 ( (

10、工休日工休日 ) )？ 答：總共答：總共 810 810 天。）按當(dāng)月有多少個(gè)周六天。）按當(dāng)月有多少個(gè)周六. . 日而放。日而放。 注注: :當(dāng)月若四個(gè)星期時(shí)當(dāng)月若四個(gè)星期時(shí), ,則為則為8 8天天. . 當(dāng)月若五個(gè)星期時(shí)當(dāng)月若五個(gè)星期時(shí), ,則為則為1010天天. .國家法定假日要不要上班？國家法定假日要不要上班？如有上班，工資怎樣計(jì)算？如有上班，工資怎樣計(jì)算？ 答：法定假日不會(huì)上班，沒領(lǐng)過法定假日工答：法定假日不會(huì)上班，沒領(lǐng)過法定假日工 資。不知道算法。（法定假日有：元旦資。不知道算法。（法定假日有：元旦 1 1天、五一天、五一3 3天、國慶天、國慶3 3天、春節(jié)天、春節(jié)3 3天）天）.

11、. 注注: :一般法假公司不加班一般法假公司不加班. .工資是憑什么計(jì)算的？工資是憑什么計(jì)算的？ 答：工資是按工卡計(jì)算，上下班都刷卡。答：工資是按工卡計(jì)算，上下班都刷卡。 你們廠有哪些福利假期？你們廠有哪些福利假期？ 答：我們廠福利假期有法定假、有薪年假、答：我們廠福利假期有法定假、有薪年假、 婚假、喪假、產(chǎn)假等。婚假、喪假、產(chǎn)假等。 入廠時(shí)有沒有交押金及其它什么費(fèi)用？入廠時(shí)有沒有交押金及其它什么費(fèi)用？你穿的廠服、戴的廠證廠方會(huì)扣錢嗎？你穿的廠服、戴的廠證廠方會(huì)扣錢嗎？ 答：不用交押金，廠服廠證均不須交錢。答：不用交押金，廠服廠證均不須交錢。 ( (如實(shí)回答如實(shí)回答) ) 公司會(huì)扣住宿費(fèi)及伙食

12、費(fèi)用嗎？公司會(huì)扣住宿費(fèi)及伙食費(fèi)用嗎？ 答：公司不包吃住答：公司不包吃住, ,但提供食宿但提供食宿; ; 員工在當(dāng)員工在當(dāng) 月享受后只收食宿費(fèi)每月（月享受后只收食宿費(fèi)每月（200200元元, ,是我是我 自愿的）。自愿的）。 先發(fā)工資先發(fā)工資, ,再交食宿費(fèi)到文員處再交食宿費(fèi)到文員處. .公司出糧是否準(zhǔn)時(shí)？什么時(shí)候出糧？公司出糧是否準(zhǔn)時(shí)？什么時(shí)候出糧？ 答：每月的月底前一定會(huì)發(fā)工資。答：每月的月底前一定會(huì)發(fā)工資。 你的工資是怎樣領(lǐng)取的？你的工資是怎樣領(lǐng)取的？ 答答:(:(如實(shí)回答如實(shí)回答) ) 在車間輪后按名字核對(duì)工資表，確認(rèn)正在車間輪后按名字核對(duì)工資表，確認(rèn)正 確無誤后就在工資單上簽名，然后派

13、發(fā)確無誤后就在工資單上簽名，然后派發(fā) 現(xiàn)金領(lǐng)取。現(xiàn)金領(lǐng)取。 你最近一次領(lǐng)工資是什么時(shí)候？你最近一次領(lǐng)工資是什么時(shí)候？領(lǐng)的是幾月份工資？領(lǐng)的是幾月份工資？ 答：根據(jù)答：根據(jù)驗(yàn)廠驗(yàn)廠工資單上回答，共約工資單上回答，共約 人民人民 幣（最少幣（最少580580元以上）。底薪也不低于元以上）。底薪也不低于 580 580元。上個(gè)月的工資。元。上個(gè)月的工資。 最近一次領(lǐng)工資日期最近一次領(lǐng)工資日期:2006:2006年年2 2月月2121日日 領(lǐng)的是領(lǐng)的是1 1月份工資月份工資. . 工資是否會(huì)算錯(cuò)？工資是否會(huì)算錯(cuò)？ 答：即使算錯(cuò)了，只要核對(duì)清楚，少一塊錢答：即使算錯(cuò)了，只要核對(duì)清楚，少一塊錢 都會(huì)補(bǔ)回。

14、都會(huì)補(bǔ)回。 早上幾點(diǎn)開始工作？何時(shí)停止工作？早上幾點(diǎn)開始工作？何時(shí)停止工作？每班之間有多少休息時(shí)間？每班之間有多少休息時(shí)間？ 答：根據(jù)驗(yàn)廠的員工考勤記錄上的工作時(shí)間答：根據(jù)驗(yàn)廠的員工考勤記錄上的工作時(shí)間 來回答。來回答。 注注: :每天正常工時(shí)不能超出每天正常工時(shí)不能超出8 8小時(shí)小時(shí). . 加班是自己打卡還是別人代打卡？加班是自己打卡還是別人代打卡？加班卡是否另有一張？加班卡是否另有一張？ 答：要絕對(duì)回答答：要絕對(duì)回答“自己刷卡自己刷卡”，是計(jì)算機(jī)，是計(jì)算機(jī)ICIC 卡?？?。 加班是不是自愿的？廠方是否會(huì)要求加班？加班是不是自愿的？廠方是否會(huì)要求加班？可否拒絕加班？可否拒絕加班？ 答：加班是

15、自愿的，先要填一份加班自愿答：加班是自愿的，先要填一份加班自愿 書，然后才能加班。廠方在趕貨時(shí)會(huì)安書，然后才能加班。廠方在趕貨時(shí)會(huì)安 排員工加班，但如有私事可以向組長預(yù)排員工加班，但如有私事可以向組長預(yù) 先提出何時(shí)不能來加班。先提出何時(shí)不能來加班。 廠方扣壓過你的工資嗎？廠方扣壓過你的工資嗎？ 答：從來沒有。答：從來沒有。 公司除發(fā)工資給你，其它還有什么福利？公司除發(fā)工資給你，其它還有什么福利？ 答：享受有薪年假、工傷答：享受有薪年假、工傷/ /養(yǎng)老養(yǎng)老/ /醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn) 等，各部門有急救藥箱，不收費(fèi)。等，各部門有急救藥箱，不收費(fèi)。 注注: :工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)由公司為員工買工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)由公

16、司為員工買. . 養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定由員工本身支付一定養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定由員工本身支付一定 的金額的金額. . 每年有多少天年假期？每年有多少天年假期？ 答：工作滿答：工作滿1 1年至年至5 5年有年有5 5天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄； 滿滿5 5年至年至1010年年 有有7 7天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄； 滿滿1010年至年至2020年年 有有1010天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄； 滿滿2020年或以上年或以上 有有1414天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；天；如不申請(qǐng)，當(dāng)放棄；公司對(duì)已婚育齡婦女有否有薪產(chǎn)假福利？公司對(duì)已婚育齡婦女有否有薪產(chǎn)假福利？

17、 答：有答：有9090天產(chǎn)假。但需要有政府的計(jì)劃生育天產(chǎn)假。但需要有政府的計(jì)劃生育 準(zhǔn)生手續(xù)。準(zhǔn)生手續(xù)。 注注: :持有持有 時(shí)可享有時(shí)可享有. . 你們除前面說的加班時(shí)間外還有否其它加班？你們除前面說的加班時(shí)間外還有否其它加班？ 答：沒有。答：沒有。 注注: :絕不能說驗(yàn)廠考勤記錄表上以外的加班。絕不能說驗(yàn)廠考勤記錄表上以外的加班。 辭工如何辦手續(xù)？要提前多久？會(huì)扣工資嗎？辭工如何辦手續(xù)？要提前多久？會(huì)扣工資嗎？ 答：如果辭工，可提前答：如果辭工，可提前1 1個(gè)月寫離職申請(qǐng)書，個(gè)月寫離職申請(qǐng)書， 不用扣工資；如不足不用扣工資；如不足1 1個(gè)月，廠方可個(gè)月，廠方可 扣當(dāng)月的基本工資?？郛?dāng)月的基

18、本工資。 工廠為員工購買了哪些保險(xiǎn)？工廠為員工購買了哪些保險(xiǎn)？ 答：有，工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，不需自己答：有，工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，不需自己 交錢，養(yǎng)老自己交一部分。交錢，養(yǎng)老自己交一部分。 工衣、廠牌及勞保用品需要員工付錢嗎？工衣、廠牌及勞保用品需要員工付錢嗎？ 答：不需要，是廠里發(fā)的。答：不需要，是廠里發(fā)的。 第三部分問題第三部分問題紀(jì)律、處罰情況紀(jì)律、處罰情況 當(dāng)你完成工作后，是否可以隨時(shí)離開廠區(qū)？當(dāng)你完成工作后，是否可以隨時(shí)離開廠區(qū)？ 答：可以，但要有管理人員開的答：可以，但要有管理人員開的“出入放行出入放行 條條”才能在未到下班時(shí)間的情況下提前離才能在未到下班時(shí)間的情況下提前離 開廠

19、房。開廠房。 廠方有否打員工？保安是否有打人？廠方有否打員工？保安是否有打人？ 答：沒有見過。答：沒有見過。 當(dāng)違反廠規(guī)時(shí)，怎樣處罰？會(huì)不會(huì)罰款？當(dāng)違反廠規(guī)時(shí)，怎樣處罰？會(huì)不會(huì)罰款？ 答：廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出警告書；員工寫檢討書及保答：廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出警告書；員工寫檢討書及保 證書。不會(huì)罰款。證書。不會(huì)罰款。 工具損壞是否會(huì)扣款或罰款？工具損壞是否會(huì)扣款或罰款？ 答：不會(huì)，如果惡意破壞才會(huì)賠償工具工本答：不會(huì)，如果惡意破壞才會(huì)賠償工具工本 價(jià)。價(jià)。 廠里招女門衛(wèi)做什么？是否搜身？廠里招女門衛(wèi)做什么？是否搜身？ 答：廠里招女門衛(wèi)是檢查廠里女員工進(jìn)出攜答：廠里招女門衛(wèi)是檢查廠里女員工進(jìn)出攜 帶行李，不是搜身。帶行

20、李，不是搜身。 第四部分問題第四部分問題歧視現(xiàn)象歧視現(xiàn)象你工廠是否對(duì)你工廠是否對(duì): :性別、籍貫、年齡、殘疾等方面受到歧視？性別、籍貫、年齡、殘疾等方面受到歧視？ 答：沒有。答：沒有。 第五部分問題第五部分問題健康、安全情況健康、安全情況 公司舉行過消防演習(xí)嗎？你參加過嗎？公司舉行過消防演習(xí)嗎？你參加過嗎？你會(huì)使用滅火器嗎？你會(huì)使用滅火器嗎？ 答：舉行過，一年最少做三次，其中白天兩答：舉行過，一年最少做三次，其中白天兩 次，夜間一次。參加過沒有，請(qǐng)如實(shí)回次，夜間一次。參加過沒有，請(qǐng)如實(shí)回 答。會(huì)使用滅火器。答。會(huì)使用滅火器。 注注: :國家規(guī)定每年至少不少于國家規(guī)定每年至少不少于3 3次次,

21、,其中有其中有2 2次白天次白天,1,1次是夜間次是夜間. . 最近一次消防演習(xí)是何時(shí)進(jìn)行的？最近一次消防演習(xí)是何時(shí)進(jìn)行的？ 答：如實(shí)回答。答：如實(shí)回答。0505年年1212月初舉行過月初舉行過. .你是否會(huì)使用滅火器你是否會(huì)使用滅火器? ? 怎樣使用？怎樣使用？多長時(shí)間培訓(xùn)一次消防知識(shí)？多長時(shí)間培訓(xùn)一次消防知識(shí)？ 答：我會(huì)使用滅火器答：我會(huì)使用滅火器: : 1 1）拉出保險(xiǎn)銷；）拉出保險(xiǎn)銷； 2 2）按下壓把；）按下壓把； 3 3）對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。）對(duì)準(zhǔn)火焰根部噴射。 每年有兩至三次消防培訓(xùn)和演習(xí)。每年有兩至三次消防培訓(xùn)和演習(xí)。 你是否清楚發(fā)生火警時(shí)怎樣做？你是否清楚發(fā)生火警時(shí)怎樣做？ 答

22、：打答：打119 119 。就近取用滅火器撲滅小火。就近取用滅火器撲滅小火。 若火勢太大，自己無法撲滅時(shí)，就趕緊若火勢太大，自己無法撲滅時(shí)，就趕緊 逃生到安全的地方再報(bào)警。逃生到安全的地方再報(bào)警。 你清楚廠方的疏散程序和明白疏散標(biāo)志嗎？你清楚廠方的疏散程序和明白疏散標(biāo)志嗎？ 答：知道。疏散程序文件在通告欄里有張答：知道。疏散程序文件在通告欄里有張 貼，有緊急出口的燈箱、指示牌、地面貼，有緊急出口的燈箱、指示牌、地面 上也畫有指示箭頭。上也畫有指示箭頭。 在夜間宿舍門可以上鎖嗎？在夜間宿舍門可以上鎖嗎？ 答：睡覺前可以上鎖。（內(nèi)鎖）答：睡覺前可以上鎖。（內(nèi)鎖） 你覺得宿舍條件如何？有哪些設(shè)備？你

23、覺得宿舍條件如何？有哪些設(shè)備？室內(nèi)是否通風(fēng)？光線合適嗎？室內(nèi)是否通風(fēng)？光線合適嗎？ 答：條件不錯(cuò)，有沖涼房、廁所、風(fēng)扇、儲(chǔ)答：條件不錯(cuò)，有沖涼房、廁所、風(fēng)扇、儲(chǔ) 物柜、洗衣物柜、洗衣/ /晾衣的地方，有沖涼用熱水晾衣的地方，有沖涼用熱水 供應(yīng)等。供應(yīng)等。 注：每間房不超過注：每間房不超過1010個(gè)人。個(gè)人。你覺得公司工作環(huán)境如何？你覺得公司工作環(huán)境如何？ 答：答：不錯(cuò)。車間有風(fēng)扇、抽風(fēng)系統(tǒng)，空氣流通。不錯(cuò)。車間有風(fēng)扇、抽風(fēng)系統(tǒng)，空氣流通。 工作上有否覺得危險(xiǎn)，例如機(jī)器操作？工作上有否覺得危險(xiǎn)，例如機(jī)器操作？有沒有工傷事故？有沒有工傷事故？ 答：沒有覺得多么危險(xiǎn)，工廠會(huì)提供安全培答：沒有覺得多么

24、危險(xiǎn)，工廠會(huì)提供安全培 訓(xùn)。沒有見過重大工傷事故。有時(shí)只有訓(xùn)。沒有見過重大工傷事故。有時(shí)只有 小工傷小工傷. . 廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安裝滅火器？廠區(qū)和宿舍區(qū)是否都安裝滅火器？ 答：廠區(qū)和宿舍都安有滅火器，在樓梯口及答：廠區(qū)和宿舍都安有滅火器，在樓梯口及 信道明顯位置。信道明顯位置。 發(fā)生火警時(shí)，是否有安全出口？發(fā)生火警時(shí)，是否有安全出口？ 答：有。答：有。 廠方是否培訓(xùn)過你們：廠方是否培訓(xùn)過你們：有關(guān)于設(shè)備安全及消防逃生等方面的知識(shí)？有關(guān)于設(shè)備安全及消防逃生等方面的知識(shí)？ 答：培訓(xùn)過。安全方面的知識(shí)主要指機(jī)械設(shè)答：培訓(xùn)過。安全方面的知識(shí)主要指機(jī)械設(shè) 備操作的指導(dǎo)。安全防火、用電等知識(shí)備操作的指

25、導(dǎo)。安全防火、用電等知識(shí) 的指導(dǎo)；逃生知識(shí)有培訓(xùn)，如有關(guān)事故的指導(dǎo)；逃生知識(shí)有培訓(xùn)，如有關(guān)事故 發(fā)生或火災(zāi)發(fā)生時(shí)逃生的知識(shí)。發(fā)生或火災(zāi)發(fā)生時(shí)逃生的知識(shí)。 廠內(nèi)化工品廠內(nèi)化工品( (如油漆、天那水、去污水、白電油等如油漆、天那水、去污水、白電油等) )是否有指定的是否有指定的區(qū)域擺放？天那水、白電油、去污水有什么毒性？區(qū)域擺放？天那水、白電油、去污水有什么毒性？ 答：化工品有指定的擺放，車間要用只到危答：化工品有指定的擺放，車間要用只到危 險(xiǎn)品倉取少量上來用，毒性不大。險(xiǎn)品倉取少量上來用，毒性不大。 廠部是否免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩給你們使用？廠部是否免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、耳罩給你們使

26、用？廠部是否有規(guī)定要戴安全設(shè)施？廠部是否有規(guī)定要戴安全設(shè)施？ 答：廠部一向免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、答：廠部一向免費(fèi)提供口罩、手套、眼罩、 耳罩等防護(hù)用品給我們使用。耳罩等防護(hù)用品給我們使用。 廠部有規(guī)定，不戴會(huì)影響身體健康，并廠部有規(guī)定，不戴會(huì)影響身體健康，并 強(qiáng)調(diào)一定要戴。（平時(shí)亦要求要佩戴強(qiáng)調(diào)一定要戴。（平時(shí)亦要求要佩戴, ,驗(yàn)驗(yàn) 廠日必須佩戴勞保用品廠日必須佩戴勞保用品, ,） 要不要檢查身體，多長時(shí)間查一次？要不要檢查身體，多長時(shí)間查一次？檢查結(jié)果你是否知道？是否有問題？檢查結(jié)果你是否知道？是否有問題？ 答：危害工種要檢查身體，一年一次。答：危害工種要檢查身體，一年一次。 你是否受過

27、傷？你是否見過別人受傷后怎樣處理？你是否受過傷？你是否見過別人受傷后怎樣處理？ 答：按實(shí)際情況回答。如受輕傷一般由行政答：按實(shí)際情況回答。如受輕傷一般由行政 人員護(hù)送廠附近的醫(yī)院。但還沒見過發(fā)人員護(hù)送廠附近的醫(yī)院。但還沒見過發(fā) 生重傷事故。生重傷事故。 第六部分問題第六部分問題員工與管理層的員工與管理層的溝通方法溝通方法 廠里有工會(huì)嗎？有員工代表嗎？廠里有工會(huì)嗎？有員工代表嗎？ 答：沒有工會(huì)。因?yàn)槲覀冋J(rèn)為沒什么必要，答：沒有工會(huì)。因?yàn)槲覀冋J(rèn)為沒什么必要， 這間公司各方面都很正規(guī)，我們沒有遇這間公司各方面都很正規(guī)，我們沒有遇 到過什么麻煩事。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們比較到過什么麻煩事。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們比較

28、關(guān)心和愛護(hù)。但我們選舉了員工代表。關(guān)心和愛護(hù)。但我們選舉了員工代表。 選舉日期選舉日期:2006:2006年年1 1月月6 6日日99日日 公布日期公布日期:2006:2006年年1 1月月1212日日 員工代表員工代表: :譚華濤譚華濤, ,胡立樹胡立樹, ,黃云黃云你如果對(duì)公司有意見或建議，你如果對(duì)公司有意見或建議，有哪些途徑可以反映？有哪些途徑可以反映？ 答：可以向員工代表反映，可以寫意見書投答：可以向員工代表反映，可以寫意見書投 放到意見箱里放到意見箱里( (意見箱設(shè)在飯?zhí)靡庖娤湓O(shè)在飯?zhí)? )，也可，也可 以口頭向部門負(fù)責(zé)人提出。以口頭向部門負(fù)責(zé)人提出。 第七部分問題第七部分問題員工生

29、活情況員工生活情況 你是否可以不受任何限制地進(jìn)入干凈的洗手間？你是否可以不受任何限制地進(jìn)入干凈的洗手間？ 答：當(dāng)然可以。需要上廁所時(shí)，向組長申請(qǐng)答：當(dāng)然可以。需要上廁所時(shí)，向組長申請(qǐng) 離位證，組長就會(huì)安排其他同事頂位。離位證，組長就會(huì)安排其他同事頂位。 廁所里有肥皂廁所里有肥皂, ,廁紙和自來水。廁紙和自來水。 員工和管理人員是否飲同一水源？員工和管理人員是否飲同一水源？是否可以無限制地使用？是否可以無限制地使用？ 答：是同一種水源，可以無限制地飲用。答：是同一種水源，可以無限制地飲用。 廠內(nèi)及宿舍的飲水是否干凈？廠內(nèi)及宿舍的飲水是否干凈？飯?zhí)糜盟欠窈芨蓛?？飯?zhí)糜盟欠窈芨蓛簦?答：廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)锰峁┑娘嬘盟己芨蓛?。答：廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)锰峁┑娘嬘盟己芨蓛簟?若你不小心犯了廠規(guī)，廠方會(huì)處罰你嗎？若你不小心犯了廠規(guī)，廠方會(huì)處罰你嗎？ 答：會(huì)，分為口頭警告、書面警告、如情節(jié)答：會(huì)，分為口頭警告、書面警告、如情節(jié) 嚴(yán)重會(huì)被解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)重會(huì)被解除勞動(dòng)合同。 可以到醫(yī)療室拿藥吃嗎？可以到醫(yī)療室拿藥吃